ALMA Expertise-comptable

04/06/2026

En rachat financé par la dette, la valorisation augmente quand la performance est normalisée et que les relais de croissance sont prouvés, pas seulement annoncés. ✅

Les investisseurs privilégient un chiffre d’affaires et un excédent brut d’exploitation récurrents, cohérents avec l’historique. Effets exceptionnels et retraitements agressifs dégradent la lisibilité des flux et la dette mobilisable. 📊

Une croissance « valorisable » repose sur des moteurs identifiés et compatibles avec l’organisation : extension d’offre, déploiement géographique, montée en gamme. Elle se chiffre avec des données observables, car la probabilité d’exécution compte plus que l’ambition. 🧩

Pour objectiver cette crédibilité :
🔎 taux de renouvellement, durée des contrats, marge
📁 revenus sécurisés, carnet de commandes, calendrier de facturation
📈 taux de transformation du portefeuille d’affaires, cycle de vente

02/06/2026

Partager ses bénéfices va devenir une obligation pour certaines PME en 2026. 👀

Les entreprises rentables devront mettre en place un dispositif de partage de la valeur avec leurs salariés.

Participation, intéressement, épargne salariale… mieux vaut anticiper pour choisir la solution la plus adaptée. 💡

29/05/2026

Une annonce légale est-elle obligatoire pour créer une micro-entreprise ?

Non : la création se fait uniquement via le Guichet unique, sans publication dans un journal d’annonces légales et sans attestation de parution à joindre au dossier.

Que faut-il faire à la place ? Déclarer l’activité en ligne, choisir le régime fiscal et social, déposer les pièces justificatives et, si nécessaire, demander l’immatriculation au RCS ou au Répertoire des métiers.

Quand l’annonce légale devient-elle nécessaire ? Lors d’un passage en société, par exemple vers une EURL, une SASU, une SARL ou une SAS, ou lors de l’apport de l’activité à une structure existante.

Bien distinguer ces cas permet de gagner du temps, d’éviter les formalités inutiles et de mieux préparer une évolution de statut.

Création de micro-entreprise, passage en société, changement de statut… Quand un micro-entrepreneur doit-il publier une annonce légale, et dans quels cas cette formalité est-elle inutile ?

28/05/2026

2,41 % d’augmentation au 1er juin 2026 : le nouveau Smic horaire passe à 12,31 €.

Cette revalorisation automatique intervient après le dépassement du seuil de 2 % de hausse de l’indice des prix à la consommation. Le Smic horaire était fixé à 12,02 € depuis le 1er janvier 2026.

Concrètement, le Smic mensuel brut atteint 1 867,06 € pour 151,67 heures, contre 1 823,07 € auparavant. Ce changement a un impact direct sur la paie, le coût du travail et les paramétrages sociaux. 📌

Une action simple s’impose : vérifier dès maintenant les bulletins de paie, les logiciels de paie et les budgets de masse salariale pour juin. Anticiper ce point permet d’éviter les écarts et de sécuriser les déclarations.

27/05/2026

En période de crise, tout peut-il vraiment être remis en question ? 👀

Certains avantages peuvent être dénoncés… mais uniquement s’ils ne sont pas contractuels, et selon une procédure bien encadrée.

22/05/2026

Accélérer un départ en rupture conventionnelle “pour éviter une procédure” peut finalement coûter plus cher qu’anticipé. ⚠️

Le vrai gain d’une rupture conventionnelle se joue désormais sur la stratégie et la sécurité juridique, pas sur les charges.

Pour sécuriser la décision :
🔍 Chiffrer l’indemnité en incluant la contribution patronale sur la part exonérée.
🧮 Comparer avec le licenciement économique en intégrant les coûts indirects (temps RH, accompagnement, obligations).
⚖️ Vérifier le contexte : si des suppressions de postes sont avérées, une RC mal utilisée peut être contestée et requalifiée.

☎️ Pour un point sur votre situation : 04 95 30 28 40.

21/05/2026

91 826 € : c’est le plafond d’exonération temporaire de CFE applicable en 2026 en ZFU-TE et pour les activités commerciales en QPPV. 📊

Le montant progresse par rapport à 2025, où le plafond était de 90 737 €. Pour les entreprises concernées, cette hausse peut modifier la base nette imposable retenue et le niveau d’exonération temporaire à intégrer dans les calculs 2026.

En parallèle, le plafond applicable aux créations ou extensions d’établissements en QPPV reste fixé à 33 637 €. Ce seuil est identique à 2025, ne suit plus l’actualisation annuelle, et le cadre des opérations réalisées à compter du 1-1-2026 évolue.

Le bon réflexe consiste à vérifier la zone d’implantation, la nature de l’activité et la date de création ou d’extension de l’établissement. 📍

CFE : plafonds d'exonérations temporaires pour 2026 dans les QPPV et ZFU-TE

18/05/2026

On entend souvent que “si un salarié découche, la prime est obligatoire”. ⚖️

En réalité, l’obligation naît uniquement d’un texte applicable : contrat de travail, usage d’entreprise ou convention collective. 📌

Avant de trancher, commencez par identifier la règle qui s’impose chez vous, puis vérifiez comment elle encadre le montant (souvent selon la zone) et les conditions du grand déplacement.

Côté paie, la vigilance se joue aussi sur l’exonération : si l’impossibilité de rentrer au domicile n’est pas démontrable, l’indemnité peut être requalifiée et chargée. 🧾

14/05/2026

Le nouveau congé supplémentaire de naissance change surtout une chose : une absence de un à deux mois peut devenir un droit opposable, et non un aménagement négociable. ⚖️

Pour éviter le contentieux dès les premières demandes :
🔹 Informer les managers qu’aucun refus ni frein informel n’est possible, même si l’organisation n’est pas encore prête.
🔹 Mettre à jour sans attendre les courriers RH, l’information interne, les règles de traitement des demandes et les solutions de remplacement avant le 1er juillet 2026.

Le calendrier impose d’anticiper : les enfants concernés sont nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026, alors que la prise effective démarre en juillet.

Les entreprises qui travaillent ce décalage sécurisent la conformité, mais aussi leur image employeur. 🤝

13/05/2026

Franchise de TVA aujourd’hui… mais jusqu’à quand ? ⚠️

Le passage à la TVA dépend de vos seuils de chiffre d’affaires. Et une fois dépassés, vous devez adapter votre facturation sans attendre.

Mieux vaut suivre ses chiffres de près pour rester en conformité. 📊