Asesoria de PYMES

28/10/2026

01/10/2026

🚗 DESDE HOY CAMBIAN LAS NORMAS DE TRÁFICO

Hoy, 1 de octubre de 2026, entra en vigor buena parte de la reforma del Reglamento General de Circulación.

El cambio afecta especialmente a los usuarios vulnerables de la vía, pero también introduce nuevas obligaciones que pueden afectar directamente a autónomos y empresas que utilizan vehículos para desarrollar su actividad.

🔹 Cambian las reglas sobre el uso del cinturón para determinados conductores profesionales.

🔹 Nuevas condiciones para adelantar a ciclistas en vías interurbanas.

🔹 Nuevas obligaciones para ciclistas profesionales.

🔹 Los VMP pasan a tener una edad mínima de 15 años y nuevas obligaciones de protección y visibilidad.

🔹 Nuevas obligaciones para quienes utilizan motocicletas, ciclomotores y determinados vehículos.

🔹 Se regula el nuevo carril de emergencia en situaciones de retención.

🔹 Se incorpora un nuevo marco específico para la circulación en zonas urbanas.

⚠️ Pero no todo entra en vigor hoy.

El alumbrado diurno obligatorio de los VMP y determinadas obligaciones relativas al casco se aplazan hasta el 1 de octubre de 2027. Además, las nuevas especificaciones técnicas de los guantes dependerán de una futura orden ministerial.

👉 Hemos analizado los principales cambios, a quién afectan y cuándo comienza a aplicarse cada obligación.

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17/09/2026

🚨 Bitcoin no está siguiendo el mismo camino que todo el mercado cripto

El mercado de criptomonedas afronta la segunda mitad de septiembre con una situación especialmente interesante.

Bitcoin ha recuperado parte del terreno perdido durante el verano, pero todavía necesita confirmar que estamos ante un cambio de tendencia y no simplemente ante una recuperación.

Mientras tanto, otros activos están mostrando comportamientos muy diferentes:

🟠 Bitcoin: continúa siendo la referencia del mercado.
🔵 Ethereum: mantiene una evolución más contenida.
🟣 Hyperliquid: destaca dentro del segmento de derivados on-chain.
🟢 Zcash: ha protagonizado uno de los movimientos más llamativos de las últimas jornadas.

Y todo esto ocurre mientras el escenario de tipos de interés sigue condicionando la liquidez y el apetito por el riesgo.

📌 La conclusión es importante:

El mercado cripto ya no se mueve necesariamente como un bloque homogéneo.

Por eso, analizar únicamente la evolución de Bitcoin puede resultar insuficiente para entender qué está ocurriendo en el conjunto del sector.

🔎 ¿Estamos ante el comienzo de un nuevo ciclo alcista?

En nuestro artículo analizamos Bitcoin, Ethereum, Hyperliquid, Zcash, los tipos de interés y los principales factores que pueden condicionar el mercado.

👉 Léelo completo en www.asesoriadepymes.com

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16/09/2026

⚖️ ¿Puede Hacienda embargar todo el dinero que tienes en tu cuenta si procede de nóminas anteriores?

No necesariamente.

El Tribunal Supremo ha establecido que la parte inembargable de un salario, sueldo o pensión no pierde automáticamente su protección por permanecer en la cuenta bancaria y pasar el tiempo.

Esto es especialmente importante para quienes cobran su nómina o pensión en una cuenta y van acumulando parte del dinero para afrontar gastos que no se producen todos los meses.

🔎 La clave está en el origen del saldo.

Si el dinero procede de la parte inembargable de salarios o pensiones, puede mantener su protección. Pero si en esa misma cuenta existen otros ingresos —alquileres, transferencias, actividad económica, inversiones, venta de bienes, etc.— habrá que analizar cada cantidad.

📌 Por eso, ante un embargo, los extractos bancarios, nóminas y justificantes de ingresos pueden ser fundamentales para acreditar de dónde procede el dinero.

El Supremo lo deja claro: el simple paso del tiempo no convierte automáticamente el dinero inembargable en ahorro embargable.

👉 Te explicamos la sentencia, sus límites y sus consecuencias prácticas en nuestro artículo.

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15/09/2026

🚨 EL REGLAMENTO DE CIBERRESILIENCIA YA EMPIEZA A EXIGIR ACCIONES

Desde el 11 de septiembre de 2026 ya están en aplicación las primeras obligaciones del Reglamento Europeo de Ciberresiliencia (CRA).

Y hay un plazo que puede poner a prueba la capacidad de respuesta de muchas empresas:

⏱️ 24 horas para comunicar una vulnerabilidad explotada activamente.

Después:

➡️ 72 horas para la notificación completa.
➡️ 14 días o 1 mes para el informe final, según el tipo de incidencia.

¿A quién afecta especialmente esta primera obligación? A los fabricantes de productos con elementos digitales comercializados en la UE: hardware, software y otros productos conectados sujetos al Reglamento.

Y esto no termina aquí.

📅 El 11 de diciembre de 2027 será aplicable la mayor parte de los requisitos del Reglamento, incluidos los relacionados con la ciberseguridad desde el diseño y durante el ciclo de vida del producto.

🔎 La ciberseguridad deja de ser únicamente una cuestión técnica para convertirse también en una cuestión de cumplimiento normativo.

👉 Hemos analizado qué empresas pueden verse afectadas y qué obligaciones introduce el Reglamento:

https://asesoriadepymes.com/reglamento-ciberresiliencia-obligaciones-2026/

14/09/2026

🚨 La Seguridad Social amplía el plazo para comunicar bajas… pero añade una nueva obligación a las empresas.

Desde el 1 de agosto de 2026, las empresas disponen de 6 días naturales para comunicar las bajas y variaciones de datos de sus trabajadores a la Seguridad Social.

Hasta ahora eran 3 días.

Pero este no es el único cambio.

⚠️ Todas las empresas deben revisar el CNO de sus trabajadores en alta.

Si la ocupación laboral no está comunicada a la TGSS, deberá regularizarse dentro del plazo establecido.

👉 Y aquí está lo importante: no basta con saber que el plazo de las bajas se ha ampliado.

Las empresas deberían revisar:

✔️ Bajas y variaciones de datos
✔️ Código CNO de cada trabajador
✔️ Información registrada en TGSS
✔️ Correspondencia entre puesto real y ocupación comunicada

La nueva regulación introduce cambios que afectan directamente a la gestión laboral diaria de empresas y autónomos con trabajadores.

📌 ¿Tienes trabajadores? Conviene revisar tu situación antes de que el nuevo plazo se convierta en un nuevo problema.

👉 Te explicamos todos los cambios y qué debes revisar en nuestro artículo:

🔗 https://asesoriadepymes.com/plazo-bajas-seguridad-social-6-dias-cno/

11/09/2026

11/09/2026

🚨 Cambian las reglas de los contratos de trabajo.

La nueva regulación obliga a las empresas a facilitar información más detallada sobre salario, jornada, periodo de prueba y convenio aplicable.

Además, determinados sistemas algorítmicos utilizados en la gestión laboral tendrán nuevas obligaciones de información.

👉 Para las pymes, revisar los modelos de contrato será clave.

👉 Escríbenos por WhatsApp: 910 800 743 y te atenderemos. https://wa.me/34910800743

10/09/2026