مكتب ساره حمدى يونس محاسب قانونى وخبير ضرائب

29/10/2025

29/10/2025

المعاملة الضريبية لخدمات شحن الصادرات ( النولون البحري والجوي والبري) وغيرها من الخدمات المؤاده على السلع المصدرة للخارج

29/10/2025

Sarah Hamdy Younes Office for Accounting and Legal Auditing

📊 Experience – Accuracy – Commitment
We specialize in providing all accounting and auditing services with precision and professionalism, including:
• Preparing financial statements and reports.
• Auditing for companies and institutions.
• Tax and financial consulting.
• Project evaluation and performance analysis.
• Handling tax evasion cases.
• Preparing appeals before tax committees.
• Establishing companies and amending their data.
• Implementing the electronic invoice system.
• Preparing economic feasibility studies.
• Issuing commercial registers and tax cards.
• Issuing import licenses.
• Social insurance services.
• Reviewing final accounts.
• Electronic signature and seal services.

📞 Contact: 01016047810
⏰ Our services are available 24/7 in cooperation with a team of top tax experts.

💼 Distinguished service at the lowest cost — Try us and judge for yourself!

📍 Address: Mansoura – Al-Happyland Square – Abu Samra Tower – 4th Floor.

30/08/2025

🔴 أهم ما جاء في قانون العمل المصري الجديد 2025

1- إلغاء استمارة 6 وعدم جواز فصل العامل إلا بحكم قضائي من محكمة عمالية متخصصة.
2- إلزام أصحاب العمل بالتأمين الاجتماعي على الموظف من أول يوم عمل.
3- تطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع الوظائف مهما كان مكان أو طبيعة العمل.
4- الحد الأقصى لساعات العمل اليومية 8 ساعات والأسبوعية 48 ساعة مع يومين إجازة، ولا يجوز العمل 5 ساعات متواصلة دون ساعة راحة ضمن ساعات العمل.
5- إمكانية مد ساعات العمل إلى 10 ساعات في حالة الطوارئ وبموافقة العامل فقط.
6- إجازة الوضع للنساء 120 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل، وتتكرر 3 مرات طوال فترة الخدمة، مع فترتي رضاعة يومياً (نصف ساعة لكل منهما) لمدة عامين بعد الولادة، تحتسبان ضمن ساعات العمل دون خصم من الأجر.
7- الإجازة السنوية: 15 يوماً في السنة الأولى (بعد قضاء 6 أشهر خدمة)، 21 يوماً من السنة الثانية أو لمن تجاوز سنه 50 عاماً، 30 يوماً بعد 10 سنوات خدمة، 45 يوماً لذوي الإعاقة والأقزام، مع 7 أيام إضافية للأعمال الخطرة أو بالمناطق النائية.
8- العمل في الإجازات الرسمية يكون بموافقة الموظف فقط، ويُصرف له 3 أضعاف الأجر اليومي.
9- النص على المساواة في الأجر وحظر أي شكل من أشكال التمييز، مع إدراج تعريف واضح للتنمر والتحرش وعقوبات مستقلة لهما.
10- في العقود محددة المدة: إذا أنهت الشركة العقد مبكراً، تلتزم بدفع شهر راتب عن كل سنة متبقية.
11- في العقود غير محددة المدة: إذا تم الفصل دون سبب مشروع، يحصل العامل على تعويض لا يقل عن شهرين راتب عن كل سنة خدمة.
12- الاعتراف الرسمي بأشكال العمل الحديثة مثل: العمل عن بُعد، الدوام الجزئي، العمل المرن، وتقاسم الوظائف.
13- فترة الاختبار 3 أشهر فقط، ويجوز لأي طرف إنهاء العقد خلالها دون التزامات إضافية.
14- إلزام الشركات بالاحتفاظ بأوراق العاملين 5 سنوات بعد انتهاء الخدمة، مع إمكانية حفظها إلكترونياً.
15- تحديد ساعات عمل النساء بين 7 صباحاً و7 مساءً فقط، ولا يجوز العمل خارج هذه المدة إلا بموافقتهن.
16- إنشاء محاكم عمالية متخصصة تبدأ عملها في أكتوبر 2025، وتلتزم بالفصل في قضايا الفصل خلال 3 أشهر.
17- استبدال نسبة 1% من صافي الأرباح برسوم شهرية من 10 إلى 30 جنيهاً عن كل موظف لصندوق التدريب للشركات التي تضم 30 موظفاً فأكثر.
18- تعويض أفضل عند الفصل التعسفي: العامل يستحق شهرين راتب عن كل سنة خدمة (بدلاً من شهر واحد في القانون القديم).
19- تعزيز حماية العمالة غير المنتظمة: تسجيلهم في قواعد بيانات رسمية، مع صناديق خاصة للتأمينات والإعانات الطارئة.
20- اعتبار حقوق العمال "دين ممتاز" يتم سداده أولاً في حالة إفلاس أو تصفية صاحب العمل.

30/08/2025

رشا عبدالعال رئيس مصلحة الضرائب المصرية:

النظام الضريبي المبسط وفقًا للقانون رقم ٦ لسنة ٢٠٢٥ فرصة دائمة لدعم المنشآت الصغيرة وتحقيق الاستقرار الضريبي

النظام الضريبي المبسط قانون دائم ولا يرتبط بمهلة زمنية محددة.. وتبدأ الاستفادة من تاريخ تقديم طلب الانضمام

الضريبية في النظام المبسط نسبية.. تبدأ من 04,% وبحد أقصى 1,5%

النظام المبسط يتضمن الإعفاء الكامل من الفحص الضريبي لمدة خمس سنوات من تاريخ الانضمام.

لمزيد من التفاصيل ادخل على التعليقات..