Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 16:00 Dienstag 08:00 - 16:00 Mittwoch 08:00 - 16:00 Donnerstag 08:00 - 16:00 Freitag 08:00 - 13:00

STUW GmbH

Deine Kanzlei für Wirtschafts- und Steuerberatung im Herzen von Saarlouis.
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19/06/2026

ℹ️ Wichtiger Hinweis zu unseren Öffnungszeiten:

Am Freitag, den 26.06.2026, bleibt unsere Kanzlei aufgrund unserer jährlichen Mitarbeiterbesprechung mit anschließendem Sommerfest geschlossen.

Die gemeinsame Zeit nutzen wir, um uns auszutauschen, zurückzublicken und den Teamzusammenhalt zu stärken. 🤝☀️

Ab Montag, den 29.06.2026, sind wir wieder wie gewohnt für euch da.

Vielen Dank für euer Verständnis!

11/06/2026

🎾 Sportsponsoring stärkt nicht nur die Region, sondern kann auch steuerlich interessant sein.

Ob regionale Turniere, Vereine oder einzelne Sportlerinnen und Sportler: Viele Unternehmen engagieren sich bewusst im Sport. Sie zeigen Präsenz vor Ort, stärken regionale Netzwerke und machen ihr Unternehmen sichtbar. 👀🤝

Gerade Partnerschaften wie mit den Saarland Open zeigen, wie wichtig regionale Netzwerke und langfristige Zusammenarbeit sein können. Was viele dabei nicht wissen: Sportsponsoring kann unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich als Betriebsausgabe berücksichtigt werden. 💡

Entscheidend ist dabei vor allem, dass das Sponsoring mit einer konkreten Werbewirkung verbunden ist. Zum Beispiel durch:
✔️ Logos auf Kleidung oder Werbeflächen
✔️ Präsenz auf Veranstaltungen oder online
✔️ Einbindung in Social Media oder Marketingmaßnahmen

Genau deshalb ist Sportsponsoring oft mehr als „nur Unterstützung“. Es kann gleichzeitig Sichtbarkeit schaffen, das Unternehmensimage stärken und steuerlich sinnvoll gestaltet werden. 📊

Wichtig bleibt aber immer der konkrete Einzelfall und eine saubere steuerliche Einordnung. Denn damit Sponsoring steuerlich anerkannt wird, sollte der betriebliche Zusammenhang klar erkennbar sein.

💬 Ihr möchtet Sponsoring steuerlich sinnvoll gestalten oder habt Fragen zur betrieblichen Einordnung? Wir unterstützen euch gerne.

Saarland Open

02/06/2026

🎉 Arbeitgeberevents ohne Lohnsteuer? Ja, das geht!

Ob Sommerfest, Jubiläum oder Verabschiedung: Gemeinsame Veranstaltungen gehören in vielen Unternehmen einfach dazu. Sie stärken den Zusammenhalt, schaffen persönliche Begegnungen und zeigen Wertschätzung im Arbeitsalltag.

Was viele dabei nicht wissen: Solche Events können unter bestimmten Voraussetzungen auch lohnsteuerfrei bleiben. 💡

Wichtig ist vor allem, dass die Veranstaltung klar vom Unternehmen organisiert und getragen wird – also zum Beispiel Planung, Einladung und Durchführung beim Arbeitgeber liegen und der Anlass überwiegend betrieblich geprägt ist.

Ein aktuelles Urteil zeigt:
🔹 Auch größere Events (z. B. Verabschiedungen oder Empfänge) können steuerfrei sein
🔹 Wichtig ist der berufliche Anlass
🔹 Die Gästeliste und Organisation liegen beim Unternehmen
🔹 Selbst eingeladene Familienangehörige ändern daran nichts

👉 Solange das Event überwiegend betrieblich geprägt ist und nicht als private Feier eines Mitarbeiternden gilt, entsteht kein steuerpflichtiger Arbeitslohn.

📊 Fazit für die Praxis: Arbeitgeberevents sind nicht nur ein starkes Instrument, um die Unternehmens- und Teamkultur zu stärken. Sie können auch steuerlich attraktiv gestaltet werden.

Du planst ein Arbeitgeberevent und bist unsicher bei der steuerlichen Einordnung? Wir unterstützen dich gerne.

23/05/2026

🛍️ Ein Schultag, der hängen bleibt.

Vor Kurzem waren wir an der Kettelerschule in Schmelz zu Gast. Unser Ziel dabei? Unseren Beruf greifbar machen und ehrliche Einblicke geben. 👀

Und genau das ist passiert. Es hat sich gelohnt, denn schon in den ersten Gesprächen wurde deutlich, dass die Schülerinnen und Schüler bisher wenig Berührungspunkte mit der Branche hatten, dafür aber umso mehr Fragen. 💭

Wie passend, dass sie mit Emin, einem unserer jungen Steuerberater, direkt in den Austausch gehen konnten.
👉 „Was macht man den ganzen Tag in diesem Beruf?“
👉 „Wie zieht man sich eigentlich im Büro an?“
👉 „Wie läuft das der Arbeitsalltag ab?“

In mehreren Sessions haben wir unser Berufsfeld vorgestellt, Fragen beantwortet und den Austausch bewusst locker gestaltet. Zum Abschluss gab es noch ein kleines Quiz – und natürlich Goodie-Bags mit ein paar Überraschungen. 🎲🧃

Besonders schön zu sehen: einige Schülerinnen und Schüler haben direkt Interesse an einem Praktikum gezeigt und es sind erste Kontakte entstanden. 🤝 Es gibt viele interessierte junge Menschen – aber unser Beruf ist oft noch zu wenig präsent. Umso wichtiger sind solche Tage.

Und genau deshalb machen wir weiter.
📍 Ende Mai sind wir im BBZ in Nunkirchen.

Ein großes Dankeschön geht an alle, die dabei waren und besonders an Lara für die Organisation dieses Tages! 🙌💛

19/05/2026

🚀 Wachstumsbooster für dein Unternehmen: die Superabschreibung!

Investieren lohnt sich wieder – und zwar richtig. Mit der Superabschreibung können Unternehmen bewegliche Wirtschaftsgüter bereits im Jahr der Anschaffung mit bis zu 30% steuerlich geltend machen. 💡

✔ Gilt für Investitionen ab dem 01.07.2025 bis 31.12.2027
✔ Bis zu dreifache Abschreibung im Vergleich zur linearen AfA
✔ Mehr Liquidität, genau dann, wenn sie gebraucht wird

Besonders spannend: Auch für E-Fahrzeuge gibt es neue, attraktive Sonderabschreibungen und höhere Preisgrenzen. Wer jetzt investiert, verschafft sich klare Vorteile. 📊

👉 Du planst Investitionen oder möchtest wissen, ob die Superabschreibung für dein Unternehmen sinnvoll ist? Wir beraten dich gern persönlich und zeigen, wie sich steuerliche Spielräume gezielt nutzen lassen.

11/05/2026

✍️ Ein guter Start beginnt oft mit einem klaren Gedanken.

Im Arbeitsalltag sammelt sich vieles an: Aufgaben, Entscheidungen, offene Themen. Gerade im Unternehmenskontext geht es schnell darum, von einem Punkt zum nächsten zu springen. 💼

Umso wichtiger ist es, sich zwischendurch bewusst Zeit zu nehmen und einen Schritt zurückzugehen: Was steht wirklich an? Was hat Priorität? Und wo lohnt sich ein zweiter Blick?

💡 Oft entsteht Klarheit nicht durch mehr Tempo, sondern durch einen kurzen Moment des Innehaltens.

Wir wünschen euch einen guten Start in die Woche mit einem klaren Fokus auf das Wesentliche. 👏

07/05/2026

🤝 Als Mandant stößt du immer wieder auf offene Fragen? Wir schaffen gerne Raum für Antworten.

Viele Fragen entstehen nicht erst beim Jahresabschluss, sondern mitten im Unternehmensalltag. Genau dort setzen wir an. 💼

Deshalb bieten wir unserem Mandantenkreis regelmäßig kostenlose Online-Sprechstunden zu ausgewählten Themen an – gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus unserem Netzwerk. 👥💻

💬 Worum geht es dabei konkret?
Zum Beispiel um Fragen rund um Arbeitsrecht, Lohn und Personal oder aktuelle gesetzliche Änderungen. Also genau die Themen, die im Alltag immer wieder auftauchen. 📑

💡 Die Sprechstunden sind bewusst offen gestaltet. Fragen können vorab eingereicht oder direkt in der Sprechstunde gestellt werden. Uns ist wichtig, dass unsere Mandanten nicht nur die Zahlen verstehen, sondern auch Sicherheit bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmensalltag haben.

📩 Die Einladungen zu den jeweiligen Terminen erhalten unsere Mandanten direkt von uns. Wir freuen uns, diesen zusätzlichen Austausch zu ermöglichen und verstehen den Service als eine Zusatzleistung, die wir gerne ohne Berechnung anbieten. 🤝

28/04/2026

🌱 E-Dienstwagen zuhause laden – was gilt jetzt steuerlich?
Viele Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitenden, den E-Dienstwagen auch zuhause zu laden. Klingt einfach, ist es steuerlich aber nicht mehr ganz.

🚗 Was hat sich geändert?
Früher konnten Arbeitgeber den Strom oft pauschal erstatten. Seit 2026 ist es jedoch nicht mehr so einfach. 👉 Der tatsächliche Stromverbrauch muss jetzt genauer ermittelt werden. Das kann zum Beispiel über einen separaten Zähler passieren oder auf eine andere nachvollziehbare Weise.

💡 Was bedeutet das konkret?
Der Aufwand für die Abrechnung steigt – dafür bleibt die Erstattung weiterhin steuerfrei, wenn alles korrekt umgesetzt wird.

Und genau das macht das Thema so wichtig. Unternehmen können ihren Mitarbeitenden weiterhin einen echten Vorteil bieten und gleichzeitig Elektromobilität fördern, müssen sich aber stärker mit den Details beschäftigen.

📞 Du bist unsicher, wie das bei euch umgesetzt werden kann?
Wir unterstützen gerne dabei, eine passende und saubere Lösung für dein Unternehmen zu finden.

13/04/2026

Remote Work & Steuern: Das musst du wissen! 📢

Arbeiten im Ausland klingt nach Freiheit, Sonne und Flexibilität. Doch sobald das Homeoffice die Landesgrenzen überschreitet, wird es steuerlich und rechtlich kompliziert.

🔹 Kein Anspruch: Arbeiten im Ausland muss vertraglich erlaubt sein.
🔹 Betriebsstätte: Bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten kann durch Homeoffice im Ausland eine steuerliche Betriebsstätte entstehen.
🔹 183-Tage-Regel: Bis 183 Tage im Jahr im Ausland → die Steuerpflicht liegt in vielen Fällen weiterhin in Deutschland.
🔹 Gehaltsaufteilung: Das Einkommen kann auf mehrere Staaten verteilt werden, je nach Wohnsitz, Lebensmittelpunkt und tatsächlichen Arbeitstagen.
🔹 Sozialversicherung: Grundsätzlich gilt das Land, in dem gearbeitet wird. Neu: Bis zu 49,99 % Homeoffice im Wohnstaat sind möglich, ohne das Sozialversicherungssystem wechseln zu müssen.
🔹 Grenzgänger: Für Österreich, Luxemburg und die Schweiz gelten besondere Vereinbarungen zur Besteuerung und zu Homeoffice-Tagen.

👉 Fazit: Remote Work ist möglich, aber nur mit genauer Prüfung. Wer vorbereitet ist, spart Stress, Zeit und Geld.

📌 Tipp: Frühzeitig steuerliche Beratung einholen – wir unterstützen dich gern!

09/04/2026

⛑️ Sicherheit geht vor – natürlich auch in unserer Kanzlei!

In diesem Jahr haben unsere Kolleginnen erneut einen Erste-Hilfe-Kurs beim Deutschen Roten Kreuz in Saarwellingen absolviert und sich als Ersthelferinnen weitergebildet.

🩹 Neben den theoretischen Grundlagen stand vor allem die praktische Umsetzung im Fokus: Wundversorgung, das Anlegen von Verbänden und das richtige Handeln in Notfallsituationen. Denn im Ernstfall zählt nicht nur Wissen, sondern vor allem sicheres und schnelles Handeln. 🚑

Auch als Steuerkanzlei tragen wir Verantwortung – für unser Team, für Besucherinnen und Besucher und für ein sicheres Arbeitsumfeld. Ausgebildete Ersthelferinnen im Unternehmen sind dabei nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern ein wichtiger Bestandteil gelebter Fürsorge.

Ein großes Dankeschön an das Team des DRK in Saarwellingen für die praxisnahe Schulung und die professionelle Begleitung. 💪

Adresse

Titzstraße 1-3
Saarlouis
66740

Öffnungszeiten

Montag	08:00 - 16:00
Dienstag	08:00 - 16:00
Mittwoch	08:00 - 16:00
Donnerstag	08:00 - 16:00
Freitag	08:00 - 13:00

Telefon

+49683193950

Webseite

http://www.stuw.de/

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