Gestion d entreprises & retraites

Gestion d entreprises & retraites Gestion et audit de sociétés,
gestion des retraites France
Je conseille également les dirigeants et salariés sur les dispositifs de retraite.

Mon approche allie rigueur comptable, vision stratégique et sens du conseil, au service d’une gestion durable.

👨‍👩‍👧‍👦Les principales causes d'écarts entre hommes et femmes La cause principale de la différence de retraite entre les...
03/09/2026

👨‍👩‍👧‍👦Les principales causes d'écarts entre hommes et femmes

La cause principale de la différence de retraite entre les femmes et les hommes en France est la combinaison de carrières plus courtes, moins rémunérées et plus souvent interrompues pour les femmes.

Ces facteurs se cumulent dans un système de retraite qui valorise fortement la durée de cotisation et le niveau de salaire

- Inégalités salariales
- Carrières hachées
- Temps partiel féminin
- Structure du système sur 25 ans
- Progression de carrière plus lente pour les femmes
- salaires plus faibles pour les femmes

L’écart de retraite ne se crée pas au moment du départ.
Il se construit principalement pendant la carrière professionnelle.

Salaires + temps partiel + interruptions + durée de carrière = principaux facteurs de l’écart de pension.
(J. économiques)

Voila le tableau concernant le décret 📶🚺😍
03/09/2026

Voila le tableau concernant le décret 📶🚺😍

Rappel des 2 décrets, ils sont enfin publiés, attendus depuis un moment.📶🚺😍
02/09/2026

Rappel des 2 décrets, ils sont enfin publiés, attendus depuis un moment.📶🚺😍

02/09/2026

RETRAITE : Surcote 📶📶📶

IL n’y a pas actuellement de décision d’augmenter les retraites de 10 %. pour les couples qui ont 3 enfants ou plus. Cel...
02/09/2026

IL n’y a pas actuellement de décision d’augmenter les retraites de 10 %. pour les couples qui ont 3 enfants ou plus. Cela existe déjà.

En revanche, deux sujets différents concernant 10 % sont dans l’actualité :

😎CE QUI NE CHANGE PAS

- Majoration de 10 % pour 3 enfants ou plus
- Elle s'applique actuellement aux parents ayant eu ou élevé au
moins 3 enfants, selon les conditions du régime
- La règle actuelle reste en vigueur aujourd'hui

🧛CE QUI EST ENVISAGÉ☝️☝️☝️

- Le gouvernement envisage de réformer cette majoration
- Une piste consiste à remplacer les 10 % proportionnels par un
forfait d'environ 125 € par mois
- Les pensions de base supérieures à environ 1 250 € seraient
moins favorisées avec un forfait de 125 €

✅ Pour l'instant, la règle des 10 % continue de s'appliquer.

📌 Rien n'est définitivement voté concernant son remplacement par 125 €.

Source (capital, assuranceretraite.fr)

Décote Surcote (suite)👩-La SURCOTE : travailler plus longtemps pour augmenter sa pensionLa logique est exactement inver...
01/09/2026

Décote Surcote (suite)

👩-La SURCOTE : travailler plus longtemps pour augmenter sa pension

La logique est exactement inverse.

La surcote concerne l'assuré qui :

Les conditions :

* a atteint son âge légal ;
* possède déjà la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein ;
* continue à travailler ;
* valide des trimestres supplémentaires.

En aucun cas 'si vous avez plus de trimestres que nécessaiure "
ces trimestres comptent pour la surcite"

À NE PAS CONFONDRE

🟥 Décote ≠ départ avant l'âge légal

On peut atteindre l'âge légal et avoir une décote si la durée d'assurance nécessaire n'est pas atteinte.

🟨 Le nombre de trimestres retenu pour la décote est le plus favorable entre les trimestres manquants pour atteindre la durée requise et ceux restant jusqu'à l'âge du taux plein automatique.

01/09/2026

LA Décote 🚺🚺😌

😎La SURCOTE : (source; assuranceretraite.fr)* A atteint son âge légal ;* possède déjà la durée d'assurance nécessaire po...
31/08/2026

😎La SURCOTE : (source; assuranceretraite.fr)

* A atteint son âge légal ;
* possède déjà la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein ;
* continue à travailler ;
* valide des trimestres supplémentaires.
*Chaque trimestre civil complet de surcote augmente la retraite de base de 1,25 %.

🟩 SURCOTE

- Qu’est-ce que c’est ?
Une majoration définitive de la retraite de base.

- Quand s’applique-t-elle ?
Lorsque vous avez atteint l’âge légal et- que vous avez déjà la durée d’assurance nécessaire pour le taux plein.

- Condition essentielle :
Il faut continuer à travailler au-delà de ces deux conditions.

- Montant + 1,25 % par trimestre civil supplémentaire.
- 4 trimestres + 5 %
- 8 trimestres + 10 %
- 12 trimestres + 15 %

✔️Effet La majoration est définitive sur la retraite de base.

🧛exemple de calcul

🟨 TRIMESTRES EN PLUS 🟩 SURCOTE 🟦 PENSION DE BASE DE 1 500 €

1 + 1,25 % 1 518,75 €
2 + 2,50 % 1 537,50 €
4 + 5 % 1 575,00 €

Retraite : Décote, Surcote 1. La DÉCOTE : partir avec une pension diminuéeLa décote intervient lorsque l'assuré part ava...
29/08/2026

Retraite : Décote, Surcote

1. La DÉCOTE : partir avec une pension diminuée

La décote intervient lorsque l'assuré part avant l'âge du taux plein automatique et qu'il lui manque des trimestres pour atteindre la durée d'assurance exigée.

Pour la retraite de base, le taux plein est de 50 %. La décote réduit ce taux.

Depuis les règles applicables en 2026, chaque trimestre manquant entraîne une minoration de 1,25 % du taux de 50 %, soit une diminution de 0,625 point de taux par trimestre manquant

2. Exemple concret de DÉCOTE

Imaginons une personne qui doit avoir 172 trimestres pour le taux plein.

Elle part avec 164 trimestres.

➡️ Il lui manque 8 trimestres.

Décote :

8 × 1,25 % = 10 %

Le taux de retraite passe donc de :

50 % → 45 %

La décote ne signifie donc pas que la pension est diminuée directement de 10 % à toutes les étapes : c'est d'abord le taux de calcul de la retraite de base qui passe de 50 % à 45 %.

🧮 Le calcul exact

La règle est :

1 trimestre manquant = –0,625 point sur le taux

Donc :

8 × 0,625 = 5 points

Puis :

50 % – 5 points = 45 %

L’Assurance retraite confirme cette formule : 0,625 % × nombre de trimestres manquants, puis 50 % – taux de minoration.

EXEMPLE

🟨 IL MANQUE 🟥 DÉCOTE 🟦 TAUX FINAL

1 trimestre – 0,625 point 49,375 %
4 trimestres – 2,500 points 47,500 %
8 trimestres – 5,000 points 45,000 %
10 trimestres – 6,250 points 43,750 %
20 trimestres – 12,500 points 37,500 %

28/08/2026

Selon directive de l'assurance retraite (du 6/05/2026)
personnes nés en 1964🚺🚺😍

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ESPACEGODARD/RN 370
Gonesse
95500

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Mardi 09:00 - 18:00
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