Prospective & Finance

22/06/2026

Prêter de l’argent à un salarié, c’est possible ? 👀

Oui, mais ce type de prêt est encadré par des règles strictes. L’entreprise avance une somme, que le salarié rembourse ensuite selon des conditions définies.

Formalisation, modalités, cadre légal… mieux vaut sécuriser chaque étape. ⚖️

16/06/2026

L’enquête AFDCC 2026 confirme la montée des re**rds de paiement et la place croissante du responsable crédit dans les décisions financières. 📌

75 % des entreprises déclarent plus de re**rds, dont 35 % au-delà de 15 jours. Le délai moyen de paiement clients augmente pour 45 %. Le règlement d’une facture devient une « décision économique ». La fonction évolue vers la gestion de trésorerie (67 %) et la chaîne commande-encaissement (55 %). 📊

La facturation électronique progresse : 67 % ont choisi leur plateforme et 73 % ont constitué un groupe de travail. L’IA reste peu déployée : une entreprise sur deux ne l’utilise pas encore pour la notation du risque ou le recouvrement. Des pistes européennes sur l’harmonisation et les contrôles pourraient changer les pratiques.

Pour 2026, recouvrement et prévention du risque client dominent, avec des données plus fiables et mieux partagées. ✅

11/06/2026

Erreur fréquente : appliquer la minoration du SMIC dès qu’un salarié a moins de 18 ans. ⚠️

Il faut d’abord vérifier ses 6 mois de pratique dans la branche. Sur un CDD d’été, le bon taux de salaire se vérifie avant la paie, pas après. ✅

Bonne pratique : demander un justificatif dès le recrutement. 📌

08/06/2026

10 % de déduction automatique ou 20 % de majoration pour un véhicule électrique : avez-vous vérifié l’option la plus adaptée ?

Par défaut, les revenus salariaux bénéficient d’un abattement de 10 % pour couvrir les dépenses professionnelles courantes. Si les trajets domicile-travail et les autres frais dépassent ce forfait, l’option pour les frais réels peut devenir plus intéressante.

Pour les déplacements, le plafond reste fixé à 40 km par trajet, sauf justification liée à la situation professionnelle, familiale ou sociale. Le barème intègre déjà l’entretien, le carburant, l’assurance et, pour l’électrique, la recharge.

La bonne approche consiste à comparer forfait et frais réels avant la déclaration. ✅ Ajouter péages, stationnement et intérêts d’emprunt si nécessaire, puis conserver les justificatifs.

Lors de la déclaration de vos revenus, vous avez la possibilité d’opter pour la déduction de vos frais professionnels pour leur montant réel. Parmi ces dépenses, les trajets entre votre domicile et votre lieu de travail peuvent être évalués grâce au barème kilométrique publié chaque an...

04/06/2026

Les aides aux entreprises adaptées évoluent en 2026. 👀

Ces dispositifs permettent de soutenir l’emploi des travailleurs handicapés tout en accompagnant le développement des structures adaptées.

Avec les nouvelles évolutions, mieux vaut anticiper pour comprendre ce qui change réellement pour votre entreprise. 💡

29/05/2026

Transmission d’entreprise : êtes-vous prêt cette année ? 👇

Le pacte Dutreil a évolué et est devenu plus encadré, avec des règles renforcées à anticiper pour sécuriser votre transmission.

Un changement qui peut impacter directement votre stratégie patrimoniale. ⚖️

28/05/2026

2,41 % d’augmentation au 1er juin 2026 : votre paie est-elle prête ?

Le Smic horaire passe de 12,02 € à 12,31 €. Sur une base mensuelle de 151,67 heures, le Smic brut atteint 1 867,06 €, contre 1 823,07 € auparavant. La mise à jour s’applique dès les paies établies à compter du 1er juin.

Cette revalorisation automatique intervient lorsque la hausse de l’indice des prix dépasse 2 % par rapport au dernier montant du Smic. Elle a un effet direct sur les salaires de base, certains minima conventionnels et le coût global de la paie.

Concrètement, il faut vérifier les bulletins de juin, les grilles de rémunération concernées et l’impact sur les charges sociales ainsi que sur le budget 2026.

26/05/2026

Jusqu’à 50 000 € à taux fixe de 3,8 %, sans garantie : le prêt « Flash carburant » vise les TPE et PME les plus exposées à la hausse des prix du carburant.

Sont concernées les entreprises du transport, de l’agriculture et de la pêche, créées depuis plus d’un an, avec des dépenses de carburant représentant au moins 5 % du chiffre d’affaires, hors procédure collective.

Le financement est prévu sur 36 mois, avec 12 mois de différé sur le capital. Les fonds peuvent être débloqués rapidement, à condition de fournir 12 mois de documents comptables, un compte professionnel et l’accès aux derniers relevés bancaires.

Le bon réflexe consiste à vérifier l’éligibilité, rassembler les pièces demandées et estimer le besoin réel de trésorerie avant la demande. Ce dispositif peut-il répondre à une tension immédiate dans votre activité ?

Prêt « Flash carburant »

22/05/2026

Le pacte Dutreil est devenu un outil central de transmission d’entreprise. Le recentrage 2026 oblige donc à corriger une lecture trop large du régime. 📌

L’erreur consiste à raisonner à partir du bilan, comme si tout actif détenu par la société suivait automatiquement l’abattement. Ce n’est plus la bonne grille. L’avantage fiscal protège l’outil de travail, pas les actifs patrimoniaux simplement logés dans la structure. ⚖️

Concrètement, il faut revoir le périmètre transmis avant l’opération : affectation réelle des immeubles, fonction des portefeuilles de valeurs mobilières, nature des participations, utilité économique documentée de chaque actif sensible. 🔎

C’est souvent là que se joue la solidité du dossier. 📁

18/05/2026

Jusqu’à 12 mois pour étaler les cotisations patronales : un levier à activer face à la hausse des coûts de l’énergie ? 🗓️

Pour les entreprises qui subissent une pression immédiate sur leur trésorerie, l’URSSAF prévoit des délais de paiement afin de lisser les charges sociales dans le temps. Cette mesure peut aider à maintenir l’activité sans désorganiser la gestion sociale.

Autre point utile : les pénalités de re**rd peuvent être remises si le plan est respecté. Les travailleurs indépendants peuvent aussi ajuster leurs cotisations provisionnelles et, dans les situations les plus fragiles, demander une aide via l’action sociale.

Le bon réflexe consiste à identifier rapidement les tensions de trésorerie, vérifier les cotisations concernées et déposer la demande depuis l’espace en ligne sécurisé. 💻

La hausse des coûts de l’énergie impacte l’activité de votre entreprise ? Saviez-vous que l’URSSAF peut vous aider ?