Cafigex expertise audit et conseil

12/06/2026

150 euros HT : c’est le seuil qui change la gestion des notes de repas à partir du 1er septembre 2026.

Sur les frais professionnels, la récupération de TVA dépend du type de dépense et du justificatif transmis. Les repas d’affaires peuvent ouvrir droit à déduction, alors que le train, l’avion, le bateau ou l’hébergement d’un collaborateur n’y ouvrent pas, sauf cas précis.

Autre point utile : la TVA sur le parking peut être récupérable à 20 % dans certaines conditions, alors que le stationnement sur voirie reste exclu. Pour les repas, le niveau de détail demandé sur la facture devient décisif dès que le montant dépasse 150 euros HT.

Le bon réflexe consiste à distinguer les dépenses récupérables des dépenses exclues, à sécuriser les justificatifs et à anticiper le circuit de facturation électronique. Votre processus interne est-il déjà prêt pour ce seuil de 150 euros HT ?

Déplacement, restauration, hébergement… Comment vous faire rembourser la TVA des notes de frais ? L'article fait le point.

10/06/2026

Moins de 4 % des salariés du privé y ont recours, alors que la retraite progressive réduit le temps de travail en fin de carrière tout en versant une fraction de pension. Elle préserve le niveau de vie sans rompre l’activité.

Ce dispositif reste favorable pour l’avenir : les trimestres et les points continuent d’être acquis. Avec l’accord de l’employeur, cotiser sur la base d’un temps plein peut aussi améliorer la pension définitive.

À retenir :
📌 Dès 60 ans, l’accès est possible sous conditions.
📝 Il faut en général 150 trimestres validés.
🕒 La demande se prépare plusieurs mois avant le temps partiel.

04/06/2026

Pour un dirigeant, le prêt salarié peut soutenir un salarié face à une dépense imprévue, un projet immobilier ou un événement familial. Il doit toutefois rester exceptionnel et fondé sur un motif social précis.

La sécurité passe par un écrit, surtout au-delà de 1 500 €. Montant, échéancier, modalités de remboursement et, le cas échéant, taux d’intérêt doivent être prévus. Ce taux ne peut pas dépasser le taux d’usure.

Sans cadre clair, le risque est double : requalification en complément de salaire soumis à cotisations, ou illégalité de l’opération. En paie, la retenue doit être traitée séparément du salaire. ✍️

03/06/2026

Un emploi d’été reste un recrutement à part entière. 🌞

L’erreur fréquente consiste à le considérer comme un contrat plus simple ou plus souple qu’un CDD classique.

En réalité, les mêmes fondamentaux s’appliquent : motif légal, contrat écrit remis dans les 48 heures et, pour un mineur, autorisation du représentant légal. 📄

La vigilance doit aussi porter sur les conditions d’emploi : rémunération, période d’essai, temps de repos et visite médicale avant l’embauche pour les mineurs. 🔎

Quelques points restent incontournables :
📌 Pas de travaux dangereux
📌 Horaires adaptés à l’âge
📌 Autorisation de l’inspection du travail avant 16 ans

Un recrutement saisonnier bien préparé protège autant le jeune salarié que l’employeur. ✅

02/06/2026

Jusqu’à 50 000 € à taux fixe de 3,8 %, sans garantie : le prêt « Flash carburant » vise les TPE et PME les plus exposées à la hausse des prix du carburant.

Sont concernées les entreprises du transport, de l’agriculture et de la pêche, créées depuis plus d’un an, avec des dépenses de carburant représentant au moins 5 % du chiffre d’affaires, hors procédure collective.

Le financement est prévu sur 36 mois, avec 12 mois de différé sur le capital. Les fonds peuvent être débloqués rapidement, à condition de fournir 12 mois de documents comptables, un compte professionnel et l’accès aux derniers relevés bancaires.

Le bon réflexe consiste à vérifier l’éligibilité, rassembler les pièces demandées et estimer le besoin réel de trésorerie avant la demande. Ce dispositif peut-il répondre à une tension immédiate dans votre activité ?

Prêt « Flash carburant »

28/05/2026

Être freelance, c’est aussi gérer sa comptabilité. ⚠️

Obligations légales, organisation des documents, respect des règles… certains points sont incontournables.

Les connaître, c’est sécuriser son activité au quotidien. 📊

20/05/2026

99 ans : un pacte d’associés sans terme exprès peut-il aller jusqu’à la durée de vie de la société ? 🔍

Oui, sauf éléments intrinsèques ou extrinsèques contraires. La Cour de cassation retient qu’en l’absence de terme exprès, le pacte est présumé conclu pour la durée restant à courir de la société. Il est donc réputé à durée déterminée.

Conséquence directe : les parties ne peuvent pas y mettre fin unilatéralement. La distinction compte, car un contrat à durée indéterminée peut être résilié unilatéralement, alors qu’un contrat à durée déterminée doit être exécuté jusqu’à son terme.

Pour sécuriser un pacte, il est utile de préciser la clause de durée, les événements de fin et les situations de contrôle ou de transmission. Une rédaction claire limite le risque de contentieux.

La durée de validité d’un pacte d’associés peut correspondre au terme de la durée de vie de la société

13/05/2026

91 826 € ou 33 637 € : quel plafond de CFE s’applique en 2026 selon la zone et l’opération ? 🔍

En ZFU-TE, ainsi que pour les activités commerciales en QPPV, le plafond d’exonération temporaire passe à 91 826 €, contre 90 737 € en 2025. L’écart paraît limité, mais il compte dès qu’il faut sécuriser une base nette imposable.

En revanche, pour les créations ou extensions d’établissements en QPPV, le plafond reste fixé à 33 637 €. Autre point à intégrer : cette exonération est supprimée pour les créations ou extensions réalisées à compter du 1er janvier 2026.

Le bon réflexe consiste à vérifier quatre éléments avant toute déclaration : la zone concernée, la nature de l’activité, la date de l’opération et le plafond applicable. 💡

CFE : plafonds d'exonérations temporaires pour 2026 dans les QPPV et ZFU-TE

11/05/2026

2 000 € : c’est le nouveau plafond retenu pour certains dons ouvrant droit à réduction d’impôt sur les revenus 2025.

Les échéances de déclaration restent à suivre de près : dépôt papier au 19 mai, déclaration en ligne au 21 mai, 28 mai ou 4 juin selon le département. Les avis d’imposition sont, sauf option contraire, disponibles en ligne.

D’autres évolutions peuvent modifier le résultat déclaré : prolongation de l’exonération des pourboires, baisse des limites du micro-BIC pour la location meublée, nouvelles règles pour l’assiette sociale des travailleurs indépendants et prorogation de l’abattement de 500 000 € sur certaines cessions de titres.

Le bon réflexe consiste à vérifier les rubriques qui ont changé avant validation : revenus d’activité, plus-values, dons, emploi à domicile et prélèvement à la source.