Antonio Segura Abogados & Gestores

Antonio Segura Abogados & Gestores ANTONIO SEGURA ABOGADOS & GESTORES Distintas circunstancias hacen de ANTONIO SEGURA ABOGADOS & GESTORES un despacho con un carácter específico.

ANTONIO SEGURA ABOGADOS & GESTORES es un importante despacho integrado por un amplio equipo de profesionales con el objetivo de prestar un servicio integral al cliente en las principales áreas del derecho. En primer lugar, el ser un despacho especializado en derecho de extranjería. Este hecho le imprime un carácter particular, dado que frecuentemente los problemas -o el enfoque de los mismos- no s

on iguales para un ciudadano extranjero que para un nacional. De otro lado, no olvidamos que a esa persona le pueden surgir necesidades legales en su país de origen que igualmente tratamos de resolver. En segundo lugar, el haber unido en un solo despacho a profesionales, abogados y gestores, que habitualmente realizan su actividad por separado pese a estar íntimamente relacionadas sus áreas de trabajo: la jurídica y la de empresa. Queremos que la persona que necesite asistencia legal, ya sea en el ámbito de la extranjería, del derecho civil, penal y laboral, la encuentre en los abogados del despacho. Pero también que el empresario tenga en nosotros la solución a los problemas cotidianos que implica su actividad. El titular del despacho, D. Antonio Segura García-Consuegra, inició su actividad profesional en el ámbito de la extranjería en el año 1991. La excelente relación con los primeros clientes extranjeros, unida a la honradez y el esfuerzo profesional, hace que el número de los mismos aumente de modo importante, lo que lleva a la incorporación al despacho de nuevos profesionales. Es de justicia hacer mención al esfuerzo, honestidad y humanidad de los abogados que van formando el equipo de colaboradores, pues sin esas características no hubiese sido posible el crecimiento del despacho. Esas cualidades, unidas al aumento de la población extranjera y a su paulatina integración en la sociedad española, conllevan al gran desarrollo del despacho y a la necesidad de incorporar abogados especializados, no sólo en el campo de la extranjería, sino también en las restantes ramas del derecho. Fruto de esa expansión, ANTONIO SEGURA ABOGADOS & GESTORES traslada sus oficinas a su actual ubicación, fusionándose en ellas el equipo de contables, economistas y fiscalistas que componen la gestoría dirigida por el también letrado del despacho, Don Javier Brustenga Martínez. Pero la característica de la que nos sentimos más orgullosos es la de anteponer el factor humano a cualquier otro, dando la mayor importancia al aspecto humano de la relación abogado-cliente. El crecimiento del despacho se lo debemos a nuestros clientes. Ellos han sido y son nuestros mejores representantes. Y ellos son también una de nuestras principales fuentes de conocimiento. Por ello nuestro principal aval son las miles de personas que han confiado en nosotros. Ellos y la experiencia de muchos años de trabajo son nuestra garantía fundamental.

EMPLEADAS DE HOGAR: LOS MISMOS DERECHOS, EL MISMO RESPETOLas empleadas de hogar desempeñan una labor esencial en miles d...
02/06/2026

EMPLEADAS DE HOGAR: LOS MISMOS DERECHOS, EL MISMO RESPETO
Las empleadas de hogar desempeñan una labor esencial en miles de familias y hogares. Sin embargo, durante años han sido uno de los colectivos más invisibilizados y con menos protección laboral.
Afortunadamente, la normativa ha evolucionado y hoy cuentan con más derechos y garantías que nunca.
 Derecho a contrato y salario conforme a la ley.
 Derecho a vacaciones y descansos.
 Protección frente a despidos injustificados.
 Derecho a cotizar a la Seguridad Social.
 Protección frente a situaciones de acoso o vulneración de derechos.
Aun así, siguen siendo frecuentes situaciones de trabajo sin alta en la Seguridad Social, salarios por debajo de lo legalmente establecido, jornadas excesivas o despidos realizados sin respetar las garantías mínimas.
Es importante recordar que trabajar en un domicilio particular no significa renunciar a los derechos laborales.
Las empleadas de hogar no son una excepción: son trabajadoras y merecen el mismo respeto, la misma protección y el mismo cumplimiento de la ley que cualquier otro trabajador.
Porque cuidar de los demás también merece ser cuidado
En velamos por tus derechos. Contacta con nosotros si lo necesitas.

02/06/2026
📢 ¡Nos vemos esta tarde en nuestro directo sobre extranjería y nacionalidad!Ahora que hemos comenzado el mes de junio y ...
02/06/2026

📢 ¡Nos vemos esta tarde en nuestro directo sobre extranjería y nacionalidad!
Ahora que hemos comenzado el mes de junio y se acerca la fecha clave de finalización del proceso de regularización, es fundamental mantenerse informado sobre las novedades, los avances y la evolución de todo el procedimiento.
Resolveremos dudas, analizaremos los cambios más importantes y te contaremos todo lo que necesitas saber para estar al día.

▶ ⏰ 19.00 horas
▶ EXTRANJERIA
▶ Antonio Segura Abogados & Gestores

🔴 ¡No te lo pierdas! Te esperamos en directo.

En las últimas semanas estamos recibiendo un gran número de resoluciones favorables de solicitudes de arraigos sociolabo...
02/06/2026

En las últimas semanas estamos recibiendo un gran número de resoluciones favorables de solicitudes de arraigos sociolaborales. Esto supone un paso muy importante para muchas personas que iniciaron su proceso para obtener su primera autorización de residencia y trabajo hace muchos meses.
Sin embargo, queremos informar de una situación que está afectando a numerosos expedientes: la dificultad para conseguir citas de toma de huellas (expedición de la TIE). Actualmente, la disponibilidad de citas es muy limitada en muchas provincias, lo que está generando retrasos una vez obtenida la resolución favorable.
🔹 Si ya has recibido tu resolución favorable, te recomendamos intentar solicitar la cita cuanto antes y revisar la disponibilidad con frecuencia.
🔹 Aunque esta situación puede resultar frustrante, la resolución favorable sigue siendo un avance fundamental en tu proceso.

📢 Regularización extraordinaria: recta final del plazo.Os recordamos que el proceso extraordinario de regularización act...
01/06/2026

📢 Regularización extraordinaria: recta final del plazo.
Os recordamos que el proceso extraordinario de regularización actualmente en marcha finaliza el próximo 30 de junio. Las personas que puedan acogerse a esta medida disponen de menos de un mes para presentar su solicitud y la documentación requerida.
Ante la proximidad de la fecha límite, es recomendable revisar cuanto antes los requisitos, recopilar la documentación necesaria y solicitar asesoramiento profesional en caso de dudas para evitar incidencias de última hora.
⏳ Fecha límite: 30 de junio. No dejes tu trámite para los últimos días.

📢 Atención ciudadanos venezolanos con autorización de residencia por razones humanitarias.A partir del próximo 12 de jun...
01/06/2026

📢 Atención ciudadanos venezolanos con autorización de residencia por razones humanitarias.
A partir del próximo 12 de junio, estas autorizaciones de residencia ya no podrán renovarse directamente en la Comisaría de Policía, como se venía haciendo hasta ahora.
Desde esa fecha, será necesario solicitar una modificación de la autorización de residencia conforme a la nueva normativa.
Si te encuentras en esta situación, contacta con nosotros para recibir asesoramiento y conocer cómo pueden afectarte estos cambios.
⚠️ Es importante informarse y actuar a tiempo.

Empezamos una nueva semana y un nuevo mes con muchas ganas de seguir atendiendo vuestras consultas y acompañaros en todo...
01/06/2026

Empezamos una nueva semana y un nuevo mes con muchas ganas de seguir atendiendo vuestras consultas y acompañaros en todo lo que necesitéis.
Seguimos trabajando en los expedientes de regularización, y muy pronto os contaremos novedades que creemos que os van a encantar.
Además, estamos recibiendo muchas llamadas y mensajes, y queremos daros las gracias por la confianza que estáis depositando en nosotros.
¡Seguimos aquí para ayudaros y atender cualquier duda que tengáis! 😊
¡Feliz inicio de semana!

Poco a poco vamos recibiendo las admisiones a trámite y requerimientos de tasas de los expedientes de regularización. Sa...
31/05/2026

Poco a poco vamos recibiendo las admisiones a trámite y requerimientos de tasas de los expedientes de regularización. Sabemos que la espera genera incertidumbre, pero queremos transmitir tranquilidad, nuestros expedientes siguen avanzando.
Desde nuestro despacho seguimos atentos a cada actualización para acompañar a nuestros clientes en todo el proceso. Si presentaste con nosotros y todavía no te hemos llamado, ten en cuenta que cada caso es distinto y los tiempos pueden ser diferentes.

🌷 Feliz Día de la Madre 🌷Hoy, en países como la República Dominicana, se celebra el Día de la Madre.Desde nuestro despac...
31/05/2026

🌷 Feliz Día de la Madre 🌷
Hoy, en países como la República Dominicana, se celebra el Día de la Madre.
Desde nuestro despacho de abogados queremos felicitar a todas las madres que, con esfuerzo, valentía y amor, construyen un futuro mejor para sus familias, sin importar las fronteras.
💐 ¡Feliz Día de la Madre! ❤️

¡NUEVA VICTORIA DEL DEPARTAMENTO LABORAL!En  hemos conseguido que el Juzgado reconociera algo que no siempre es fácil de...
31/05/2026

¡NUEVA VICTORIA DEL DEPARTAMENTO LABORAL!
En hemos conseguido que el Juzgado reconociera algo que no siempre es fácil de obtener: la extinción del contrato por el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores por impagos y retrasos continuados en el salario.
Muchas personas no saben que, cuando una empresa deja de pagar o paga tarde de forma reiterada, el trabajador puede solicitar judicialmente la finalización de su contrato con derecho a indemnización, como si se tratara de un despido improcedente. Y la realidad es que no siempre los tribunales lo conceden.
En este caso, el Juzgado entendió que los incumplimientos de la empresa eran graves y continuados en el tiempo, estimando íntegramente nuestra demanda.
Pero además ocurrió algo todavía más importante.
Después de que el trabajador reclamara judicialmente sus derechos, la empresa decidió despedirlo. Y el Juzgado ha considerado que ese despido fue una represalia directa por haber reclamado. Por ello, declara el despido NULO por vulneración de derechos fundamentales.
Y esto también es especialmente relevante, porque las nulidades no son fáciles de conseguir y requieren acreditar indicios claros de vulneración de derechos.

RESULTADO
• Reconocimiento del artículo 50 ET.
• Extinción indemnizada del contrato.
• Despido declarado nulo.
• Indemnización adicional por daños morales.
En seguimos luchando cada día por los derechos.

Dirección

Calle Trafalgar, 6, Bajos
Barcelona
08010

Horario de Apertura

Lunes 09:30 - 19:00
Martes 09:30 - 19:00
Miércoles 09:30 - 19:00
Jueves 09:30 - 19:00
Viernes 09:30 - 19:00

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