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Nous ne pourrons pas contrôler les aléas de votre activité, mais nous en serons les facilitateurs...

Nous ne pourrons pas contrôler les aléas de votre activité, mais nous en serons les facilitateurs !

Le cabinet Jégard Créatis est un cabinet apportant des solutions opérationnelles sur-mesure, répondant aux besoins précis de ses clients et intégrant une forte dimension digitale et humaine. L’éventail de solutions proposées comprend l’expertise-comptable, l’audit et le co

nseil, mais aussi la formation, la Qualité, la responsabilité sociale et environnementale, les ressources humaines, la gestion de patrimoine et l’accompagnement digital des entreprises.

21/05/2026

Les 100 premiers jours d’un nouveau dirigeant ne servent pas à “prendre ses marques” : ils servent à installer un cadre de décision qui rassure.

Il vous faudra :
🧭 Clarifier les priorités réelles : attentes de la gouvernance, sujets sensibles, décisions à trancher vite.
👥 Poser la posture : règles de fonctionnement, méthode d’arbitrage, communication régulière.
🏢 Comprendre les codes : circuits informels, rythmes, zones d’influence.

Côté gestion, un diagnostic court et un tableau de bord de trésorerie évitent les décisions “à l’intuition”. 📊

Chez JEGARD CREATIS , ce cadrage se construit avec le dirigeant dès la prise de poste.

20/05/2026

Vos factures vont entrer dans une nouvelle ère. 🚀

À partir du 1er septembre 2026, elles devront transiter par une plateforme validée par l’État. Un virage important pour toutes les entreprises, qui demande anticipation et adaptation. 💡

14/05/2026

En LBO, la valorisation dépend d’abord du risque perçu et de la capacité à générer des cash-flows prévisibles 📌

La récurrence du chiffre d’affaires apporte cette visibilité. Abonnements, contrats pluriannuels, maintenance ou fidélité clients rendent l’activité plus lisible. Les scénarios de stress sont souvent moins sévères, car l’impact d’un choc est plus progressif.

Cette prévisibilité sécurise le service de la dette. Les prêteurs évaluent un risque de défaut plus faible et peuvent accepter davantage d’endettement, à ratios de couverture équivalents 🔒 Cette dette supplémentaire soutient la valorisation.

Pour être reconnue, la récurrence doit être documentée :
📊 Historique et taux de renouvellement
🗓️ Durée moyenne des contrats
🧾 Contribution à la marge et effets sur le besoin en fonds de roulement

11/05/2026

Jusqu’à 12 mois pour étaler les cotisations patronales : combien d’entreprises utilisent vraiment ce levier ? 💡

Avec la hausse des coûts de l’énergie, la trésorerie des TPE et PME est sous pression. L’URSSAF permet, sous conditions, de lisser le paiement des cotisations patronales pour éviter qu’une tension ponctuelle ne bloque l’activité.

Autre point utile : les majorations de re**rd peuvent être remises si le plan est respecté. Pour les travailleurs indépendants, les cotisations provisionnelles peuvent aussi être ajustées à l’activité réelle, avec une aide sociale possible dans les situations les plus fragiles.

Le bon réflexe consiste à agir tôt : vérifier la situation de trésorerie, prioriser les cotisations salariales et déposer la demande dans l’espace en ligne sécurisé. 🤝

08/05/2026

203 100 €, 83 600 € ou 15 000 € : votre activité relève-t-elle encore du micro-BIC en 2026 ?

Ces seuils déterminent l’application du régime micro-BIC selon la nature de l’activité. Pour passer au régime réel en 2026, l’option doit, en principe, être exercée dans le délai de dépôt de la déclaration des revenus 2025, en mai ou juin 2026 selon le département.

Autre repère à suivre : 945 000 € pour les activités de vente, restauration ou hébergement, et 286 000 € pour les autres. Les entreprises relevant du régime simplifié peuvent opter pour le régime réel normal au plus t**d le 20 mai 2026, selon leur situation.

Le bon réflexe consiste à vérifier dès maintenant le chiffre d’affaires 2025, le régime applicable et l’intérêt d’une option. Une option vaut un an et se reconduit tacitement chaque année. Avez-vous déjà vérifié vos seuils 2025 ?

07/05/2026

Vous pensez pouvoir offrir vos trimestres de retraite à votre moitié ? Détrompez-vous !

Découvrez pourquoi la législation l’interdit et quelles exceptions subsistent.

Votre plan retraite mérite toute votre attention ! ✅

05/05/2026

Le passeport de prévention entre dans une phase opérationnelle depuis l’ouverture du service aux employeurs le 16 mars 2026. 📌

L’enjeu n’est pas “d’avoir l’information”, mais de sécuriser une traçabilité opposable des formations SST avec un calendrier et des justificatifs. 🔎

Concrètement, l’employeur se connecte via Net-entreprises pour déclarer les formations SST dispensées en interne et contrôler celles déjà déclarées par les organismes (accès ouvert depuis 2025).

Démarrez par les 2 premières catégories (obligatoires + postes nécessitant autorisation) et mettez un circuit simple : collecte des attestations/certificats, responsable, échéancier (délai actuel : 9 mois). 🗓️

27/04/2026

0,20 € par litre : votre activité peut-elle en bénéficier ?

🚚 Transport routier (marchandises ou voyageurs) : une aide exceptionnelle vise les TPE‑PME en fortes difficultés de trésorerie. La pêche peut aussi obtenir un remboursement de 0,20 €/L, alors que le carburant peut peser jusqu’à 35 % des coûts de production.

🌾 Agriculture : exonération totale des droits d’accise sur le gazole non routier, avec un effet immédiat sur le coût. Des reports de charges sociales et un étalement fiscal sont possibles, sans pénalités, mais avec paiement décalé.

🧾 Besoin de trésorerie court terme ? Un prêt carburant pour TPE‑PME est annoncé si le carburant représente au moins 5 % du chiffre d’affaires : jusqu’à 50 000 €, sur 3 ans avec 1 an de différé, au taux de 3,8 %, sans garantie.

24/04/2026

Une loi, trois impacts directs pour les PME. 🔎 (loi de simplification de la vie économique)

D’abord, les normes : chaque nouvelle règle devra prouver son utilité via un « test entreprise ». Moins de théorie, plus de concret.

Ensuite, la commande publique : un marché de 400 milliards d’euros devient progressivement plus accessible, avec des démarches simplifiées et une plateforme unique à venir en 2028. 📊

Enfin, les moments sensibles de la vie d’une entreprise :
les cessions sont facilitées et la médiation avec l’administration est renforcée pour sécuriser les délais.

Trois leviers différents, mais un même objectif : rendre l’environnement plus lisible et plus praticable. 💡

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