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PROSPECTIVE EXPERTISE AUDIT CONSEIL SARL est un cabinet d’expertise comptable situé au cœur de Paris, dédié à accompagner les entreprises et les professionnels dans la gestion optimale de leurs obligations comptables, fiscales et sociales. Notre mission est de vous aider à respecter vos obligations légales tout en vous permettant d’atteindre vos objectifs et de favoriser votre développement. Nos o

bjectifs vis-à-vis des clients :
• Garantir la conformité aux obligations légales et réglementaires.
• Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques et financiers.
• Soutenir la croissance et le développement durable de votre activité. Nos domaines d’intervention :
• Expertise comptable et tenue de comptes.
• Audit et contrôle interne.

12/05/2026

Pourquoi la rémunération indirecte prend-elle autant de place dans les politiques RH ?

Parce qu’elle répond à une équation simple : soutenir le pouvoir d’achat, attirer, fidéliser et garder un budget maîtrisé. Titres restaurant, forfait mobilité durable, aides au télétravail ou chèques cadeaux permettent d’améliorer le revenu disponible sans augmenter le salaire brut.

Son intérêt ne tient pas seulement aux avantages proposés. La différence se joue aussi dans la méthode : choisir des dispositifs utiles, respecter les règles d’exonération, centraliser la gestion et rendre l’usage lisible pour les collaborateurs.

C’est aussi un levier concret pour l’engagement et la marque employeur. ✅

08/05/2026

2 000 € : c’est désormais le plafond retenu pour certains dons ouvrant droit à avantage fiscal en 2025.

La déclaration des revenus 2025 apporte aussi plusieurs changements concrets : dates limites fixées au 19 mai pour le papier, puis aux 21 mai, 28 mai et 4 juin en ligne selon le lieu de domiciliation. Les avis d’imposition restent, sauf option contraire, disponibles en version dématérialisée.

D’autres points méritent une attention particulière : nouvelles règles d’assiette sociale pour les travailleurs indépendants, seuils micro-BIC abaissés pour la location meublée, obligations renforcées pour le crédit d’impôt emploi à domicile et prolongation de certains dispositifs sur les pourboires ou les cessions de titres.

Le bon réflexe consiste à vérifier dès maintenant les cases préremplies, les annexes utiles et les dépenses déclarées pour éviter les oublis. Quels changements auront le plus d’impact sur votre situation cette année ?

06/05/2026

💡 Vous pensez pouvoir reporter votre déficit en toute liberté ?

Regardez la vidéo et sécurisez votre stratégie fiscale ! 🔍

01/05/2026

Motiver ses équipes, oui… mais dans le bon cadre. 💡

Certains avantages peuvent sembler simples à mettre en place, mais ils sont souvent encadrés par des règles précises.

Bien les connaître, c’est valoriser vos collaborateurs sans créer de risques pour l’entreprise. 📊

27/04/2026

Le risque, ce n’est pas de “mal s’organiser” au quotidien : c’est de découvrir trop t**d que le travail du conjoint est resté dans une zone grise. ⚠️

La Cour de cassation a récemment confirmé que, si la participation est régulière et professionnelle (au-delà de l’assistance entre époux), le statut de conjoint salarié peut s’appliquer sans exiger la preuve d’un lien de subordination, y compris lorsque l’activité est exercée dans une société dirigée par l’époux. ⚖️🏢

Concrètement, sécurisez : missions réellement exercées, régularité, et cadre de rémunération/formalisation cohérent avec la situation. 🗂️

24/04/2026

0,20 € par litre : quelles entreprises peuvent réduire leur surcoût carburant dès avril 2026 ? 📌

Trois secteurs sont ciblés : transport routier avec une aide forfaitaire pour les TPE‑PME en tension de trésorerie, pêche avec un remboursement à 0,20 €/L (le carburant pouvant atteindre 35 % des coûts), et agriculture avec une exonération des droits d’accise sur le GNR. 🧾

Pour la trésorerie, des reports de charges et un étalement fiscal sont possibles, sans pénalités, mais avec paiement décalé. Les TPE‑PME dont le carburant pèse au moins 5 % du chiffre d’affaires peuvent demander un prêt dédié : jusqu’à 50 000 €, sur 3 ans dont 1 an de différé, au taux de 3,8 %, sans garantie, dès le 13‑4‑2026. 📅

Premier réflexe : chiffrer le surcoût, vérifier les seuils, préparer les justificatifs et déposer les demandes à l’ouverture. ✅

23/04/2026

Le 1er septembre 2026, la TVA “change de code” et beaucoup y voient un changement de règles. En pratique, le transfert du CGI vers le CIBS est réalisé à droit constant. ✅

Pour la facturation électronique, l’administration est explicite : les bases légales sur le format des factures et la transmission d’informations électroniques continuent de relever du CGI, tant qu’elles n’ont pas été reprises dans le CIBS.

Concrètement. 🔎
- gardez vos procédures et modèles alignés sur les articles du CGI cités aujourd’hui
- organisez une veille sur la reprise des textes dans le CIBS (la base juridique changera, pas la règle)

17/04/2026

Les PME et ETI affichent une confiance renforcée dans leur gestion des risques, avec 48 % des dirigeants se sentant plus compétents qu'avant. 📍

Cette assurance découle de l'expérience acquise et de l'amélioration des outils de gestion. Elle permet aux entreprises de mieux anticiper les menaces et de prendre des décisions stratégiques audacieuses.

Malgré cette confiance, les risques restent complexes et variés. 86 % des entreprises font face à plusieurs menaces, notamment humaines et de marché. Les arrêts maladie et la concurrence accrue illustrent cette exposition.

Informations complémentaires :
- 🌐 88 % des dirigeants se sentent capables de gérer une cyberattaque.
- 📈 69 % des entreprises utilisent des outils d'IA.
- ⚖️ 37 % des dirigeants sont prudents face à l'instabilité politique.

15/04/2026

Depuis 2026, l’ACRE ne se joue plus seulement sur l’éligibilité, mais aussi sur le régime choisi. ⚖️

Microentreprise et entreprise individuelle au réel doivent désormais déposer une demande (dans les 60 jours) et entrer dans un cas prévu par le Code du travail (France Travail, RSA, 18-25 ans, QPV, ZFRR+, etc.). 📩

En 2026, le choix du régime fiscal devient aussi un choix de niveau d’allègement de charges la première année. 🔍

Côté micro, la baisse de taux est plus forte (75 % sur 4 trimestres) et l’accès se raisonne avec un revenu “forfaitaire” après abattement, donc avec un chiffre d’affaires parfois plus élevé. 📊

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