Casal & Hidalgo & Romero

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Asesoría fiscal, laboral y contable para empresas y emprendedores.

Gran día con los compañeros✨
03/12/2022

Gran día con los compañeros✨

🎄 Comida de navidad con los compañeros 🎄

🥳 ¡Allá vamos! 🥳

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Casal&Martin

07/10/2022

Llegó el temido “catastrazo” por el que es el gobierno quien determina e impone los valores por los que tienen que tributar aquellos que compran, venden o heredan inmuebles. En este artículo te explicamos cómo funciona esta polémica medida y qué debes hacer para poder impugnar la injusticia...

30/09/2022

El gobierno recientemente ha legislado, por Decreto, Real Decreto 13/2022 de 26 de Julio, imponiendo un nuevo polémico sistema de cotización para todos aquellos que cotizamos al Régimen de Autónomos en España.

Felicidades por la nueva etapa!!!!!
22/04/2022

Felicidades por la nueva etapa!!!!!

29/10/2021

SUBVENCIÓN DE HASTA 5000 EUROS PARA AUTÓNOMOS Y EMPRESAS DE DOS HERMANAS. OCTUBRE 2021


El 26 de Octubre de 2021 el Ayuntamiento de Dos Hermanas Convoca una ayuda para autónomos y empresas para darles dinero para mantener sus negocios con vida. Una subvención que viene en un buen momento para reactivar a las empresas de Dos Hermanas. Te explicamos los requisitos y cómo solicitarla
¿Qué requisitos debo de cumplir?
- Tener el domicilio fiscal y centro en Dos Hermanas.
- Tener una actividad económica incluida en un listado de CNAE bastante extenso en el que se contemplan un gran número de actividades.
- Tener menos de 50 trabajadores.
- Alta de la actividad anterior al 22 de abril de 2021.
- Estar al corriente de las obligaciones con Hacienda y Seguridad Social.

¿Cuánto me correspondería económicamente?
La ayuda es variable en función del número de trabajadores y socios y variará entre los 1500 y los 5000 euros.
¿A cambio de qué recibo esta subvención?
Sólo deberás de mantener la actividad económica hasta el 22 de abril de 2022, sin cambiar los epígrafes y muy importante, mantener el mismo nivel de empleo, lo que significa tener el mismo número de trabajadores en alta con sus respectivas horas. Se permite dar altas y bajas siempre que se mantenga el número de empleados y horas durante todo el proceso hasta la fecha indicada.
¿Darán la subvención a todo el que la solicite?
Como es habitual, las subvenciones se darán hasta que se acabe el dinero, sin embargo, esta subvención, que está dotada de bastantes fondos, no se dará al que primero la solicite, sino que se ha establecido un baremo de puntos en función de la antigüedad de la actividad, y el número de personas trabajadoras.
¿Cuándo y cómo se presentan las solicitudes?
El plazo para presentar la solicitud es hasta el 22 de noviembre y se deberá presentar forzosamente por medios telemáticos, para lo que se necesita un certificado digital. Junto al modelo de solicitud habrá que aportar un certificado de la cuenta bancaria firmado por el banco donde tengas la cuenta bancaria donde quieres recibir el dinero y aportar alguna documentación sobre la actividad o empresa, número de trabajadores, vida laboral, etc.
¿Tienes dudas sobre cómo hacerlo, no tienes tiempo o quieres asegurarte de hacerlo todo correctamente?
En Casal&Hidalgo&Romero, asesoría de Dos Hermanas, te hacemos un estudio gratuito acerca de los requisitos y te ayudamos con todo el papeleo.

El teléfono de contacto es 623009967

¡Feliz puente!

¿𝑪𝑶𝑴𝑶 𝑭𝑼𝑵𝑪𝑰𝑶𝑵𝑨 𝑳𝑨 𝑴𝑨𝑻𝑬𝑹𝑵𝑰𝑫𝑨𝑫 𝑬𝑵 𝑬𝑳 𝑹𝑬𝑻𝑨?𝐄𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥, la prestación por maternidad en el RETA tiene el mismo alcance que l...
24/09/2021

¿𝑪𝑶𝑴𝑶 𝑭𝑼𝑵𝑪𝑰𝑶𝑵𝑨 𝑳𝑨 𝑴𝑨𝑻𝑬𝑹𝑵𝑰𝑫𝑨𝑫 𝑬𝑵 𝑬𝑳 𝑹𝑬𝑻𝑨?

𝐄𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥, la prestación por maternidad en el RETA tiene el mismo alcance que la reconocida para las trabajadoras por cuenta ajena.

𝑅𝑒𝑞𝑢𝑖𝑠𝑖𝑡𝑜𝑠:
*𝑪𝒂𝒓𝒆𝒏𝒄𝒊𝒂:: Para acceder a la prestación se debe acreditar un período de carencia que depende de la edad de la trabajadora.
-Supuestos: Si ésta tiene menos de 21 años, no se le exigen cotizaciones previas; si tiene entre 21 y 25, debe haber cotizado 90 días en los siete años anteriores (o 180 días en toda su vida laboral); y si tiene 26 o más años, debe haber cotizado 180 días en los siete años anteriores (o 360 días a lo largo de toda su vida laboral).

*𝑫𝒖𝒓𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏: La duración de la prestación es de 16 semanas (aunque dicha duración se incrementa en algunos casos, como el parto múltiple o la discapacidad del hijo).

*𝑪𝒖𝒂𝒏𝒕𝒊́𝒂: La prestación consiste en un subsidio del 100% de la base reguladora (la base de cotización del mes anterior dividida entre 30). ¡Atención! Sin embargo, durante la baja maternal se sigue cotizando.

𝐀𝐒𝐏𝐄𝐂𝐓𝐎𝐒 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐔𝐋𝐀𝐑𝐄𝐒
Para poder acceder a la prestación por maternidad, es necesario que la trabajadora autónoma se encuentre al corriente en el pago de sus cotizaciones. ¡Atención! Si adeuda alguna cuota, la Seguridad Social invitará a la afectada para que en un plazo de 30 días naturales ingrese las cuotas debidas. En ese caso: Si efectúa el pago dentro del plazo de 30 días, cobrará la prestación. Si realiza el ingreso, pero lo hace fuera de plazo (transcurridos los 30 días), se le concederá la prestación menos un 20%. Y si no abona la deuda, no tendrá derecho a cobrar la prestación.

𝐓𝐑𝐀𝐌𝐈𝐓𝐄 𝐘 𝐒𝐎𝐋𝐈𝐂𝐈𝐓𝐔𝐃
Para solicitar la prestación, la trabajadora deberá acudir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y aportar la siguiente documentación (este trámite también se puede realizar de forma telemática desde la Sede Electrónica de la web de la Seguridad Social si se dispone de certificado digital)

*Deberá presentar el modelo de solicitud oficial y consignar sus datos personales, la fecha de inicio de la maternidad, si solicita un tipo voluntario de retención por IRPF, etc.
*Si es titular de un establecimiento, el INSS le podrá solicitar que acredite quién se hace cargo de dicho establecimiento durante la baja. Aclaración: En ese caso, deberá presentar un modelo oficial creado a estos efectos.

Esperamos que os sirva la información 🧐

𝑪𝒐𝒏𝒕𝒂𝒄𝒕𝒐:
📧 [email protected]
☎️ 623 00 99 67

Casal&Hidalgo&Romero asesores, quiere ofrecer una nueva ventana de información. Desde nuestras redes os mantendremos inf...
20/09/2021

Casal&Hidalgo&Romero asesores, quiere ofrecer una nueva ventana de información.
Desde nuestras redes os mantendremos informados sobre cuestiones laborales, fiscales y legales.
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