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27/10/2026

Votre démarche RSE influence-t-elle réellement vos décisions ?

🌱 Un investissement est prévu : son impact environnemental est-il examiné ?
🤝 Un fournisseur est sélectionné : des critères sociaux ou environnementaux entrent-ils dans le choix ?
⚡ Les coûts d’énergie ou de matières premières augmentent : des solutions permettant de réduire les consommations sont-elles étudiées ?
📊 Une décision stratégique est prise : ses conséquences à moyen et long terme sont-elles évaluées ?

Si la RSE intervient dans ces arbitrages, elle dépasse la simple déclaration d’intention.

Elle devient un outil de gouvernance qui aide l’entreprise à intégrer les enjeux de durabilité dans ses décisions quotidiennes comme dans ses orientations futures.

Gouvernance et durabilité 1/3, le système de gouvernance doit trouver sa raison d’être sur la durée, en contribuant à un monde meilleur.

23/10/2026

Le LBO est-il une vraie option de sortie pour une startup ? Oui, mais pas au même stade que les scénarios les plus fréquents. 💡

Une startup n’intéresse un fonds de Private Equity que lorsqu’elle a changé de nature : on ne valorise plus seulement sa croissance, on regarde sa capacité à produire du cash de façon régulière. 📊

C’est là que beaucoup de lectures du sujet sont trop rapides. Le sujet n’est pas d’être rentable sur le papier, mais de pouvoir financer la dette sans fragiliser l’activité.

Pour les dirigeants, le bon réflexe est simple : suivre très tôt les flux de trésorerie, la marge opérationnelle et le BFR, pas uniquement le chiffre d’affaires. 🔎

21/10/2026

2 annonces légales, 2 dépôts au guichet unique, 2 procès-verbaux : la dissolution anticipée d’une société suit un parcours précis. 📌

Première étape : décider la dissolution en assemblée, nommer le liquidateur et publier l’annonce dans le mois. Le dossier de modification doit ensuite être transmis pour faire apparaître la société « en liquidation ».

Deuxième étape : clôturer la liquidation, approuver les comptes, publier une nouvelle annonce puis demander la radiation. Sans ce dépôt final, la société reste officiellement existante.

Le repère utile : vérifier dès le départ s’il s’agit bien d’une société, préparer le calendrier et réunir les pièces avant la première décision.

La dissolution anticipée intervient lorsque les associés décident de mettre fin à la société avant le terme ...

09/10/2026

🧩 PRST : un sigle peu connu mais qui peut faire la différence pour les entreprises.

Le Plan Régional Santé au Travail (PRST) est le relais local du Plan Santé au Travail 2026-2030. C'est à ce niveau que les grandes orientations nationales deviennent des actions concrètes, adaptées aux réalités de chaque région.

Pourquoi est-ce important ?

Parce qu'il permet d'anticiper les évolutions en matière de prévention plutôt que de les subir.

Quelques bonnes pratiques dès aujourd'hui :
✅ Vérifier que vos actions de prévention prennent déjà en compte les priorités du PST 2026-2030 : santé mentale, santé des femmes, accueil des jeunes salariés et des intérimaires, évolution des risques professionnels…
✅ Suivre les orientations de votre PRST régional pour adapter progressivement vos pratiques et rester en phase avec les attentes des pouvoirs publics.

21/09/2026

Vous avez une idée de start-up ? C'est seulement le début. 🚀

Transformer une idée en entreprise demande une vraie préparation : valider son marché, construire un modèle économique, choisir le bon statut, trouver ses premiers clients et structurer son développement.

Un lancement réussi repose autant sur la stratégie que sur l'innovation. 💡

16/09/2026

L'exposition informationnelle dépasse largement le cadre de la cybersécurité.

Une offre d'emploi, un communiqué ou une simple photo peuvent, une fois recoupés, révéler des informations stratégiques.

Trois éléments méritent une attention particulière :
📌 Les recrutements.
📌 Les communications publiques.
📌 Les documents et visuels diffusés en ligne.

Avant de publier, il est utile de se demander : que pourrait comprendre un observateur en croisant ces informations ?

02/09/2026

Une entreprise intégrée dans un groupe perd-elle immédiatement son statut de PME pour le crédit d’impôt innovation ? 📌

Pas forcément. L’appréciation du statut de PME se fait bien en tenant compte des entreprises liées, notamment pour l’effectif, le chiffre d’affaires et le total de bilan. Mais le dépassement des seuils européens ne produit pas ses effets dès la première année.

Le repère utile à retenir est simple : la perte du statut de PME intervient à compter de la 2e année qui suit le dépassement des seuils, si ceux-ci sont franchis à nouveau. Autrement dit, une seule année de dépassement ne suffit pas.

Pour sécuriser un crédit d’impôt innovation, il faut donc vérifier la date d’entrée dans le groupe, les données consolidées et l’année exacte du premier puis du second dépassement. C’est souvent ce point qui change la conclusion.

Le crédit d'impôt innovation est réservé aux petites et moyennes entreprises (PME) au sens du droit européen. Mais, lorsqu'une entreprise rejoint un groupe de sociétés ou connaît une forte croissance, l'appréciation de ce statut peut soulever des difficultés, comme le rappelle une affaire ...

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