Clemalex

19/10/2026

Une société qui distribue des revenus doit pouvoir identifier précisément leurs bénéficiaires.

En cas de demande de l’administration fiscale, une réponse incomplète ou absente peut entraîner une amende particulièrement lourde. La réactivité et la qualité des informations transmises sont donc essentielles.

Anticiper, vérifier et conserver les justificatifs permet de mieux protéger l’entreprise et ses dirigeants.

15/10/2026

Les données protégées aujourd’hui le seront-elles encore demain ?

L’évolution de l’informatique quantique pourrait à terme fragiliser certains systèmes de chiffrement actuellement utilisés pour sécuriser les échanges, les données ou encore les transactions en ligne.

Pour les entreprises, le risque ne concerne donc pas uniquement les futures données. Certaines informations sensibles pourraient être collectées aujourd’hui dans l’objectif d’être déchiffrées lorsque les technologies le permettront.

La cybersécurité se pense sur le long terme : identifier les données qui doivent rester confidentielles pendant plusieurs années et anticiper l’évolution des systèmes de protection devient un véritable enjeu de prévention.

Les promesses de l’ordinateur quantique sont nombreuses dans des secteurs comme l’industrie pharmaceutique pour laquelle il pourrait permettre d’inventer de nouvelles molécules ou de prédire leur efficacité thérapeutique. En cryptologie, en revanche, il a tout du cauchemar.

12/10/2026

La RSE ne devrait pas commencer par une liste d’actions à mettre en place.

Elle commence par les décisions de l’entreprise.

Choix des fournisseurs, consommation d’énergie et de ressources, organisation du travail, investissements, gestion des risques… les enjeux environnementaux et sociaux peuvent être intégrés directement dans la manière dont l’entreprise définit ses priorités.

Cette approche permet de relier davantage la démarche RSE à la réalité économique de l’activité : maîtriser certains coûts, anticiper les risques, répondre aux attentes des clients ou encore renforcer la pérennité de l’entreprise.

La durabilité devient alors moins un sujet à traiter à part qu’un élément à intégrer progressivement dans la stratégie et le pilotage de l’entreprise.

Gouvernance et durabilité 1/3, le système de gouvernance doit trouver sa raison d’être sur la durée, en contribuant à un monde meilleur.

12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ? 📌

Ce taux effectif moyen sert de référence pour plafonner la déduction fiscale des intérêts versés aux associés ou actionnaires sur les sommes laissées à disposition de la société en plus du capital.

Pour les exercices de 12 mois clos entre le 30 septembre et le 30 décembre 2026, les taux maximaux à retenir sont de 4,40 %, 4,43 % et 4,45 % selon la date de clôture.

La bonne démarche consiste à vérifier la date de clôture de l’exercice et à appliquer le bon plafond pour fiabiliser le résultat imposable.

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

09/10/2026

Le départ d’un dirigeant approche.

L’entreprise fonctionne, les compétences sont là, les clients aussi. Parmi les personnes susceptibles de reprendre l’activité, certaines la connaissent déjà parfaitement : les salariés.

La transmission interne peut alors devenir une véritable option de continuité. 🤝 Encore faut-il transformer cette possibilité en projet réalisable : préparer le financement, organiser l’entrée au capital, définir la future gouvernance et accompagner les salariés dans leur nouveau rôle de repreneurs. Les dispositifs envisagés pour faciliter les transmissions vont justement dans le sens d’un meilleur accès des salariés à la reprise.

Une cession réussie se prépare bien avant le passage de relais.

Prévu dans le budget 2027, le pacte Papin veut faciliter la reprise des PME et TPE, surtout par leurs salariés, avec une baisse importante des droits, un suramortissement renforcé et des avantages fiscaux pour le cédant. Il ne vient pas en remplaçant du pacte Dutreil mais en complément.

06/10/2026

Deux jours à distance et trois jours en présentiel : le travail hybride s’installe durablement dans les entreprises françaises. 🏠🏢

Cette organisation peut offrir davantage de souplesse aux salariés, réduire certains déplacements et faciliter la concentration sur des tâches individuelles. Les journées en présentiel conservent néanmoins un rôle essentiel pour les échanges, la coopération et la cohésion des équipes.

Il n’existe donc pas de modèle unique applicable à toutes les entreprises. Le bon équilibre dépend des métiers, des besoins des salariés et du fonctionnement de chaque collectif de travail.

Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est durablement installé dans les entreprises en France, dans une configuration hybride, fréquemment deux jours en distanciel pour trois en présentiel

02/10/2026

L’amélioration moyenne des conditions de travail ne bénéficie pas à tous les salariés de la même manière.

L’étude de la Dares montre notamment que les employés peu qualifiés connaissent une intensification du travail, une baisse de leur autonomie et une progression des comportements hostiles.

Ces écarts rappellent qu’une politique générale ne suffit pas toujours à répondre aux difficultés rencontrées sur le terrain. 🔎

Observer les situations par métier et associer les salariés au diagnostic permet de construire des actions de prévention plus adaptées.

30/09/2026

Un pixel de suivi n'est pas soumis aux mêmes règles selon l'usage qui en est fait.

La CNIL rappelle qu'un traitement destiné à des finalités marketing ou comportementales nécessite, en principe, le consentement préalable de la personne concernée.

En pratique, plusieurs points méritent d'être vérifiés :
📌 Le pixel sert-il à mesurer l'efficacité d'une campagne ou à personnaliser les communications ?
📌 Est-il utilisé pour créer un profil ou analyser le comportement des destinataires ?
📌 Ou répond-il uniquement à un besoin technique, comme la sécurité ou la bonne délivrance des e-mails ?

Au-delà du consentement, il est également indispensable d'informer clairement les utilisateurs, de leur permettre de retirer facilement leur accord et de pouvoir démontrer que ce consentement a bien été recueilli.

La conformité ne dépend donc pas de la présence d'un pixel, mais de la manière dont il est utilisé.

25/09/2026

Une trésorerie solide passe aussi par un meilleur équilibre des relations. ⚖️

Avec la loi de simplification économique, les entreprises bénéficient de nouveaux leviers face aux établissements bancaires et aux assureurs.

Un changement à connaître pour mieux protéger son activité et préserver sa capacité de financement. 📊

23/09/2026

Le plus grand risque n'est pas de ne pas connaître le PST 2026-2030. C'est de croire que votre prévention est déjà complète. ⚠️

Aujourd'hui, les enjeux vont bien au-delà des risques physiques : santé mentale, organisation du travail, publics exposés, climat…

👉 Votre démarche de prévention est-elle vraiment à jour ?