Wie sind die Öffnungszeiten?

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Steuerberater Frank Bischof

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Steuerberater Frank Bischof

- leben wir als Steuerberater in Oldenburg bei der Beratung

Als Steuerberater in
Oldenburg beraten wir Mandanten aller Gesellschaftsformen und
Größen, ihre Inhaber und Gesellschafter sowie Privatpersonen

23/04/2026

Zeit für… Zusammenhalt im Team. 🤝

Generell können wir uns unsere Aufgaben sehr frei einteilen - nur zwei feste und besonders wichtige Termine gibt es im Monat:

📅 den 10. für die Umsatzsteuer und

📅 den 25. für die Lohnabrechnung

Für die Lohnabrechnung müssen bis dahin alle Daten vorliegen: Krankmeldungen, Gehaltsänderungen, Eintritte, Stundenzettel, neue Bankverbindungen etc.

Während wir bei der Buchhaltung meist entspannt unterwegs sind, weil wir laufend buchen, wird es beim Lohn manchmal zeitlich etwas knapp. Denn viele Infos kommen erst kurz vor der Abrechnung oder ändern sich noch einmal.

Wenn dann auch noch jemand aus dem Team krank wird, kann es schon mal eng werden.

Umso schöner ist es, wenn Kollegen davon Wind bekommen und von sich aus fragen, ob sie unterstützen können:

„Wenn ich bei der Lohnabrechnung helfen kann, gib Bescheid.”

Genau solche Gesten machen für uns den Unterschied und zeigen, was echte Teamarbeit bedeutet. 🤝

17/04/2026

Zeit für… einen Blick ins DATEV magazin 📖

Während über Fachkräftemangel, Digitalisierung und Mandantenbetreuung viel gesprochen wird, geht eine Frage häufig unter:

Wie wird Wissen aufgebaut, geteilt und aktuell gehalten? 💭

Dabei entscheidet genau das häufig darüber, ob eine Kanzlei wirklich zukunftsfähig ist.

Für die April-Ausgabe des DATEV magazins durfte ich ein Interview zu diesem Thema geben und Einblicke in unseren Weg teilen: von informeller Wissensweitergabe hin zu einer Kanzlei, in der Wissen bewusst organisiert und nicht länger dem Zufall überlassen wird.

Denn wer Lernen strategisch im Unternehmen verankert, stärkt nicht nur die Beratungsqualität, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber. 💡

Im Interview erfahrt ihr unter anderem:

👉 welche radikale Veränderung 2022 der Startpunkt für eine umfassende Neuordnung unserer Prozesse war

👉 wie wir kontinuierliches Lernen Schritt für Schritt im Kanzleialltag verankert haben und welche Routinen uns helfen, Wissen nicht nur aufzunehmen, sondern auch umzusetzen und im Team weiterzugeben

👉 welche Rolle digitale Wissensquellen und KI-Anwendungen in unserer täglichen Arbeit spielen
Das komplette Interview findet ihr im aktuellen DATEV magazin.

Viel Freude beim Lesen - und schreibt gern in die Kommentare, wie euch das Interview gefallen hat! 😊

11/04/2026

Wir machen Steuerberatung etwas anders.

⏳ Seit 2022 arbeiten wir mit 10 % weniger Arbeitszeit – bei vollem Gehalt.

Warum?
Weil Arbeit zum Leben passen sollte – nicht umgekehrt.

👉 Bei uns erwartet dich:
• Direkter Mandantenkontakt
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein strukturiertes, persönliches Umfeld

👉 Wir suchen:
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

📍 Oldenburg

📩 Du kannst dich ganz unkompliziert melden – auch ohne klassische Bewerbung.

👉 www.bischof-steuerberater.de/karriere

11/04/2026

⏳ 10 % weniger Arbeitszeit. Volles Gehalt.

Seit 2022 setzen wir bewusst auf Arbeitszeitverkürzung – weil Qualität nicht durch mehr Stunden entsteht.

Was das konkret bedeutet:

✔ Direkter Mandantenkontakt statt Weiterreichen
✔ Eigenverantwortliches Arbeiten
✔ Klare Strukturen und nachvollziehbare Prozesse
✔ Flexible Arbeitsgestaltung (Büro + Homeoffice)

👉 Wir suchen:
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

📍 Oldenburg

Wer nicht einfach nur abarbeiten möchte, sondern beraten und Verantwortung übernehmen will, sollte sich das anschauen.

👉 www.bischof-steuerberater.de/karriere

09/04/2026

Zeit für… einen Sonderpreis in Sachen Nachhaltigkeit 🌱

Im Rahmen der Verleihung des Arbeitgebersiegels wurden wir dieses Jahr vom mit dem Sonderpreis „Nachhaltigkeit“ ausgezeichnet. 🏆

Eine Auszeichnung, über die wir uns wirklich sehr gefreut haben!

Denn für uns bedeutet Nachhaltigkeit viel mehr als nur Papier zu sparen oder Prozesse zu digitalisieren.

Sondern vor allem: gesunde, zufriedene Menschen im Team zu haben und zu halten.

Und das wird, mit zunehmender Digitalisierung, immer herausfordernder. Wir bewegen uns weniger, haben weniger persönliche Begegnungen am Arbeitsplatz (oder im Zweifelsfall gar keine, wenn wir im Homeoffice sind) und verbringen mehr Zeit sitzend vor dem Bildschirm.
Genau hier versuchen wir aktiv gegenzuhalten. Zum Beispiel durch:

👉 Arbeitszeitverkürzung

👉 Gesundheitsangebote wie betriebliche Krankenversicherung und Fahrräder

👉 Bewegung & Ausgleich am Arbeitsplatz wie kurze Live-Workouts, Jahresgespräche an der frischen Luft und höhenverstellbare Tische

👉 flexible Arbeitszeiten, um ausreichend Raum für Familie, Erholung und persönliche Interessen zu schaffen

👉 Wohlfühlfaktoren wie Pflanzen und wöchentliche Blumensträuße am Arbeitsplatz

Und wir sind noch lange nicht am Ziel! 🙏🏻

Als Nächstes werden wir uns dem Thema “mentale Gesundheit” widmen, um besser mit den immer größer werdenden Wellen der Veränderung umgehen zu können. 💙

Danke für diese besondere Auszeichnung und die Wertschätzung unserer Arbeit. 🙌

02/04/2026

Zeit für… Zahlen, die uns richtig stolz machen!

➡️ Unsere dienstälteste Kollegin ist schon fast 15 Jahre bei uns – und kommt immer noch jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro. 😉

➡️ Im Durchschnitt sind unsere Mitarbeiter schon über 7 Jahre Teil des Teams.

➡️ Seit der Kanzleiübernahme in 2011 hat nur eine einzige Mitarbeiterin bei uns gekündigt. 👏

Jetzt seid ihr dran: Wie lange seid ihr schon in eurem aktuellen Job bzw. Unternehmen tätig?

A) Noch ganz frisch im Job 🌱

B) Schon ein paar Jahre dabei 🚀

C) Langstrecke, also über 5 Jahre 🏃‍♂️

D) Urgestein – über 10 Jahre in derselben Firma 🏆

Schreibt eure Antwort gern unten in die Kommentare.👇💬

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19/03/2026

Zeit für… den People Skills Day 2026 ⛵

Am letzten Dienstag ging es für uns zum People Skills Day 2026 - einem internationalen Aktionstag zur Stärkung der Sozialkompetenzen von Inhabern und Führungskräften.

Im diesjährigen Workshop drehte sich alles um das Thema: „Erfolgreiche Führung in stürmischen Zeiten.“ 🌪️

Denn Führung fühlt sich manchmal an wie eine Fahrt übers offene Meer: mal ruhige See, mal kräftiger Gegenwind… und zwischendurch verändert sich der Kurs schneller als gedacht.

Um das “Boot” zu steuern, braucht es als Führungskraft sowohl Klarheit als auch Flexibilität. Doch wie gelingt das im Alltag? 💭

Im Workshop ging es unter anderem darum:

👉 die „Wetterlage“ richtig einzuschätzen und Strategien für unruhige Zeiten zu entwickeln

👉 zu unterscheiden, was wir beeinflussen können - und was nicht

👉 welche Kompetenzen für Führungskräfte und ihre Teams in solchen Phasen besonders essentiell sind

👉 konkrete Impulse für die praktische Umsetzung im Führungsalltag

👉 die VUCA-Welt 2.0 als Lösungsansatz

Danke an BEITRAINING für den inspirierenden Workshop und den spannenden Austausch mit anderen Führungskräften.

Wir freuen uns schon aufs nächste Mal! 😊

05/03/2026

Zeit für… Arbeitgebersiegel Nr. 8 🎊

Zum 8. Mal in Folge wurden wir vom Steuerberater-Verband mit dem Qualitätssiegel „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet. 🏆

Das Siegel steht für:
✔️ hervorragende Arbeitsbedingungen
✔️ überragende Entwicklungs- und Karrierechancen
✔️ eine attraktive Vergütung
… und vieles mehr.

In diesem Jahr haben wir außerdem Spitzenbewertungen und besonderes Lob für die Bereiche Arbeitsplatz und Ausstattung, Beteiligung und Mitsprache im Arbeitsalltag sowie selbstständiges Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erhalten. 🤩💙

Was mich besonders freut: Die Aussage „Meine Führungskraft hört mir zu und nimmt meine Ideen ernst“ wurde vom Team mit starken 4,7 von 5 Punkten bewertet.

Danke an den und das gesamte Team für diese Auszeichnung. 🙌

20/02/2026

Zeit für… das Geheimnis eines perfektes Teams

Wir ticken alle unterschiedlich.

Jeder auf seine Art. Auf seiner eigenen Welle. 🌊

Manche Wellen passen perfekt zueinander. Bei anderen dauert’s ein bisschen länger. Und mit manchen macht es einfach nie so richtig Klick.

Und das ist völlig okay.

Denn genau diese Unterschiede machen ein Team stark und lebendig. Sie sorgen für neue Blickwinkel, kreative Lösungen und echtes Miteinander.

Die Kunst liegt darin, ein Team so zusammenzustellen, dass sich die verschiedenen Wellen ergänzen, statt gegeneinander zu laufen. 💡

Ein starkes Team entsteht, wenn wir Vielfalt zulassen. Vertrauen schenken. Und regelmäßig miteinander sprechen - ehrlich, offen und auf Augenhöhe.

Und das am besten nicht nur im virtuellen Raum, sondern von Angesicht zu Angesicht.

Denn wenn wir wirklich miteinander sprechen, nebeneinander hergehen, uns sehen und spüren, passiert etwas, das kein Bildschirm ersetzen kann:

Unsere Gehirne beginnen, sich neurophysiologisch zu synchronisieren. Diese Verbindung schafft echtes Verständnis und lässt uns buchstäblich auf einer Wellenlänge schwingen.

Das hat eine französische Studie eindrucksvoll gezeigt.

👉 Und genau dieses Spüren, dieses Echtsein, ist elementar, damit aus ganz unterschiedlichen Menschen ein Team wird, das gemeinsam durch dick und dünn geht. 💙

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Gartenstraße 21
Oldenburg
26122

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Webseite

https://www.bischof-steuerberater.de/

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