Cab&coh

04/09/2026

🔎 Deux points à vérifier dans une évaluation de manager :

– La qualité de son jugement face à l'incertitude.
– Son aptitude à créer de la clarté et de la confiance lorsque la pression augmente.

Quand l’environnement devient instable, la vraie compétence managériale apparaît dans le jugement en action.

Cette dimension figure-t-elle réellement dans vos critères d’évaluation ? ⚠️

02/09/2026

Transmettre une entreprise familiale, ce n’est pas seulement une affaire privée. 👀

Avec 71 % des entreprises françaises familiales, leur transmission représente un enjeu économique majeur.

Anticiper, structurer, accompagner : trois réflexes essentiels pour préserver l’activité, les emplois et le patrimoine. 💡

28/08/2026

2 jours, 5 jours, 15 jours, puis 1 an de continuité de service : le changement de plateforme agréée suit désormais un calendrier précis. 📌

Premier repère concret : aucun changement ne peut être effectué sans accord formel de l’entreprise. Cet accord doit identifier les deux plateformes, les adresses concernées et la date d’effet.

Ensuite, la nouvelle plateforme gère les formalités, l’ancienne peut s’opposer dans un délai défini, et l’inscription dans l’annuaire central doit suivre sous 15 jours ouvrables.

Le bon réflexe : préparer en amont un dossier complet, daté et signé, puis vérifier les délais à chaque étape pour éviter un blocage opérationnel.

Alors qu’à l’heure actuelle de nombreuses entreprises choisissent leur future plateforme agréée (PA) dans le cadre de la généralisation de la facturation électronique, une question restait jusqu'à présent sans véritable réponse : que se passe-t-il si elles souhaitent en changer ? Répo...

26/08/2026

Le saviez-vous ? Une entreprise rentable peut malgré tout rencontrer des difficultés de trésorerie. 💶

C'est pourquoi la prévision devient aujourd'hui un enjeu majeur.

Les directions financières cherchent de plus en plus à anticiper les encaissements, les décaissements et les besoins de financement, plutôt que de réagir une fois les tensions apparues. 📈

Cette évolution passe aussi par des outils plus performants et une meilleure organisation des flux financiers.

Le meilleur pilotage n'est pas celui qui constate les difficultés, mais celui qui permet de les prévoir.

19/08/2026

TVA : trois cohérences à vérifier régulièrement 🔍

Les chiffres publiés pour 2025 montrent que la TVA non déclarée occupe une place majeure dans les dossiers fiscaux les plus sérieux examinés en vue de poursuites pénales.

Pour limiter le risque, une entreprise doit pouvoir vérifier que :

• les opérations facturées apparaissent correctement en comptabilité
• la TVA collectée et déductible correspond aux justificatifs disponibles
• les déclarations concordent avec les ventes, les achats et les flux financiers

Une anomalie isolée peut être corrigée. En revanche, des écarts répétés, importants ou inexpliqués fragilisent fortement l’entreprise en cas de contrôle.

La Commission des infractions fiscales pointe la TVA et l'impôt sur les sociétés (IS) comme les principaux droits fraudés.

17/08/2026

Toutes les factures ne pourront bientôt plus être reçues de la même façon. 👀

La facturation électronique fait évoluer les habitudes des entreprises. Les factures devront passer par les plateformes prévues à cet effet, afin de garantir des échanges conformes et plus sécurisés.

Mieux comprendre ces changements, c'est préparer sereinement la transition. 🚀

11/08/2026

Un prestataire est requalifié en salarié.
Réflexe courant : prendre ses honoraires comme base de salaire.
Mais la Cour de cassation distingue clairement les deux logiques.

Réf : Soc. 6 mai 2026, FS-B, n° 25-10.842

07/08/2026

0,25 % : quel impact concret pour la cotisation AGS au 1er juillet 2026 ?

Le taux de la cotisation AGS reste inchangé à 0,25 %. Ce maintien donne un repère simple pour les entreprises qui préparent leurs paies et suivent leurs charges patronales.

Pour rappel, l’AGS garantit le paiement des salaires en cas de défaillance de l’entreprise. Son financement repose sur une cotisation patronale obligatoire, recouvrée par les Urssaf.

Responsable de l’équilibre financier du régime de garantie des salaires, le Conseil d’administration de l’Association pour la gestion de Garantie des créances des salariés (AGS), qui s’est tenu le 23 juin dernier, nous informe du maintien de la cotisation due par les employeurs.

04/08/2026

Le régime des dons familiaux de sommes d’argent reste inchangé.

L’exonération demeure possible jusqu’à 31 865 € par bénéficiaire, avec un renouvellement tous les 15 ans. Elle vise un enfant, un petit-enfant, un arrière-petit-enfant ou, à défaut, un neveu ou une nièce. 📌

Le point à retenir est simple : cette exonération spécifique exige une anticipation. Le donateur doit avoir moins de 80 ans au jour du don, et le bénéficiaire doit être majeur ou émancipé. Passé cet âge, ce cadre fiscal n’est plus accessible.

À retenir aussi :
• 🧾 La limite d’âge du donateur est aujourd’hui fixée à 80 ans.
• 👨‍👩‍👧 Le dispositif vise les transmissions anticipées au sein de la famille.
• 📅 Aucune modification de cette condition d’âge n’est envisagée à ce jour.

31/07/2026

On croit parfois que cette évolution ne concerne que les salariés proches de la retraite. En réalité, elle intéresse aussi directement les équipes paie et RH. 👀

Quand les règles de la retraite complémentaire s’alignent sur la retraite progressive de base, l’enjeu n’est pas seulement social : il devient organisationnel. La lecture des dossiers est plus cohérente, et les conditions d’accès deviennent plus simples à sécuriser. 📑

Autre vigilance souvent sous-estimée : en cas de re**rd de cotisations, le calcul des majorations doit désormais suivre chaque période concernée, avec le taux applicable à chaque échéance. ✅