02/03/2026
Vor kurzem haben wir erneut die Auszeichnung erhalten, die mich ehrlich gesagt besonders freut: „Exzellenter Arbeitgeber 2026“
Warum? Weil dieses Siegel maßgeblich durch Feedback aus dem Team entsteht: Neben der Arbeitgeber-Selbstauskunft werden Mitarbeitende anonym online befragt und genau diese Perspektive ist am Ende entscheidend.
Und genau deshalb bedeutet mir diese Auszeichnung so viel. Denn am Ende kann ich als Kanzleiinhaber vieles „gut meinen“ – aber entscheidend ist, wie es im Team wirklich ankommt.
Eine Rückmeldung hat mich besonders berührt: „Es ist mein zweites Zuhause.“
Solche Sätze sind für mich kein Grund, sich zurückzulehnen. Sie sind Verantwortung.
Für mich ist das ein starkes Signal in zwei Richtungen:
➡️ Nach innen:
Danke für eure Offenheit. Wer ehrliches Feedback gibt, übernimmt Verantwortung für das Miteinander. So entsteht eine Kultur, in der man gern arbeitet und sich weiterentwickelt.
➡️ Nach außen:
Wer sich für unsere Kanzlei interessiert, soll wissen: Wir investieren nicht nur in fachliche Qualität, sondern genauso in Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Genau dafür steht das Siegel „Exzellenter Arbeitgeber“.
Diese Auszeichnung bedeutet für mich nicht „Ziel erreicht“, sie ist ein Ansporn für die Zukunft: gute Strukturen ausbauen, gute Kommunikation weiter stärken und konsequent daran arbeiten, dass unsere Kanzlei ein Ort bleibt, an dem man Leistung bringen kann, ohne dass der Mensch auf der Strecke bleibt.
Danke an jede einzelne Kollegin und jeden einzelnen Kollegen für euer Vertrauen, eure Offenheit und euren täglichen Einsatz.
