AGEX

01/09/2026

🚨 Clôture de la paie de septembre : les 3 points RH à vérifier d'urgence ! 📊

La rentrée est souvent synonyme de rush pour la gestion des paies. Pour éviter les erreurs et garantir la conformité avant le bouclage du mois, voici 3 éléments clés à contrôler :

1️⃣ Congés non pris : anticipez les provisions comptables et gérez les reports de solde.

2️⃣ Arrêts maladie : régularisez les IJSS et vérifiez les impacts sur vos déclarations (DSN).

3️⃣ Bulletins de septembre : intégrez précisément tous les éléments variables de la rentrée (primes, heures sup', transports).

💡 Besoin d'un accompagnement pour sécuriser vos paies ou externaliser votre gestion RH ? Contactez notre cabinet !

👉 Enregistrez ce post pour l'avoir sous la main au moment de votre clôture !

03/08/2026

➡ Projet de loi portant transposition de l'avenant n°3 du 25 février 2026 au protocole d'accord du 10 novembre 2023 relatif à l'assurance chômage

https://www.vie-publique.fr/loi/302566-accord-assurance-chomage-rupture-conventionnelle-loi-du-11-juin-2026

31/07/2026

☀️ Clap de fin avant la pause estivale ! On a troqué les tableaux Excel contre des cadenas et des énigmes ! 🧩🔓

Aujourd’hui, le cabinet a passé la vitesse supérieure : 3 Escape Games, des indices à déchiffrer, quelques sueurs froides (on ne citera personne 😉) et surtout une dose massive de fous rires. On a prouvé qu’on était aussi doués pour résoudre des mystères que pour gérer vos comptes ! 💪

Après avoir « survécu » aux salles, direction la terrasse pour fêter ça comme il se doit. 🥂
Nous souhaitons de très belles vacances à tous nos collaborateurs, clients et partenaires. Profitez bien de ce repos bien mérité !

On se retrouve à la rentrée, en pleine forme et prêts pour de nouveaux défis. 🚀☀️😎

Vacances OnRelacheTout EquipeDeChoc

27/07/2026

🧾 Le compte de résultat est un outil essentiel pour toute entreprise : il résume vos revenus, vos charges et permet de savoir si vous réalisez un bénéfice ou une perte sur une période donnée.

🔎 Pour le lire efficacement, voici les points clés :

--> Chiffre d’affaires : vos revenus principaux issus de votre activité.
--> Charges d’exploitation : toutes les dépenses liées à votre fonctionnement (salaires, loyers, fournitures…).
--> Résultat d’exploitation : mesure la performance de votre activité principale.
--> Résultat financier : reflète les gains ou pertes issus de vos opérations financières.
--> Résultat net : ce qui reste après toutes les charges et impôts, le véritable indicateur de rentabilité.

➡️ Quelques conseils pour interpréter vos chiffres :

✅ Comparez produits et charges pour identifier bénéfices et pertes.
✅ Suivez l’évolution dans le temps pour repérer des tendances.
✅ Analysez vos charges principales pour détecter des leviers d’optimisation.
✅ Observez le résultat net, qui mesure la santé globale de l’entreprise.

Lire un compte de résultat, c’est donc aller au-delà des chiffres bruts : cela permet d’analyser vos marges, de détecter vos points de force et d’identifier les leviers d’amélioration.

👉 Maîtriser la lecture d’un compte de résultat vous permet également de prendre des décisions éclairées, piloter votre activité et mieux communiquer avec vos partenaires financiers.
Pas d’inquiétude, nous sommes là pour vous accompagner dans sa lecture

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20/07/2026

📢 Évolution de l’exonération de cotisations patronales liée à l’âge

À compter de juillet 2026, les conditions d’accès à cette l’exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale liée à l’âge évoluent.

14/07/2026

💼 Taxe d’apprentissage : un levier pour soutenir la formation de demain

La taxe d’apprentissage est une opportunité pour les entreprises de contribuer directement à l’enseignement professionnel et technologique, tout en valorisant leur engagement en faveur de l’avenir. Versée chaque année, elle permet de financer les formations et de soutenir les établissements qui forment les talents de demain.

✅ Quelques points clés à retenir :
La taxe est calculée sur la masse salariale et doit être versée chaque année.
Elle peut être affectée à des établissements de votre choix, selon vos préférences et votre stratégie.
Bien utilisée, elle permet de renforcer vos liens avec les écoles et d’attirer de futurs talents dans votre entreprise.

Chez AGEX, nous vous accompagnons pour optimiser le versement de votre taxe d’apprentissage, tout en valorisant votre engagement pour la formation et le développement des compétences.

📈 Investir dans la formation, c’est investir dans votre avenir et celui des jeunes talents !

07/07/2026

🗣️ Solde de l'impôt 2026 : Les dates à retenir

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Solde de l'impôt 2026 : les dates à retenir

ℹ️ La déclaration de revenus permet de vérifier que l'impôt prélevé à la source correspond à l'impôt dû.
Le montant définitif de l'impôt dû au titre des revenus de l'année précédente est établi à ce moment-là.

Si les montants ne correspondent pas, vous êtes dans l'une de ces 2️⃣ situations :
👉️ vous allez bénéficier d'un remboursement du trop-perçu par l'administration fiscale ;
👉️ vous avez un solde à payer pour compléter ce qui a déjà été versé.

🟩 Le remboursement du trop-perçu
Vous êtes éligible au remboursement si le montant prélevé en 2025 dans le cadre du prélèvement à la source est supérieur au montant final de votre impôt, ou bien si vous avez droit à une restitution de réductions ou crédits d'impôts.
➡️ Le détail du calcul de votre impôt est indiqué sur votre avis d’impôt, disponible dans votre espace en ligne ou par courrier durant l’été 2026.
💶 Le remboursement est effectué directement sur le compte bancaire que vous avez communiqué à la Direction générale des finances publiques (DGFiP) entre juillet et août. Ou par l'envoi d'un chèque à votre domicile si vous n'avez pas renseigné de compte bancaire.

🟥 Le complément ou solde de l'impôt sur le revenu à verser
Vous avez un montant à payer à titre de solde d'impôt sur le revenu. Cela peut être le cas si :
✔️ les montants prélevés à la source en 2025 ne couvrent pas le montant définitif de l’impôt dû ;
✔️ vous avez bénéficié d'une avance de réduction ou de crédit d'impôt trop importante en janvier 2026.
📅 Le montant à payer sera directement prélevé sur votre compte bancaire à partir du 25 septembre 2026 :
✅ en une seule fois, le 25 septembre 2026, si le montant est inférieur ou égal à 3️⃣0️⃣0️⃣ € ;
✅ en 4️⃣ échéances d’égal montant si le montant est supérieur à 3️⃣0️⃣0️⃣ € :
👉️ 25 septembre,
👉️ 26 octobre,
👉️ 25 novembre,
👉️ et 28 décembre 2026.

⬛️ En cas d’impossibilité de prélèvement automatique
✉️ Les modalités de paiement figurent sur votre avis d’impôt ou sur la demande de régularisation qui vous est adressée à la suite d'un rejet de prélèvement.
💳️ Vous devrez régler la somme restante due selon l'un des modes de paiement suivants :
👉️ somme inférieure ou égale à 3️⃣0️⃣0️⃣ € : paiement en ligne sur le site des impôts ou via l’application mobile, ou par tout autre moyen de paiement autorisé (espèces et carte bancaire auprès d'un buraliste ou partenaire agréé ou chèque auprès de votre centre des finances publiques) ;
👉️ somme supérieure à 3️⃣0️⃣0️⃣ € : paiement en ligne sur le site des impôts ou via l’application mobile .

💡 Si vous rencontrez des difficultés pour régler votre solde, vous pouvez demander un délai de paiement. 👇️

26/06/2026

🩺 La santé et la sécurité au travail sont au cœur des responsabilités de tout employeur.

Au-delà d’une simple obligation légale, il s’agit d’un véritable levier de performance pour l’entreprise : des collaborateurs protégés et bien accompagnés travaillent dans un climat de confiance, plus serein et plus productif.

📕 Le Code du travail (articles L.4121-1 et suivants) impose à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la santé physique et mentale de ses salariés. Cela passe par une évaluation régulière des risques professionnels, la mise en place d’actions de prévention adaptées, une information claire des équipes et un suivi médical organisé.

✅ En pratique, cela signifie anticiper les dangers liés à chaque poste, former les collaborateurs, leur fournir les équipements adéquats et veiller à ce que chacun puisse exercer ses missions en toute sécurité. La prévention ne doit pas être vécue comme une contrainte, mais comme une démarche continue qui protège à la fois vos salariés et votre entreprise.

Car en cas de manquement, la responsabilité de l’employeur peut être engagée, avec des conséquences financières, juridiques et humaines parfois lourdes.

👉 AGEX accompagne les entreprises dans la gestion de leurs obligations, pour vous aider à mettre en place des pratiques conformes, sécurisées et bénéfiques pour tous.

19/06/2026

➡ Donnez accès à votre compte Urssaf à votre expert-comptable sans risque

Grâce au tableau de bord tiers déclarant, votre expert-comptable accède à votre compte sans utiliser vos identifiants.

09/06/2026

La comptabilité ne se limite pas à enregistrer vos opérations financières.

Conserver vos documents aux bons délais est essentiel, à la fois pour rester en conformité avec la loi et pour protéger votre entreprise.

Selon le type de document, les durées légales varient :
➡️ Les factures et les journaux comptables doivent être conservés 10 ans, car ils constituent la preuve de vos transactions et sont essentiels en cas de contrôle fiscal.
➡️ Les contrats commerciaux et bons de commande se conservent généralement 6 ans, pour sécuriser vos relations avec vos partenaires et fournisseurs.
➡️ Les déclarations fiscales, TVA ou impôts locaux doivent être gardées au moins 3 ans, afin de répondre aux obligations légales et de faciliter la gestion de vos obligations fiscales.

⏳ Respecter ces délais vous permet non seulement d’être en conformité, mais aussi de préparer un contrôle fiscal sans stress et de disposer de preuves en cas de litige. Au-delà de l’aspect légal, une bonne organisation de vos archives facilite la gestion quotidienne de l’entreprise : retrouver un document rapidement, analyser vos dépenses ou préparer un bilan deviennent beaucoup plus simples.

✅ En pratique, il est recommandé de mettre en place un classement clair et structuré, que ce soit en version papier ou en numérique, avec un calendrier de conservation précis pour chaque type de document. Cette rigueur, simple mais stratégique, assure la pérennité, la transparence et la sécurité de votre activité.