24/10/2026
⚠️ Un despido no empieza con la carta: empieza con un buen análisis.
Para realizarlo con garantías, es fundamental seguir correctamente cada paso:
🔍 Analizar las circunstancias y la causa
📂 Recopilar documentos y pruebas
📑 Determinar el tipo de despido adecuado
🗣️ Cumplir, cuando corresponda, con la audiencia previa
✍️ Redactar una carta clara, precisa y suficientemente motivada
💶 Calcular correctamente el finiquito y la indemnización
📨 Comunicar y acreditar adecuadamente su entrega
Un error en las formas, en los plazos o en la justificación puede convertir una decisión empresarial en un problema laboral y económico.
Cada despido requiere un estudio individualizado. Actuar con previsión y asesoramiento profesional es la mejor garantía.
💙 En Confislab analizamos cada caso antes de tomar una decisión.
📞 ¿Necesita asesoramiento? Consúltenos.