17/06/2026
“𝗘𝗻 𝗦𝗔𝗦𝗨, 𝘁𝘂 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗶𝗲𝘀 𝗮𝘂𝗰𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝘁𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲.”
Vraiment ? Attention aux raccourcis.
En SASU, dès que tu te verses une rémunération, 𝘁𝘂 𝗽𝗮𝗶𝗲𝘀 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘁𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀.
Par exemple, une rémunération de 𝟯 𝟬𝟬𝟬 € 𝗯𝗿𝘂𝘁 𝗽𝗮𝗿 𝗺𝗼𝗶𝘀 peut représenter un coût total bien plus élevé pour la société.
L’avantage de la SASU, c’est que 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗺𝗶𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝘁𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀.
Mais ce n’est pas toujours le choix le plus intéressant.
En 𝗘𝗨𝗥𝗟 / 𝗦𝗔𝗥𝗟, la rémunération du gérant majoritaire peut parfois coûter moins cher socialement.
En revanche, attention : 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗺𝗶𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝘁𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀.
Moralité :
𝗹𝗲 𝗯𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘂𝘁 𝗻𝗲 𝘀𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗵𝗿𝗮𝘀𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲.
Il dépend de ta rémunération, de tes bénéfices et de ta stratégie.
Chez V𝗩𝗜𝗔𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗧𝗦, on t’aide à choisir le statut adapté à ta situation.
𝗩𝗜𝗔𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗧𝗦 𝗜 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗔 𝟮𝗘 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗜 𝗖𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗱’𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲
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