COHEN Experts Comptables.

02/06/2026

On pense souvent que, dans une mise à disposition, la sécurité “suit” le salarié chez l’entreprise utilisatrice. ⚠️
En réalité, la prévention se partage : l’entreprise prêteuse et l’utilisatrice sont toutes deux responsables, chacune sur les risques qu’elle maîtrise. 🛡️
Un bon réflexe : clarifier par écrit qui évalue, qui forme, qui contrôle. 🔧

Réf : Soc. 18 févr. 2026, FS-B, n° 24-14.172

29/05/2026

29/05/2026

2,41 % d’augmentation au 1er juin 2026 : le nouveau Smic horaire passe à 12,31 €.

Cette revalorisation automatique intervient après le dépassement du seuil de 2 % de hausse de l’indice des prix à la consommation. Le Smic horaire était fixé à 12,02 € depuis le 1er janvier 2026.

Concrètement, le Smic mensuel brut atteint 1 867,06 € pour 151,67 heures, contre 1 823,07 € auparavant. Ce changement a un impact direct sur la paie, le coût du travail et les paramétrages sociaux. 📌

Une action simple s’impose : vérifier dès maintenant les bulletins de paie, les logiciels de paie et les budgets de masse salariale pour juin. Anticiper ce point permet d’éviter les écarts et de sécuriser les déclarations.

29/05/2026

Près de 8 années avec un emploi erroné sur le bulletin de paie : détail secondaire ?

Le point clé est simple. Le bulletin doit mentionner l’emploi exact du salarié, ainsi que sa position dans la classification conventionnelle. Ces mentions sont cumulatives. Si l’intitulé indiqué ne correspond pas au poste réellement occupé, le bulletin est irrégulier, même si la rémunération est correcte.

Autre enseignement important : il n’est pas nécessaire de prouver un préjudice pour demander des bulletins conformes. L’absence d’erreur sur le salaire ne suffit donc pas à écarter la demande de régularisation.

La bonne pratique consiste à vérifier l’intitulé du poste à chaque évolution de fonctions, promotion ou mobilité interne, et à aligner immédiatement les bulletins, le contrat et le certificat de travail.

26/05/2026

Mise en sommeil : l’activité cesse, pas les obligations ❌

La mise en sommeil suspend l’exploitation pendant deux ans au plus. La société reste immatriculée et continue d’exister juridiquement.

La décision doit être déclarée au guichet des formalités dans le mois. Pendant cette période, la comptabilité continue. Les comptes annuels doivent être établis, approuvés puis déposés au greffe. Certaines obligations fiscales et sociales demeurent aussi, ainsi que le maintien du siège social.

Aucune annonce légale n’est imposée pour la simple mise en sommeil ni pour la reprise d’activité. Elle devient nécessaire en cas de dissolution-liquidation ou de modification statutaire. Après deux ans sans reprise ni dissolution, le greffe peut engager une radiation d’office, sans effacer les dettes.

La mise en sommeil allège l’exploitation, pas le suivi administratif. Anticiper la suite limite les blocages. 🔒

22/05/2026

Dans un projet de reprise, la fiscalité dépend aussi du timing.

La déduction de l’amortissement comptable du fonds de commerce est conditionnée à une acquisition avant fin 2029.

Le sujet n’est pas uniquement juridique. Il est financier.

Avant d’avancer :
🗓️ Vérifiez la date d’acquisition prévue
📚 Confirmez la possibilité d’amortissement
🧮 Simulez l’impact sur le résultat imposable

Un décalage de calendrier peut changer la rentabilité nette du projet.

19/05/2026

Mettre en pause, oui… mais pas n’importe comment. ⚠️

La mise en sommeil d’une société répond à des conditions précises et implique certaines obligations à respecter.

Avant de décider, assurez-vous que cette option correspond vraiment à votre situation. 💡

15/05/2026

2 000 € pour certains dons en 2025 : c’est l’un des changements à repérer dans la prochaine déclaration.

Les dates limites restent à surveiller de près : 19 mai pour la version papier, puis 21 mai, 28 mai ou 4 juin en ligne selon le département. Les avis d’imposition sont, sauf option contraire, disponibles en ligne.

D’autres évolutions peuvent modifier le traitement de vos revenus : prolongation de l’exonération des pourboires jusqu’en 2028, baisse des seuils du micro-BIC pour la location meublée, nouvelles règles pour les travailleurs indépendants, les BSPCE et certains gains de dirigeants.

Le bon réflexe consiste à vérifier dès maintenant les rubriques qui vous concernent : revenus d’activité, plus-values, dons, emploi à domicile et prélèvement à la source. Quel changement aura le plus d’impact cette année ?

15/05/2026

“Faut-il attendre le décret avant d’agir ?”

Non. 📌 Le droit est posé par la loi, même si le décret doit encore fixer les délais de prévenance, le fractionnement et les conditions précises d’indemnisation.

Le vrai enjeu n’est pas d’avoir toutes les réponses aujourd’hui, mais d’éviter des réponses contradictoires demain. ⚖️ Un congé qui ne peut pas être refusé impose d’anticiper les réflexes RH et managériaux.

Commencez maintenant : identifiez les postes sensibles, préparez une note interne provisoire, actualisez vos modèles de réponse et clarifiez qui répond aux salariés jusqu’au 1er juillet 2026. 👥

12/05/2026

Déclaration d’impôt sur mobile en 2026 : trois questions reviennent souvent.

La messagerie sécurisée est-elle disponible dans l’application ? Oui, elle est intégrée et synchronisée, avec accès à l’historique de l’année en cours et des 3 années précédentes.

Peut-on mettre à jour son adresse depuis son téléphone ? En partie : un nouvel onglet permet d’indiquer la dernière adresse connue, mais un départ à l’étranger doit toujours être traité hors du parcours mobile.

Quels revenus et comptes peuvent être ajoutés sur mobile ? Le champ s’élargit aux comptes à l’étranger, aux comptes d’actifs numériques, aux contrats de capitalisation et aux revenus des micro-entrepreneurs au versement libératoire, avec saisie manuelle si nécessaire.

Le bon réflexe consiste à vérifier dès le départ si toute la situation peut être gérée sur mobile.

Depuis 2024, l’application impots.gouv propose un service de déclaration en ligne qui permet aux particuliers de déclarer leurs revenus sur leur téléphone ou leur tablette. Comme chaque année, la déclaration mobile évolue en 2026…