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18/06/2026

Comment transformer une société sans perdre de temps sur les formalités ?

🟢 1. Définir le bon cadre : passage de SARL à SAS, transformation en SASU ou en EURL, selon la gouvernance visée et les projets de développement.

🟢 2. Contrôler les prérequis : capital, capitaux propres, présence d’un commissaire aux comptes et recours éventuel à un commissaire à la transformation.

🟢 3. Réunir les associés pour voter la transformation, approuver le rapport si nécessaire et adopter des statuts mis à jour.

🟢 4. Publier l’annonce légale avec les mentions obligatoires, puis transmettre le dossier complet au guichet unique dans les délais.

Suivre cette séquence permet de rendre la transformation opposable aux tiers, d’éviter les demandes de rectificatif et de limiter les retards d’immatriculation.

Découvrez comment transformer une SARL, une SAS ou autre société : étapes clés, formalités au guichet unique et annonce légale obligatoire pour rendre la modification opposable aux tiers.

16/06/2026

Le fonds de commerce est souvent traité comme un « bloc » intangible… jusqu’au moment où l’impôt rappelle qu’un amortissement comptable n’est pas toujours déductible. 📌

La loi de finances pour 2026 prolonge la déduction fiscale de cet amortissement pour les fonds acquis jusqu’en 2029, avec effet sur les exercices clos à compter de 2026.

Un amortissement n’apporte un vrai gain que s’il est justifié et traçable, de l’acte d’acquisition à la clôture. 🔎

Il vous faudra :
🧩 Documenter la durée d’utilisation limitée (ou 10 ans si elle n’est pas fiable)
🏢 Vérifier l’éligibilité « petite entreprise » au regard des seuils
🗓️ Anticiper acquisition et clôtures d’exercice

15/06/2026

150 € HT : au-delà de ce seuil, la gestion des repas professionnels change dès le 1er septembre 2026 📌.

Toutes les dépenses avancées pour l’activité ne donnent pas droit à la même déduction de TVA. Les repas d’affaires sont récupérables si le justificatif est complet. En revanche, les billets de train ou d’avion et l’hébergement du salarié restent, en principe, hors déduction.

Autre chiffre utile : la TVA sur le parking peut être récupérable à 20 % dans certains cas précis, notamment pour un parking public fermé proche du lieu de travail ou de mission. Le stationnement dans la rue reste exclu.

La bonne méthode consiste à classer les frais par nature, contrôler les mentions obligatoires et préparer la facturation électronique pour les repas au-delà de 150 € HT. Vos procédures sont-elles prêtes ?

Déplacement, restauration, hébergement… Comment vous faire rembourser la TVA des notes de frais ? L'article fait le point.

11/06/2026

On parle souvent de “pivot” comme d’un grand virage… mais le risque, c’est de confondre adaptation et agitation. 🔄

Un pivot stratégique, c’est changer de trajectoire à partir d’apprentissages réels sans casser ce qui fait votre force.

Pour le conduire sans perdre en crédibilité :
🧭 repérer des signaux convergents (usage, revenus naissants, retours terrain)
🧩 décider ce qui reste stable (culture d’exécution, socle technologique, discipline analytique)
🗣️ expliquer clairement à l’équipe ce qu’on abandonne et ce qu’on capitalise

05/06/2026

Vos factures vont entrer dans une nouvelle ère. 🚀

À partir du 1er septembre 2026, elles devront transiter par une plateforme validée par l’État. Un virage important pour toutes les entreprises, qui demande anticipation et adaptation. 💡

04/06/2026

Se lancer avec un filet de sécurité, ça change tout. 🚀

Grâce aux ARE, vous pouvez développer votre idée tout en gardant une certaine stabilité financière.

Un dispositif précieux pour entreprendre sans pression excessive… mais qui doit être bien utilisé. 📊

03/06/2026

Embaucher un mineur l’été demande plus qu’un CDD standard. Pour éviter un écart, il faut raisonner selon l’âge et contrôler les formalités dès l’embauche. 💡

Entre 14 et 16 ans, l’emploi n’est admis que pendant des vacances d’au moins 14 jours, avec autorisation de l’inspection du travail et repos continu égal à la moitié des vacances. Avant 16 ans, la journée reste limitée à 7 heures.

Pour tous les mineurs, 35 heures hebdomadaires, pause, repos quotidien renforcé, deux jours de repos et interdiction de certains travaux s’imposent.

Points à vérifier :
📝 CDD écrit sous 48 heures
👤 Signature du représentant légal
🩺 Visite médicale avant l’embauche

Un cadre clair protège le dirigeant et le jeune salarié.

28/05/2026

“La facturation électronique, c’est pour plus tard.”

En réalité, la phase pilote démarre dès 2026. 📄

Entre février et août 2026, certaines entreprises pourront tester le dispositif avec une plateforme agréée.

Un point clé : pendant le pilote, on ne peut plus utiliser les anciens modes d’envoi.

Le bon réflexe dès maintenant :
🔎 choisir sa plateforme
📊 vérifier que ses clients peuvent recevoir
🧾 tester les flux.

19/05/2026

Vous retombez sur une mission faite il y a des mois… sans facture ? 🧾

Avant d’envoyer quoi que ce soit, il y a 2–3 vérifications qui peuvent tout changer.

14/05/2026

Beaucoup de projets démarrent par une idée séduisante ou une technologie disponible… et s’essoufflent quand il faut convaincre le client. 💡

Le Working Backwards inverse la logique : d’abord formuler le problème client, ensuite seulement traiter faisabilité, contraintes opérationnelles et indicateurs (KPI).

Un projet qui n’est pas “vendable” en langage client avant le développement a de fortes chances de devenir un coût, pas une innovation.

Concrètement : rédiger un communiqué simple + une FAQ, puis challenger la promesse avant d’engager du budget et des équipes. 📊