09/06/2026
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Vous êtes employeurs et avec l'approche des vacances d'été, les demandes de congés affluent mais connaissez-vous les règles relatives aux congés payés ?
➡ Qui est concerné ?
Tout salarié quel que soit son contrat de travail et son temps de travail.
➡ A combien de jours avez-vous droit ?
Par principe, vous bénéficiez de 2.5 jours ouvrables par mois, soit 30 jours ouvrables par an ce qui équivaut à 5 semaines.
Si votre employeur a fait le choix d'un calcul en jour ouvré ou que votre convention collective l'impose, vous bénéficierez de 2.08 jours par mois, soit 25 jours ouvrés par an (5 semaines également).
Vous pouvez acquérir des jours supplémentaires en fonction de votre ancienneté, ou des jours de congés spéciaux en cas d'évènements exceptionnels (décès, mariage, naissance, déménagement ...). Pour cela, consultez votre convention collective !
➡ Quelle est la période de prise de congés?
Entre le 1er juin et le 31 mai de l'année qui suit (sauf convention collective qui prévoit d'autres périodes comme dans le bâtiment par exemple)
A vos plannings pour fixer vos prochaines dates de congés payés !
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter !
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