Cabinet VG

07/09/2026

Et si la facture électronique devenait un atout pour votre trésorerie ? 👀

Bien plus qu'une obligation réglementaire, elle permet d'améliorer le suivi des factures, de fluidifier les échanges et de réduire les délais de traitement.

Une gestion plus efficace, c'est aussi une trésorerie mieux maîtrisée et une entreprise plus compétitive. 💡

04/09/2026

"Mon entreprise est-elle vendable si tout repose encore sur moi ?"

Oui, mais dans de moins bonnes conditions. ⚠️ Une entreprise trop dépendante de son dirigeant se vend plus difficilement, plus lentement, et souvent avec une discussion plus dure sur le prix.

Le vrai sujet n’est pas de savoir si la cession est possible, mais si l’activité peut continuer sans vous. 📊 C’est ce que le repreneur regarde en priorité : décisions, relation clients, production, pilotage, organisation interne.

La bonne approche consiste à préparer la transmission avant l’urgence. 🔎 Déléguer certaines fonctions, formaliser les process, faire monter l’équipe en responsabilité et continuer à développer l’activité : c’est ce qui sécurise la vendabilité.

01/09/2026

Le futur des factures électroniques repose sur un annuaire intelligent. 📄➡️💻

Grâce à un annuaire central, chaque facture sera automatiquement dirigée vers la bonne plateforme, sans intervention manuelle.

Un dispositif clé pour fluidifier les échanges, renforcer la fiabilité des transmissions et accompagner la généralisation de la facturation électronique. 🚀

28/08/2026

Beaucoup d’entreprises regardent encore l’e-facturation comme un simple sujet d’outil. C’est souvent là que l’erreur commence. 📌

Le vrai sujet est de distinguer correctement ce qui entre dans le périmètre de la réforme et ce qui en sort selon le type d’opération et la TVA applicable. Une facture bien envoyée mais mal qualifiée reste un risque de non-conformité. ⚖️

✅ Vérifiez si vos ventes et prestations sont réalisées entre entreprises assujetties à la TVA en France.

✅ Isolez à part les opérations exonérées de TVA et les flux qui relèvent plutôt de l’e-reporting que de l’e-facturation. 🧾

Le bon réflexe n’est pas de tout basculer en bloc, mais de cartographier vos flux avant de choisir vos paramétrages.

17/08/2026

06/08/2026

Le moment est venu de recharger les batteries !

Le cabinet sera fermé pour congés du 7 août au 22 août inclus.

Pendant cette période, vous pouvez toujours nous envoyer un e-mail. Nous en prendrons connaissance et vous répondrons dès notre retour.

Toute l'équipe vous souhaite un très bel été, de bonnes vacances pour ceux qui en profitent, et on se retrouve en pleine forme à partir du 24 août.

À très bientôt !

05/08/2026

Une rupture conventionnelle donnera-t-elle encore droit aux mêmes durées de chômage après l’été 2026 ? Non. 📌

Ce qui change n’est pas l’accès à l’indemnisation, mais son plafond pour certaines fins de contrat. À partir du 1er septembre 2026, une rupture conventionnelle individuelle bascule vers des durées maximales plus courtes que le régime de droit commun, avec un suivi spécifique par France Travail. 🔎

Concrètement, la date qui compte est la fin du contrat, pas la date de signature. Un contrat qui s’arrête au 31 août 2026 au plus t**d reste sur les durées actuelles ; à partir du 1er septembre 2026, les nouvelles durées réduites s’appliquent. 🗓️

31/07/2026

Depuis le 1er septembre 2025, la retraite progressive est accessible dès 60 ans, sous conditions. Pour le dirigeant, cette évolution facilite l’aménagement de la fin de carrière et permet d’anticiper plus clairement la réduction d’activité de certains salariés. 📌

Les règles AGIRC-ARRCO sont désormais alignées sur cette évolution. La retraite complémentaire progressive peut donc être ouverte dans les mêmes conditions que la retraite de base, avec un cadre plus cohérent pour les équipes paie et RH.

Autre changement utile : en cas de ret**d de cotisations, les majorations se calculent selon le taux applicable à chaque période de ret**d.

Ce point améliore la fiabilité du traitement et limite les erreurs de calcul. ✅

28/07/2026

10 000 € : à partir de ce seuil, certains professionnels du luxe devront appliquer les obligations LCB-FT dès le 1er août 2026. 📌

Sont désormais concernés les commerçants dont l’activité porte sur des biens de cette valeur dans l’horlogerie, la bijouterie, la joaillerie et l’orfèvrerie. Cette évolution aligne progressivement les pratiques avec le cadre européen à venir.

Autre changement important : les entreprises de domiciliation devront pouvoir justifier d’une formation dédiée à la LCB-FT pour obtenir leur agrément, selon des modalités précisées par décret. 🎯

Concrètement, il devient utile de vérifier les seuils applicables, les procédures internes, la traçabilité des opérations et l’état de formation des équipes. ✅

LCB-FT : nouvelles obligations pour certains professionnels