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LS Conseil

Courtier indépendant depuis plus de 20 ans, spécialisé en assurance mutuelle santé et prévoyance,...

Courtier indépendant depuis plus de 20 ans, spécialisé en assurance mutuelle santé et prévoyance, assurance vie, épargne retraite. Nous proposons des services personnalisés pour les particuliers, professionnels, entreprises dans les domaines suivants : mutuelle santé, assurance obsèques, assurance emprunteur pour les prêts immobiliers et les prêts professionnels. Personne n'est à l'abri d'un accid

ent ou d'une maladie qui engendre souvent une perte de revenus. Nos solutions de prévoyance vous permettront de gérer ces imprévus sereinement. Pour préparer votre retraite, nous étudions avec vous votre bilan retraite et optimisons les solutions les plus pertinentes selon votre projet de vie.

17/06/2026

Entre paiement en une fois ou mensualités à vie, que choisir ?

On démystifie les modes de versement pour sécuriser vos proches.

15/06/2026

Dans le monde des affaires, les dirigeants sont confrontés à des défis uniques, notamment en matière de couverture santé. Actuellement, les dirigeants salariés et non-salariés doivent naviguer dans des régimes de santé distincts.

Les enjeux sont clairs : sans une protection adaptée, les dépenses de santé peuvent rapidement devenir un fardeau. Pour les dirigeants assimilés salariés, la mutuelle santé obligatoire est un point de départ, mais elle doit être complétée par des solutions adaptées. Pour les non-salariés, souscrire à une complémentaire santé est indispensable.

Heureusement, des solutions existent. En choisissant les bons contrats, les dirigeants peuvent optimiser leur couverture santé et assurer leur tranquillité d'esprit.

06/06/2026

Effet cliquet = rendement garanti ? Non. 🔒

Il protège les gains déjà enregistrés, même si la valeur baisse ensuite. Sécuriser un gain acquis n’est pas garantir la performance future.

En assurance vie, ce mécanisme est surtout associé au fonds en euros, pas aux unités de compte. 📘

05/06/2026

L'assurance emprunteur évolue avec l'introduction de la garantie "aide à la famille".

Ce changement permet de couvrir les situations où un enfant de l'assuré est gravement malade, handicapé ou victime d'un accident. L'assuré peut alors réduire ou interrompre son activité professionnelle pour s'en occuper. Cette garantie, intégrée dans l'incapacité totale de travail, prend en charge jusqu'à 50% des mensualités du prêt pendant 28 mois maximum.

Elle offre ainsi une sécurité financière accrue pour les familles, en couvrant des situations familiales complexes. Pour bénéficier de cette couverture, l'assuré doit percevoir l'allocation Journalière de présence parentale. Cette évolution témoigne d'une prise en compte des besoins familiaux dans la protection sociale des emprunteurs.

30/05/2026

💡 Trop souvent négligée, l’assurance emprunteur peut pourtant faire toute la différence.

Bien choisie, elle protège… et allège votre budget.

18/05/2026

Dans le monde des affaires, chaque décision peut ouvrir de nouvelles opportunités. M. B, dirigeant d'une SAS, a découvert qu'il pouvait adhérer à la mutuelle d'entreprise grâce à son statut d'assimilé salarié. 🎯

En explorant les possibilités offertes par son statut, il a réalisé qu'il pouvait bénéficier des mêmes avantages que ses employés. Cette découverte a été possible grâce à une compréhension approfondie des conditions liées à son statut. En tant qu'assimilé salarié, il a pu adhérer à la mutuelle d'entreprise, un avantage souvent méconnu des dirigeants.

Cette histoire souligne l'importance de bien connaître les spécificités de son statut professionnel pour optimiser ses avantages. Une connaissance précise des réglementations peut transformer une simple formalité en un véritable atout. 💼

08/05/2026

📌 L’INSEE (mars 2026) décrit une « France de la prudence » : l’épargne progresse, la consommation se réduit, et la motivation écologique recule.

📊 En février 2026, 45 % des ménages déclarent épargner, contre 37 % avant la crise sanitaire. Seuls 21 % puisent dans leurs réserves ou s’endettent. Le taux d’épargne atteint 17,9 % en France, contre 14,5 % en zone euro. Résultat, 71 % des ménages limitent leurs dépenses, surtout pour des raisons financières.

Cette prudence n’est pas uniforme : l’excès d’épargne se concentre chez les ménages aisés, tandis que les moins de 35 ans (+14 points) et les plus de 64 ans (+12) accentuent aussi leur effort.

Côté motifs, la précaution reste majoritaire (52-53 %), l’immobilier progresse (12 %), et la sobriété environnementale recule (9 %).

06/05/2026

Avec près de 12,7 millions de titulaires et 141,1 milliards d’euros d’encours, le PER est devenu un réflexe… mais la sortie reste souvent décidée trop vite. ⚠️

L’erreur fréquente : choisir capital ou rente sans le relier à un besoin concret.
Capital et rente répondent à deux risques différents : manquer de liquidités ou manquer de revenus dans la durée.

Pour décider plus sereinement :
🧮 Faites un budget de retraite (charges fixes, santé, imprévus).
📌 Identifiez ce qui exige une somme immédiate.
📅 Vérifiez ce qu’il manque chaque mois pour être à l’aise.

06/05/2026

Dons et priorités fiscales 👇

Tous les dons ne sont pas encouragés au même niveau.

Le régime de base prévoit une réduction d’impôt de 66 % pour les versements aux organismes d’intérêt général, dans la limite de 20 % du revenu imposable. L’aide aux plus démunis bénéficie d’un taux de 75 %, avec un plafond relevé de 1 000 € à 2 000 € à partir du 14 octobre 2025, puis confirmé en 2026.

À l’inverse, l’avantage majoré pour le patrimoine religieux par la Fondation du Patrimoine disparaît en 2026.

Des dispositifs ponctuels, comme Mayotte ou Chambord, complètent cet ensemble. La fiscalité des dons montre ainsi les priorités retenues par l’État. ✅

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