Cloud Counting Ltd

30/03/2026

Zmiany w prawie pracy w UK od kwietnia 2026- Employment Right Act 2025.
💡Większe prawa dla pracowników i niestety wyższe koszty pracodawców. Czy Twoja firma jest na to przygotowana?

🤒SSP- zasiłek chorobowy:
• Nowa stawka: £123.25 tygodniowo (wcześniej £118.75)
• Płatny od 1 dnia choroby (brak 3 dni oczekiwania)
• Brak minimalnego progu zarobków uprawniającego do SSP
• Wysokość: 80% średnich zarobków lub stawka ustawowa (niższa z tych kwot)
• HMRC nie zwaraca kosztu wypłaconego SSP- cały koszt ponosi pracodawca!

💰National Minumum Wage- wzrasta od 01.04.26

• 21 lat i więcej (National Living Wage) – £12.71
• 18–20 lat – £10.85
• poniżej 18 lat – £8.00
• praktykanci (pierwszy rok) – £8.00

👨‍👩‍👧Urlopy rodzicielskie -
Od 6 kwietnia 2026 r. zniesione zostają okresy kwalifikacyjne (minimalne zatrudnienie 26 tyg) co oznacza, że poniższe urlopy przysługują od pierwszego dnia pracy:

• Unpaid Parental Leave (urlop rodzicielski)
• Bezpłatny
• Służy do opieki nad dzieckiem

• Paternity Leave (urlop ojcowski)
• Sam urlop – dostępny od 1-go dnia zatrudnienia
• Statutory Paternity Pay – płatny tylko przy spełnieniu dotychczasowych warunków - £194.32/tydzień

⚖️Nowy urlop: Bereaved Partner’s Paternity Leave

• Przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia
• Do 52 tygodni urlopu (bezpłatny )
Dotyczy sytuacji śmierci matki, głównego opiekuna adopcyjnego lub rodzica w przypadku surogacji w pierwszym roku życia dziecka lub od adopcji

📝Nowy obowiązek – przechowywanie ewidencji urlopów i wynagrodzeń
Od 6 kwietnia 2026 r. pracodawcy będą zobowiązani do przechowywania dokumentacji przez minimum 6 lat.
Dokumentacja powinna obejmować:
• wykorzystany urlop ustawowy przez pracownika
• sposób wyliczenia ekwiwalentu za urlop przy zakończeniu zatrudnienia
• kalkulację wynagrodzenia urlopowego

Nowy organ kontrolny – Fair Work Agency
Od 7 kwietnia 2026 r. powstaje Fair Work Agency, która będzie odpowiadać za kontrolę przestrzegania przepisów m.in. w zakresie:
• płacy minimalnej
• wynagrodzenia urlopowego
• świadczeń ustawowych (np. SSP)
Nowy organ będzie miał uprawnienia do:
• przeprowadzania kontroli w firmach
• wglądu do dokumentacji
• nakładania kar finansowych w przypadku naruszeń

Chcesz być na bierząco z najważniejszymi zmianami w finansach? Zaobserwuj po więcej 👀👀

16/03/2026

Dyrektorze spółki Ltd- sprawdź czy Twoje dane oraz dane spółki na stronie Companies House nie zostały zmienione przez osoby trzecie! Uważajcie na oszustów wysyłających mejle i podających się za urzędników!

04/03/2026

💷 Kontrola Home Office- kary od £40,000 za zatrudnienie osoby nie mającej prawa do pracy w UK albo brak dowodu przeprowadzenia kontroli!

Jeżeli zatrudniasz pracowników w UK, upewnij się, że przeprowadzasz procedurę Right to Work Check poprawnie. Kontrole niestety są coraz częstsze, a kary coraz wyższe.

🇪🇺 Pracownik z UE

✅Poproś o Share Code i datę urodzenia

✅Sprawdź online: https://www.gov.uk/view-right-to-work

✅Osobiście sprawdź oryginalny dokument tożsamości (paszport/dowód) – nie akceptujemy kopii ani zdjęć

✅Zachowaj zapis kontroli (PDF/screenshot) + datę

🇬🇧 Obywatel brytyjski

✅Okazanie oryginalnego paszportu (ważny lub przeterminowany) lub aktu urodzenia + NI

✅Weryfikacja osobiście, że osoba którą zatrudniam jest na zdjęciu

✅Kopia dokumentu w aktach + zapis daty

⚖ WAŻNE:

☝️Kontrola ma się odbyć przed rozpoczęciem pracy

☝️Brak dyskryminacji według narodowości

☝️Status czasowy → ustaw sobie przypomnienie o ponownej kontroli

Daj znać czy masz ustalone procedury co do zatrudniania nowych pracowników? Jeżeli potrzebujesz pomocy w tym zakresie to napisz do nas!

30/12/2025

Making Tax Digital - na samą myśl masz gęsią skórkę?😵‍💫
🫵Nie chowaj głowy w piasek. Przygotuj się do zmian.
👌Sprawdź najnowszy artykuł w Strefie Wiedzy:

Od lat mówi się o cyfryzacji podatków, ale teraz to już nie teoria – to rzeczywistość, która zbliża się dużymi krokami. Od kwietnia 2026 roku rusza nowy

27/11/2025

Właściciele spółek Ltd szykują się na podwyżki podatku od dywidend.
Zaplanuj by nie oddawać więcej niż trzeba do HMRC!

26/11/2025

📣 Podsumowanie dzisiejszego Budżetu 2025 – najważniejsze zmiany! 🇬🇧💷

👉 Progi podatku dochodowego i NI zamrożone do 2031 r.
To tzw. „ukryty podatek” –780 000 osób zacznie płacić podatek dochodowy po raz pierwszy, a 924 000 osób wpadnie w wyższe progi podatkowe
👉 Wyższy podatek od oszczędności, dywidend (od 2026r ) i wynajmu (od 2027r)
Stawki wzrosną o 2%.
👉 Cash ISA ograniczona do £12 000 rocznie (dla osób

30/10/2025

🗣️Czeka nas kolejna podwyżka cen! Tym razem dotyczy osób prowadzących Spółki Ltd w UK.

⚠️Od lutego 2026 wzrost cen opłat w Companies House. Ostatnia podwyżka miała miejsce w maju 2024.

🔸za Confirmation Statement zapłacimy £50.00 (podwyżka z £34)

🔸za rejestacje nowej spółki £100 (podwyżka z £50.00)

🔸zmiana nazwy spółki będzie kosztowała £85 (£2 podwyżki)

📕Pamiętaj, aby uwzględnić wzrost opłat w swoim budżecie.
Jeśli myślisz o rejestracji nowej spółki zrób to przed lutym
2026.

Listę zmian w cenach znajdziecie poniżej:
https://www.gov.uk/government/news/companies-house-fees-are-changing-from-1-february-2026

13/10/2025

💥Zmiany w raportowaniu dywidend dla dyrektorów spółek Ltd już wkrótce‼️
⏰ W zeznaniu podatkowym Self Assesment za rok 2025/26 (czyli tym składanym do 31.01.27) będzie obowiązek podawania szczegółowych informacji o pobranych dywidendach oraz posiadanych udziałach w małych spółkach tzw. Close Companies (5 lub mniej osób kontrolujacych).

👨‍💼 Zmiana będzie dotyczyła około 900 000 dyrektorów w Wielkiej Brytanii.

☝️ Jesteś dyrektorem? Przygotuj się na dokładniejsze prowadzenie dokumentacji. W Tax Return trzeba będzie podać:

✅Nazwę i numer rejestracyjny spółki
✅Kwotę dochodu z dywidend (osobno z każdej spółki)
✅Najwyższy procent udziałów posiadanych w ciagu roku

⚠️Za brak zgłoszenia grozi kara finansowa w wysokości £60.

❓Skąd ta zmiana?

🔸 Obecnie dyrektorzy po prostu raportują całkowity dochód z dywidend. HMRC nie ma wglądu w to, jaka część pochodzi z ich własnej działalności, a jaka z innych inwestycji.
Niektórzy zapominają o złożeniu Tax Return, inni deklarują nieprawidłowe kwoty dochodu z dywidend.
Po wprowadzeniu zmian HMRC będzie miało wgląd do rozliczeń spółki oraz porówna je z Twoim zeznaniem podatkowym.

Potrzebujesz pomocy w przygotowaniu się do tych zmian? Skontaktuj się z Cloud Counting już dziś!

17/09/2025

Jak zweryfikować swoją tożsamość w Companies House: przewodnik krok po kroku!

Jeżeli niedawno otrzymałeś e-mail od Companies House z prośbą o weryfikację tożsamości, warto podjąć działanie jak najszybciej. Masz dwie możliwości, aby

08/09/2025

Obniż corporation tax w swojej spółce!

04/09/2025

🔔 Masz krypto? Od stycznia 2026 czekają Cię duże zmiany i obowiązki wobec HMRC! 🇬🇧📊

Od 1 stycznia 2026 roku wszystkie giełdy, portfele i platformy krypto będą zbierać i przekazywać Twoje dane podatkowe do HMRC.
Dotyczy to każdej osoby, która inwestuje w kryptowanuty – nawet jeśli tylko raz coś sprzedała, wymieniła czy stakingowała.
Co się zmieni?

💡 Musisz przekazać platformom m.in. swoje:
✔️ imię i nazwisko
✔️ adres zamieszkania
✔️ datę urodzenia
✔️ rezydencję podatkową
✔️ NI lub UTR

📌 Jeśli nie przekażesz danych albo będą niepełne – kary do £300 za osobę.

💥 HMRC dostanie dane prosto z platform i zacznie je porównywać z Twoją deklaracją podatkową.

🧾 W deklaracji za rok 2024/25 pojawiły się nowe sekcje na dochody i zyski z krypto, więc jeśli handlowałeś/łaś, kopałeś/łaś albo zarabiałeś/łaś na stakingu – musisz to uwzględnić.
🎯 Co robić?
✅ Sprawdź swoje transakcje i historię już teraz
✅ Przygotuj się na nowe zasady
✅ Jeśli nie zgłaszałeś/aś wcześniej – warto rozważyć dobrowolne ujawnienie (zanim zrobi to platforma)
✅ W razie wątpliwości – skonsultuj się z doradcą podatkowym

💰 Rząd liczy, że do 2030 roku zgarnie dodatkowe £315 milionów z podatków krypto… więc możesz być pewien, że przyglądają się każdej transakcji.
Masz pytania?
📩 Napisz do nas: [email protected]
Chcesz pogadać prywatnie? Odezwij się w DM.

29/08/2025

⚠️Dyrektorze! Zweryfikuj swoją tożsamość w Companies House. Bez tego ani rusz!⏰
Jak to zrobić? Przeczytaj poradnik na naszym blogu:

Każdy dyrektor spółki limited oraz PSC (osoba mająca istotny wpływ na spółkę) będzie musiał przejść obowiązkową weryfikację tożsamości w Companies House.