SGV Accounting Ltd

SGV Accounting Ltd Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from SGV Accounting Ltd, Accountant, Milton Keynes.

With specialist knowledge about what it’s like to be self-employed, our dedicated accountants can help you to navigate the world of contracting – providing support and offering advice to help you to grow your business.

24/05/2025

Capital gains tax (CGT) is payable on the sale of second homes and buy-to-let property. Find out how much CGT you'll pay.

Noile Reguli de Imigrare în Marea Britanie (2025): Ce Trebuie să Știe Lucrătorii Calificați, Absolvenții și Solicitanții...
14/05/2025

Noile Reguli de Imigrare în Marea Britanie (2025): Ce Trebuie să Știe Lucrătorii Calificați, Absolvenții și Solicitanții de ILR
Începând cu mai 2025, guvernul Regatului Unit a introdus o serie de reforme majore în sistemul său de imigrare, vizând în special lucrătorii calificați, absolvenții internaționali și procesul de obținere a rezidenței permanente (Indefinite Leave to Remain – ILR). Noile măsuri vin în contextul eforturilor de reducere a migrației nete și de consolidare a încrederii publicului în sistem.

1. Modificări pentru Viza de Lucrător Calificat (Skilled Worker Visa)
Ce s-a schimbat:

✅ Nivel mai înalt de calificare – Doar posturile de nivel universitar (RQF 6 sau mai sus) vor mai fi eligibile.

✅ Creșterea pragului salarial – Angajatorii trebuie să ofere salarii mai mari decât în trecut pentru a sponsoriza lucrători străini.

❌ Fără reduceri salariale – Lista precedentă de ocupații deficitare (care permitea salarii mai mici pentru unele posturi) a fost eliminată.

Supraveghere mai strictă a sponsorilor – Companiile care nu respectă regulile pot pierde licența de sponsorizare.

➡️ Impact: Mai puține posturi vor fi eligibile pentru lucrători din afara UK, iar angajatorii trebuie să demonstreze o nevoie reală și să ofere condiții competitive.

2. Absolvenții Internaționali – Graduate Route Redusă
Modificări esențiale:

Durata vizei post-studii a fost redusă de la 2 ani la 18 luni.

Tranziția către viză de muncă (Skilled Worker) devine mai dificilă, necesitând oferte de muncă rapide și sponsorizare.

Restricții asupra membrilor de familie – Drepturile pentru "dependants" au fost limitate, mai ales pentru cetățenii din țări considerate cu risc de abuz.

➡️ Impact: Studenții trebuie să-și planifice din timp tranziția către muncă, deoarece fereastra post-studii s-a scurtat semnificativ.

3. ILR (Rezidență Permanentă) – Așteptare mai lungă
Schimbări aplicate:

Termenul de eligibilitate a fost extins la 10 ani pentru majoritatea categoriilor de migranți (anterior 5 ani).

Excepții doar pentru contribuții economice majore (ex: investitori, profesioniști strategici).

Limitarea folosirii Articolului 8 (dreptul la viață de familie) în contestațiile juridice – Parlamentul, nu instanțele, va decide în multe cazuri.

Impact: Procesul de a deveni rezident permanent este acum mai dificil și durează mai mult, necesitând stabilitate și contribuții pe termen lung.

Aceste măsuri reflectă o schimbare clară de direcție: imigrația în UK devine mai selectivă, concentrându-se pe talente reale, calificări înalte și integritate în procesul de sponsorizare.

Pentru cei care doresc să se stabilească în Regatul Unit, planificarea devine esențială: alegerea corectă a studiilor, găsirea unui angajator de încredere și o strategie clară pentru ILR sunt acum mai importante ca niciodată.

14/05/2025

UK reduced the Graduate Route visa to 18 months, tightened asylum rules, and expanded deportation powers to curb abuse and restore public confidence in immigration.

08/02/2025

Bid to tap customers’ accounts could weaken security for iPhone users all over the world

08/02/2025

Bloc hopes olive branch will help to shield Europe’s ailing car industry from Donald Trump’s trade measures

08/02/2025

Court will decide whether to approve emergency £3bn loan for UK’s biggest water utility

02/01/2025

Ai beneficiat de un împrumut Bounce Back? Află ce trebuie să știi pentru a rămâne pe drumul cel bun!
În 2020, măsurile de sprijin pentru afaceri afectate de pandemia COVID-19 au inclus împrumuturi, granturi și facilități fiscale. Printre acestea, schema de împrumut Bounce Back a oferit sprijin esențial micilor afaceri, permițându-le să împrumute între £2,000 și £50,000 cu dobânzi reduse, garantate de Guvern.
Împrumuturile au fost acordate cu condiția să fie folosite exclusiv pentru afacere – de exemplu, pentru achiziționarea unui activ necesar companiei, precum un vehicul, care aduce beneficii economice firmei.
________________________________________
Ce trebuie să știi despre împrumuturile Bounce Back?
1. Împrumuturile trebuie rambursate
Sumele primite trebuie rambursate pe o perioadă de 6 sau 10 ani, iar plățile încep la 12 luni după primirea împrumutului. Dacă împrumutul nu este rambursat, compania ta poate fi investigată de Insolvency Service, chiar dacă a fost dizolvată.
________________________________________
2. Ce se întâmplă dacă se gasesc nereguli?
Dacă se descopera utilizarea greșită a împrumutului, pot fi luate măsuri legale împotriva ta și a companiei tale. Exemple de nereguli:
• Informații false în aplicație
• Utilizarea împrumutului în scop personal
• Dizolvarea companiei pentru a evita rambursarea
________________________________________
3. Consecințele neregulilor
Dacă există dovezi de abatere:
• Compania ta poate fi dizolvată prin decizia Curții.
• Poți fi descalificat ca director.
• Poți fi obligat de Curte să compensezi creditorii.
________________________________________
4. Exemple reale de abuzuri ale împrumuturilor Bounce Back
• Companii false: Două firme au prezentat documente falsificate pentru a obține £230,000, inclusiv împrumuturi Bounce Back de £100,000, deși nu au avut activitate niciodată. Curtea a dispus închiderea companiilor.
• Creditori ignorați: Un director a utilizat un împrumut de £30,000 pentru a plăti doar un creditor, ignorând restul. A fost descalificat pentru 9 ani.
• Utilizare personală: Un bărbat a folosit £50,000 pentru scopuri personale, apoi s-a declarat falit, fiind supus restricțiilor pentru 10 ani.
• Trei companii fictive: Un director a obținut £150,000 pentru firme care nu au funcționat niciodată. A fost descalificat ca director pentru 13 ani.

06/06/2024

Cum Pot Recupera Contribuțiile la Pensie?
Te gândești să renunți la schema de pensii pe care ai ales-o pentru a-ți aduna fondul de pensii, dar te temi că vei pierde contribuțiile făcute până acum? Nu te îngrijora, dacă decizi să părăsești schema de pensii în loc să faci un transfer de pensie, nu vei pierde ceea ce ai acumulat până acum. În fond, sunt banii tăi!

În funcție de circumstanțele tale specifice, este posibil să poți obține o rambursare a contribuțiilor la pensie. Pentru a afla dacă poți recupera contribuțiile la pensie și ce opțiuni ai, ar trebui să contactezi furnizorul schemei tale de pensii.

Ce Este o Rambursare a Contribuțiilor la Pensie?
O rambursare a pensiei este returnarea contribuțiilor pe care le-ai făcut la un anumit fond de pensii.

Cine Este Eligibil pentru o Rambursare a Pensiei?
Cei care au ales să părăsească schema de pensii a locului de muncă în termen de 2 ani de la înscriere au dreptul la o rambursare a contribuțiilor la pensie plătite în această perioadă.

Cum Pot Solicita o Rambursare a Pensiei?
Dacă îndeplinești criteriile de mai sus și ești eligibil pentru o rambursare, poți solicita rambursarea de la furnizorul schemei tale de pensii, care îți va putea spune exact ce trebuie să faci pentru a o obține.

Pot Recupera Contribuțiile la Pensie în Termen de 2 Ani?
Dacă alegi să părăsești schema de pensii a locului de muncă în termen de 2 ani de la înscriere, este posibil să ai dreptul la o rambursare a contribuțiilor la pensie în termen de 2 ani. În mod similar, pentru schemele de pensii cu beneficii determinate, inclusiv pensiile finale și cele medii de carieră, în termen de 2 ani de la înscriere, este posibil să ai dreptul la o rambursare a contribuțiilor la pensie.

Pot Recupera Contribuțiile la Pensia NHS?
Pentru pensiile administrate de stat, cm ar fi pensia NHS, dacă părăsești schema de pensii înainte de a ajunge la limita de 2 ani, eligibilitatea pentru rambursare va depinde de momentul în care ajungi la vârsta de pensie. Dacă părăsești schema de pensii înainte de a ajunge la vârsta de pensie, poți recupera contribuțiile la pensie. Pentru rambursările de pensii pentru profesori, poți solicita rambursarea dacă ai mai puțin de doi ani de serviciu calificat.

Dacă angajatorul te înscrie automat într-o schemă de pensii a locului de muncă sau te-ai răzgândit în privința pensiei tale personale sau pentru liber-profesioniști, poți solicita o rambursare a oricărei contribuții la pensie făcute în termen de o lună de la înscriere. De asemenea, poți recupera contribuțiile dacă ai contribuit mai mult decât veniturile tale. Pentru pensiile de contribuție definite la locul de muncă, dacă decizi să te retragi în termen de 30 de zile de la înscriere, ești de asemenea eligibil pentru o rambursare a oricăror contribuții pe care le-ai făcut.

Rambursarea Contribuțiilor la Pensie în Termen de 5 Ani
Dacă îndeplinești cerințele specifice de eligibilitate, poți solicita o rambursare a contribuțiilor la pensie plătite în schemele de pensii publice în ultimii 5 ani, în loc de 2. Discută cu furnizorul schemei tale de pensii pentru a înțelege dacă îndeplinești cerințele de eligibilitate.

Procesul și Termenele de Rambursare a Pensiei
Aplicarea pentru o rambursare a pensiei în Marea Britanie începe cu determinarea eligibilității, cm ar fi participarea la schema de pensii pentru mai puțin de doi ani. După ce eligibilitatea este stabilită, persoana trebuie să contacteze furnizorul de pensii sau angajatorul, să completeze documentele necesare de aplicare (cum ar fi formularul RF12 pentru lucrătorii NHS) și să le trimită autorităților competente. Angajatorul poate completa, de asemenea, aplicația. Plățile electronice durează între 3 și 10 zile lucrătoare sau mai mult dacă sunt necesare informații suplimentare. Cu toate acestea, nu poți obține o rambursare a contribuțiilor făcute prin scheme de sacrificiu salarial.

După procesare, rambursarea pensiei este trimisă în contul bancar al individului sau prin ordin de plată, eventual cu deduceri pentru Asigurările Naționale și impozitul pe venit. Timpul de rambursare a pensiei în Marea Britanie depinde de schema de pensii și de capacitatea de răspuns a angajatorului sau a furnizorului de pensii. Rambursările pot afecta beneficiile de pensie viitoare; prin urmare, persoanele ar trebui să ia în considerare transferul drepturilor de pensie sau conectarea membrilor înainte de a solicita o rambursare.

Implicațiile Fiscale ale Rambursărilor de Pensii
Înțelegerea consecințelor fiscale ale unei rambursări de pensie în Marea Britanie este crucială. Rambursările de pensie sunt supuse impozitului pe venit la rate variabile. După echivalentul primei de contribuții (CEP), se impune un impozit de 20% pe primele £20,000 de contribuții și impozite de 50% pot fi aplicate rambursărilor peste £20,000. Această impozitare nu este recuperabilă și se aplică indiferent de scutirea de impozit la momentul rambursării sau permisă atunci când contribuțiile au fost făcute inițial.

Deducerile pentru Asigurările Naționale pot, de asemenea, să se aplice, în special dacă contribuțiile la pensie au fost contractate. Pentru a restabili beneficiile Pensiilor de Stat Secundare (Pensie de Stat Adițională), CEP trebuie plătit către Oficiul de Contribuții pentru Asigurările Naționale la HMRC. Când se oferă o rambursare, membrii anumitor planuri de pensii care sunt contractați din Pensia de Stat Secundară (fosta SERPS) și plătesc o rată mai mică de Asigurări Naționale trebuie să plătească un CEP către HMRC, cu suma lor dedusă din rambursare.

Contribuții la Pensie Retroactive
Contribuțiile la pensie retroactive îți permit să plătești contribuții suplimentare la pensie dincolo de alocația anuală și să beneficiezi în continuare de scutirea de impozit. În anul fiscal 2021/2022, poți contribui până la £40,000 la pensie și poți reporta orice beneficii neutilizate din ultimii trei ani.

Dacă ai depășit alocația anuală într-un an, dar nu ai folosit întreaga alocație în anii anteriori, poți face contribuții suplimentare la pensie utilizând alocațiile reziduale din până la 3 ani anteriori anului fiscal curent.

Întrebări Frecvente
Cine este eligibil pentru o rambursare a pensiei?

Pentru a fi eligibil să soliciti o rambursare a pensiei, trebuie să te fi înscris în schema de pensii în termen de doi ani de la data la care faci solicitarea.

Ce sunt contribuțiile retroactive?

În cazul în care nu ai utilizat pe deplin alocația personală anuală în anii anteriori, contribuțiile la pensie retroactive îți permit să faci contribuții eficiente din punct de vedere fiscal, chiar dacă ai atins limita anului curent.

Sunt rambursările de pensii impozitate?

Rambursările contribuțiilor la pensie sunt impozitate cu 20% pentru primele £20,000 de contribuții primite.

Pentru a afla mai multe despre eligibilitatea pentru rambursarea pensiei și cm să soliciti recuperarea contribuțiilor la pensie, contactează furnizorul schemei tale de pensii. Aceștia îți vor putea oferi informații specifice despre cm să soliciti rambursarea. Înainte de a solicita rambursarea, ia în considerare consultarea unui consilier financiar despre procedura de rambursare a pensiei, termenele, cm să investești banii pentru pensionare și ce alte opțiuni de pensie ai la dispoziție.

Address

Milton Keynes
MK35FH

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SGV Accounting Ltd posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to SGV Accounting Ltd:

Shortcuts

Share

Category