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Asesoría Fiscal, Contable y Laboral personalizada especializada en autónom@s

Ofrecemos un servicio de confianza para tu negocio, realizando la gestión fiscal, contable y laboral a autónomos y empresas. Nos encargamos de todos los trámites fiscales y administrativos para que te puedas dedicar a lo que de verdad es importante para ti, TU NEGOCIO. Nuestra atención es totalmente personalizada, nos desplazamos a su negocio y también nos relacionamos online. Contamos con más de quince años de experiencia, siempre trabajando de forma transparente.

03/09/2026

You've landed in Spain on your digital nomad visa, ready to work as a freelancer.

And you're probably assuming you've got a few weeks to get settled before dealing with Hacienda and Social Security paperwork.

You don't. From the moment you land, you're presumed to already be working as a freelancer, that's the whole point of the visa.

Registration isn't a “whenever you get to it” task. It starts day one.

Delaying it can get expensive fast, and we're already seeing real cases of this happening in Spain.

👉 We break down the full case, with real numbers, on the blog: read the full article

01/09/2026

Este es el caso que casi todos pasan por alto: si sigues siendo empleado de tu empresa extranjera, con nómina, con contrato laboral, y te trasladas a España a teletrabajar para esa misma empresa, sí puedes acogerte a la Ley Beckham.

Tu empresa no necesita haberte "enviado".

La normativa española contempla expresamente a los trabajadores por cuenta ajena que teletrabajan mediante medios informáticos y de telecomunicación exclusivamente, el perfil exacto detrás del visado de teletrabajo internacional.

La línea que lo decide todo: empleado vs. autónomo.

Mismo visado, resultado opuesto.

¿Te mudaste a España como teletrabajador por cuenta ajena? Merece la pena revisarlo antes de que se cierre tu plazo de 6 meses.

26/08/2026

Here's the case people usually miss: if you're still an employee of your foreign company, on payroll, under an employment contract, and you relocate to Spain to keep working remotely for that same employer, you can apply for the Beckham Law.

Your employer doesn't need to have "sent" you.

Spanish law explicitly covers remote employees who telework using exclusively computer and telecom tools, the exact profile behind the international teleworking visa.

The line that decides everything: employee vs. self-employed. Same visa, opposite outcomes.

Moved to Spain as a remote employee? Worth checking before your 6-month deadline runs out.

19/08/2026

Hemos tenido que dar esta noticia más de una vez: alguien se traslada a España con visado de nómada digital, pasa meses dando por hecho que tendrá el 24%, y descubre demasiado tarde que no le corresponde.

El motivo es simple: la Ley Beckham exige una relación laboral.

Los autónomos que facturan a clientes extranjeros o a su propia LLC realizan una actividad económica por cuenta propia, no una relación laboral, tenga o no visado de por medio.

No importa dónde vivas, ni quién te pague.

Importa cómo estás dado de alta: como empleado, o como autónomo.

Saberlo antes de mudarte, no seis meses después, es lo que realmente protege tus opciones.

17/08/2026

La planificación fiscal es clave para optimizar tus recursos y asegurar el crecimiento de tu negocio. No dejes que los impuestos te tomen por sorpresa; planifica con anticipación y aprovecha las oportunidades que te ofrece la ley. Una buena estrategia fiscal puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. ¡Empieza a planificar hoy mismo!

12/08/2026

We've had to give this news more than once: someone relocates to Spain on a digital nomad visa, spends months assuming they'll get the flat 24% rate, and finds out too late that they don't qualify.

The reason is simple: Spain's Beckham Law requires an employment relationship.

Freelancers invoicing foreign clients or their own LLC are engaged in self-employed economic activity, not employment, regardless of the visa.

It doesn't matter where you live, or who pays you.

It matters how you're registered: as an employee, or as self-employed.

Knowing this before you move, not six months after, is what actually protects your options.

05/08/2026

Cada pocas semanas nos llega la misma frase: "tengo visado de nómada digital, así que puedo acogerme a la Ley Beckham."

𝗡𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲.

El visado te permite entrar en España.

El régimen fiscal es una cuestión totalmente distinta, y depende de una sola cosa: ¿eres empleado o autónomo?

𝗔𝘂𝘁𝗼́𝗻𝗼𝗺𝗼𝘀 que facturan a clientes extranjeros con visado de nómada digital → 𝗻𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗼𝗴𝗲𝗿𝘀𝗲, diga lo que diga el visado.

𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝘀 que siguen en nómina de una empresa extranjera, teletrabajando desde España → 𝘀𝗶́ 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻.

Mismo visado.

Resultado fiscal completamente distinto.

Si te mudaste a España por trabajo, no des nada por hecho: revísalo antes de que se cierre tu plazo de 6 meses.

29/07/2026

Every few weeks, someone tells us the same thing: "I have a digital nomad visa, so I qualify for the Beckham Law."

𝗡𝗼𝘁 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗮𝗿𝗶𝗹𝘆.

The visa gets you into Spain.

The tax regime is a separate question entirely, and it depends on one thing: are you an employee, or are you self-employed?

𝗙𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿𝘀 invoicing foreign clients under a digital nomad visa → 𝗱𝗼𝗻'𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝘆, no matter how the visa is worded.

𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲𝘀 still on payroll with a foreign company, teleworking from Spain → 𝗰𝗮𝗻 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝘆.

Same visa. Completely different tax outcome.

If you moved to Spain for work, don't assume, check before your 6-month window closes.

20/07/2026

Specialized tax advisory for the Beckham Law in Madrid — Special Regime for Posted Workers.

Did you move to Spain for work? You could pay a flat 24% tax rate instead of Spain's general progressive IRPF rate of up to 47%, if you meet the requirements of this special regime for inbound workers.

You only have 6 months from your Social Security registration date to file Form 149, once that deadline passes, it cannot be recovered.

We review your case, handle the filing with the Spanish Tax Agency, and manage your annual tax return (Form 151) every year the regime applies. 100% online service, in English and Spanish.

07/05/2026

Te imaginas recibir una notificación de Hacienda en plena playa? 😱

Es una pesadilla que, afortunadamente, tiene una solución muy sencilla.

Como autónomos, emprendedores o pymes, nuestras vacaciones deberían ser para desconectar al 100% sin tener que preocuparnos por la bandeja de entrada de la Agencia Tributaria.

¿La solución? Los "días de cortesía".

Se trata de un trámite gratuito y muy rápido. Te permite pedir a Hacienda que no te envíe notificaciones durante un máximo de 30 días al año para evitar sustos en fechas clave.

Así es como se hace en 3 pasos:

Accede a la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria.

Busca el apartado de "Notificaciones Electrónicas" y "Días de Cortesía".

Elige las fechas en las que no quieres recibir notificaciones (por ejemplo, tus vacaciones de verano).

Ya está. ¡Así de simple!

No dejes que una notificación te arruine el descanso. Ahora que lo sabes, no dejes que te pille el toro. Si te ha servido, comparte este post con alguien que lo necesite.

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