Cabinet Fb Audit Expertise

15/06/2026

CSRD : un levier stratégique 💡

La CSRD n’impose pas seulement une publication. Elle pousse l’entreprise à fiabiliser ses données, à outiller la collecte et à relier durabilité et finance. Bien mené, ce travail renforce la gouvernance et la crédibilité auprès des banques, des investisseurs et des grands clients.

Le point de départ reste la double matérialité. Elle identifie les impacts, les risques et les opportunités, puis oriente les indicateurs utiles. Ensuite, la collecte doit être tracée, documentée et prête pour l’assurance limitée. 🔎

Trois repères concrets :
🧭 Associer direction, finance, RH, achats et opérations rend l’analyse plus complète et plus auditable.
🗂️ Une plateforme dédiée améliore la traçabilité, la consolidation et la préparation du balisage réglementaire.
✅ Un dialogue précoce avec l’auditeur réduit les écarts de preuve au moment de la publication.

12/06/2026

Motiver ses équipes, oui… mais dans le bon cadre. 💡

Certains avantages peuvent sembler simples à mettre en place, mais ils sont souvent encadrés par des règles précises.

Bien les connaître, c’est valoriser vos collaborateurs sans créer de risques pour l’entreprise. 📊

08/06/2026

Le scope 3 ne se lit pas sur une facture d’énergie. 🌍

Il se loge dans les achats, certains déplacements et la fin de vie des produits. C’est souvent là que le pilotage devient plus exigeant, car la donnée dépend aussi de tiers.

📊 Si ce périmètre est mal cadré, le plan de transition peut viser les mauvais postes. Une trajectoire crédible repose sur un diagnostic qui couvre aussi ce qui se passe hors des murs de l’entreprise.

Avant tout, il faut fiabiliser d’abord trois blocs : fournisseurs, transport des salariés, recyclage ou traitement final. 🔎

05/06/2026

18 445 € par poste en 2026 : les nouveaux montants d’aides aux entreprises adaptées sont-ils bien intégrés ? 👇

Depuis le 1er janvier 2026, l’aide au poste atteint 18 445 € avant 50 ans, 18 683 € entre 50 et 55 ans et 19 164 € à partir de 56 ans. Elle s’applique à un poste à temps plein et peut être ajustée selon le temps de travail.

À actualiser aussi : 4 911 € pour l’accompagnement d’un travailleur handicapé mis à disposition, 12 600 € pour l’aide socle du CDD tremplin et 5 355 € pour l’aide socle des entreprises adaptées de travail temporaire. Des montants spécifiques existent à Mayotte.

Le bon réflexe consiste à vérifier l’âge du salarié, le dispositif mobilisé, la quotité de travail et le territoire concerné pour appliquer le bon montant.

Dans le cadre de leur activité, les entreprises adaptées (EA) peuvent se voir verser plusieurs aides de l’État, pouvant prendre différentes formes, afin de favoriser l’embauche de travailleurs handicapés. Quels en sont les montants pour 2026 ?

28/05/2026

Beaucoup d’entreprises pensent que “prolongation” rime avec simplicité… et c’est là que l’erreur coûte cher. ⚠️

La déduction des dépenses de partenariat liées à l’OETH continue sur plusieurs années, mais elle devient plus encadrée.
Une dépense n’est déductible que si elle s’appuie sur un contrat ou une convention d’au moins 6 mois conclu(e) avec un bénéficiaire de l’OETH. 🤝

Autre point pratique : les organismes partenaires devront vous transmettre une liste normalisée (identité, nature du contrat, date), au plus t**d le 15 mars N+1, et ces modèles s’imposent dès les déclarations effectuées à partir de 2026. 📅

25/05/2026

Prêter de l’argent à un salarié, c’est possible ? 👀

Oui, mais ce type de prêt est encadré par des règles strictes. L’entreprise avance une somme, que le salarié rembourse ensuite selon des conditions définies.

Formalisation, modalités, cadre légal… mieux vaut sécuriser chaque étape. ⚖️

22/05/2026

84 % des créateurs ayant utilisé les ARE sont encore en activité 12 mois après la fin de leurs droits.

Même ramenées à 60 %, les ARE restent un appui concret pour lancer une activité. Une étude menée sur plus de 19 000 entreprises montre un écart limité de maintien en activité entre entrepreneurs avec ARE (84 %) et sans ARE (89 %).

L’effet se voit aussi dans le démarrage : entre 24 et 30 mois, 64 % des bénéficiaires génèrent déjà des revenus, contre 56 % sans ARE. L’inscription à France Travail permet aussi de conserver pendant 12 mois la mutuelle et la prévoyance.

Le point clé : intégrer les ARE dans un plan de lancement réaliste, avec budget, objectifs commerciaux et date de sortie des aides.

Les allocations chômage jouent un rôle clé dans la création d’entreprise. Elles sécurisent les débuts et encouragent davantage de Français à se lancer.

19/05/2026

Un pacte d’associés sans terme exprès peut-il être résilié unilatéralement par l’un des signataires ? ✍️

Pas automatiquement. Une décision récente retient qu’en l’absence d’éléments intrinsèques ou extrinsèques contraires, un pacte d’associés sans terme exprès est réputé conclu pour la durée restant à courir de la société. Cette durée, fixée dans les statuts et limitée en principe à 99 ans sauf prorogation, peut donc servir de terme tacite. Le pacte est alors traité comme un contrat à durée déterminée.

Le point clé est concret : si le pacte est à durée déterminée, une partie ne peut pas y mettre fin seule avant son terme. Lors de la rédaction ou de la relecture, il faut donc examiner la clause de durée, les statuts et les circonstances extérieures. 🗓️

La durée de validité d’un pacte d’associés peut correspondre au terme de la durée de vie de la société

19/05/2026

Nous recherchons activement une personne pour un poste de secrétaire comptable. 📢

Si vous aimez l’organisation, le suivi et les missions qui demandent de la rigueur, cette opportunité peut vous intéresser. 😊

Et si ce n’est pas pour vous, un partage peut aider à toucher la bonne personne. 🤝

18/05/2026

La cybersécurité peut contribuer à la transition écologique tout en réduisant son propre impact numérique. ♻️

Sobriété, durée de vie des équipements et encadrement des usages deviennent des critères attendus, y compris dans les appels d’offres RSE.

Concrètement, cela passe par l’écoconception de matériels et services moins gourmands, l’optimisation des infrastructures (efficacité énergétique, baisse des consommations) et le recyclage pour allonger les cycles de vie. Les normes RoHS et REACH guident le choix des substances et des composants. L’intelligence artificielle doit être pensée avec des règles d’éthique, de sécurité et de mesure d’impact, de la fabrication au transport.

L’ancrage vient aussi de la formation continue : tri, usages responsables du numérique, choix de déplacements plus sobres. Le 3e baromètre RSE Kantar place l’impact environnemental parmi les deux premières priorités, tous secteurs confondus. 📍