ML Conseils & Associés

27/10/2026

Il n’existe pas une seule façon d’organiser la transmission de son patrimoine. 🏡

La donation au dernier vivant peut offrir au conjoint survivant plusieurs possibilités supplémentaires au moment de la succession. Le choix dépend notamment de la composition de la famille et du patrimoine détenu. C’est pourquoi une stratégie patrimoniale gagne à être réfléchie dans son ensemble : protection du conjoint, transmission aux enfants et organisation des biens doivent être envisagées de manière cohérente.

La donation au dernier vivant doit être établie par un notaire. Une réflexion menée suffisamment tôt permet de préparer les choix patrimoniaux et successoraux en fonction de sa situation personnelle.

23/10/2026

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📊 Mieux exploiter les données

L’intelligence artificielle prend une place croissante dans les TPE-PME. Mais multiplier les outils sans ligne directrice ne suffit pas : ils doivent rester au service des objectifs de l’entreprise.

La technologie accélère. La stratégie donne la direction.

14/10/2026

Une grand-mère décède.
Sa fille renonce à la succession.
Ses trois petits-enfants héritent à sa place.

Que deviennent alors les abattements fiscaux ? Et comment tenir compte des donations déjà réalisées ? 🔎

C’est là que la transmission patrimoniale peut devenir plus complexe qu’elle n’y paraît.

La représentation successorale permet, dans certaines situations, à des descendants de prendre la place de leur parent dans la succession. Mais cette mécanique répond à des règles précises, notamment sur le plan fiscal.

💡 Avant de renoncer à une succession dans une logique de transmission, il est donc essentiel d’en mesurer les effets sur l’ensemble des héritiers concernés.

Une loi du 7 avril a modifié plusieurs règles relatives à l’indivision. L’objectif est notamment de faciliter la résolution de conflits successoraux.

08/10/2026

Comment favoriser davantage l’emploi des salariés expérimentés ?

Les nouvelles mesures relatives à l’emploi des seniors introduisent notamment un contrat destiné à faciliter le recrutement de certains demandeurs d’emploi expérimentés. 📄

Au-delà du dispositif, l’enjeu est aussi celui de la transmission des compétences et de la place accordée à l’expérience dans les politiques de recrutement.

07/10/2026

🛠️ La prévention au travail continue d'évoluer pour mieux protéger les salariés.

Le Plan Santé au Travail 2026-2030 encourage les entreprises à renforcer leurs actions de prévention au quotidien : un meilleur accompagnement des nouveaux collaborateurs, davantage de formation, et une attention particulière aux publics les plus exposés.

À retenir :
📍 La prévention s'étend à de nouveaux enjeux comme la santé mentale, la QVCT et les évolutions des conditions de travail.
👷 Les entreprises sont invitées à adapter leurs pratiques et à mieux évaluer les risques propres à leurs activités.
🧭 Le déploiement du plan se fera progressivement dans les régions, avec des ajustements prévus jusqu'en 2030.

Investir dans la prévention, c'est contribuer à la santé des équipes, à la performance de l'entreprise et à un environnement de travail durable.

18/09/2026

Deux vérifications utiles après cette évolution :

🧾 Côté paie : en cas de re**rd de cotisations, le calcul doit suivre le taux applicable à chaque période concernée.

👥 Côté RH : la retraite progressive complémentaire se prépare désormais sur les mêmes conditions d’accès que le dispositif principal.

Une règle harmonisée simplifie l’anticipation, mais seulement si les pratiques internes sont mises à jour. 🔧

14/09/2026

Auto-entrepreneur : comment renforcer sa future retraite ?

La simplicité du régime de l’auto-entreprise ne doit pas faire oublier un enjeu de long terme : préparer suffisamment tôt ses futurs revenus à la retraite. 💡

Lorsque le chiffre d’affaires est irrégulier ou relativement faible, les droits acquis grâce aux cotisations obligatoires peuvent être moins importants qu’espéré. Faire régulièrement le point sur son relevé de carrière permet d’abord de connaître précisément les trimestres et droits déjà constitués.

Selon sa situation, il est ensuite possible d’envisager différentes pistes pour compléter sa préparation : épargne personnelle, solutions dédiées à la retraite ou encore réflexion sur l’évolution de son activité et de son statut lorsque celle-ci se développe.

Il n’existe pas une solution identique pour tous. L’essentiel est de ne pas attendre les dernières années de sa carrière pour s’interroger sur le niveau de protection obtenu et sur les revenus dont on souhaitera disposer demain.

Les auto-entrepreneurs cotisent proportionnellement à leur chiffre d'affaires, mais leur pension reste souvent modeste. Voici comment estimer vos droits et les compléter.

13/09/2026

🌸🏃‍♀️ Bravo à nos championnes ! 🏃‍♀️🌸

Félicitations à notre équipe pour cette belle course qui met les femmes à l’honneur et soutient une cause qui nous tient à cœur. 💗

Du sport, du dépassement de soi, de la bonne humeur et surtout une belle énergie partagée ! 💪✨

🌸 Vive les femmes ! 🌸
💗 Vive le sport !
🏃‍♀️ Et bravo à toutes les participantes !

Running CourseÀPied SportAuFéminin PinkPower 🌸💗🏃‍♀️

07/09/2026

📋 Et si vous faisiez un rapide état des lieux de votre démarche RSE ?

Une démarche RSE efficace ne se mesure pas au nombre d'initiatives lancées, mais à leur cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

Voici une mini check-list pour vous situer :

✅ Vos engagements couvrent-ils l'ensemble des enjeux de la RSE ?
Environnement, éthique, conformité, droits humains, gouvernance, parties prenantes…

✅ Chaque engagement est-il soutenu par des actions concrètes et des résultats mesurables ?

✅ Savez-vous expliquer simplement votre démarche à vos collaborateurs, clients ou partenaires ?

💡 Une RSE utile n'ajoute pas une couche de communication : elle apporte un cadre pour mieux décider, mieux agir et mieux piloter.

Et vous, si vous deviez évaluer votre démarche RSE aujourd'hui, quel point de cette check-list serait le plus difficile à valider ?