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Besondere Herausforderungen. Besondere Partner. Tax & Finance Consulting für Unternehmen und Konzerne

27/10/2026

Bei manchen Notfällen braucht man kein Steuerrecht!

In der Steuerberatung sind wir es gewohnt, einen kühlen Kopf zu bewahren. Wenn Fristen näher rücken, komplexe Fragen auftauchen oder kurzfristig die Frage nach dem Sein oder Nichtsein beantwortet werden muss, heißt es: Ruhe bewahren, Überblick verschaffen und richtig handeln.

Im medizinischen Notfall ist das ganz ähnlich. Nur kommt man mit dem Steuerrecht hier nicht besonders weit.

Deshalb haben Ersin, Christian, Jana und Djawad diese Woche ihre Erste-Hilfe-Kenntnisse aufgefrischt und für den Ernstfall geübt. Im nächsten Monat folgen Bianca und Lena.

Solche Schulungen sind uns wichtig. Schließlich möchten wir, dass sich im Notfall jeder auf die Unterstützung seiner Kollegen verlassen kann.

Wir hoffen natürlich, dass das Gelernte möglichst nie zum Einsatz kommen muss. Bei steuerlichen Herausforderungen sind wir dagegen jederzeit gerne zur Stelle. Ganz ohne Erste-Hilfe-Koffer. 😉

20/10/2026

Umsatzsteuer klingt trocken? Kommt ganz auf die Diskussion an. 😉

Unser Partner Benjamin Gläser war letzte Woche beim Herbstsymposium des Hamburger Forum für Unternehmensteuerrecht e.V. an der Bucerius Law School zu Gast.

Im Mittelpunkt standen aktuelle Entwicklungen rund um den Vorsteuerabzug und die umsatzsteuerliche Behandlung von Verrechnungspreisen.

Klingt erst einmal ziemlich theoretisch, hat für unsere tägliche Beratung aber ganz konkrete Auswirkungen. Denn was in der Rechtsprechung diskutiert wird, muss am Ende auch in Unternehmen praktisch funktionieren.

Für uns als Kanzlei ist es deshalb wichtig, solche Entwicklungen frühzeitig zu verfolgen, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen und neue Erkenntnisse direkt in unsere Beratung einfließen zu lassen.

Schließlich möchten wir unsere Mandanten bei komplexen steuerlichen Fragen vorausschauend begleiten und mögliche Stolpersteine erkennen, bevor sie zum Problem werden.

Und neben den fachlichen Diskussionen blieb für Benjamin auch noch Zeit, seinen ehemaligen Kollegen Finn Surkus wiederzutreffen. 😊

Vielen Dank an das Hamburger Forum für Unternehmensteuerrecht e.V. für die gelungene Veranstaltung!

12/10/2026

Eine Portion Zukunft, bitte! 🥐

Was haben KI, Kanzleientwicklung und ein gemeinsames Frühstück miteinander zu tun? Bei uns eine ganze Menge! 😉

Vor kurzem stand wieder unser Quartalsfrühstück an. Benjamin, Torsten und Anika haben das Team auf den neuesten Stand gebracht, einen Rückblick auf die ersten drei Quartale gegeben und erzählt, wohin sich Gläser & Gehrmann künftig entwickeln soll.

Anschließend wurde es praktisch: Wie nutzen wir KI eigentlich im Arbeitsalltag? Welche Anwendungen funktionieren gut und wo gibt es noch Potenzial?

Bei Kaffee und Frühstück haben wir Erfahrungen ausgetauscht, Ideen gesammelt und gemeinsam über die Zukunft unserer Kanzlei gesprochen.

Wir finden: Gute Ideen entstehen oft dann, wenn alle mitreden können. Deshalb gehört unser Quartalsfrühstück für uns inzwischen fest zum Kalender.

08/10/2026

Teamevent statt Kanzleialltag. Und das diesmal mit ordentlich Bewegung!

Für unseren diesjährigen Betriebsausflug ging es nach Ratzeburg, wo mit einer Drei-Muskel-Tour direkt klar war, dass Zurücklehnen eher nicht zum Programm gehören würde.

Gestartet sind wir mit der Draisine, danach ging es aufs 6teambike und zum Abschluss gemeinsam ins Drachenboot.

Klingt sportlich? War es auch. Vor allem aber war es eine richtig gute Gelegenheit, mal wieder gemeinsam rauszukommen, viel zu lachen und den Kopf frei zu bekommen.

Nach den vergangenen intensiven Monaten hatte sich unser Team diese Auszeit mehr als verdient.

Zum Abschluss wurde gemeinsam gegrillt und bei kalten Getränken auf einen rundum gelungenen Tag angestoßen. 😊

Danke an alle, die dabei waren und diesen Ausflug so besonders gemacht haben.

30/07/2026

Wie zukunftsfähig ist eigentlich der eigene Arbeitsplatz? 👀

Die Steuerberatung verändert sich gerade spürbar. Neue Technologien, automatisierte Prozesse und andere Erwartungen an die Zusammenarbeit sorgen dafür, dass sich Aufgaben und Berufsbilder weiterentwickeln.

Gleichzeitig verändert sich auch der Arbeitsmarkt. Aus dem deutlichen Arbeitnehmermarkt der vergangenen Jahre wird in manchen Bereichen wieder ein ausgeglicheneres Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern.

Umso wichtiger wird die Bereitschaft, fachlich am Ball zu bleiben, neue Aufgaben anzunehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Denn Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sich weiterentwickeln möchten, werden auch künftig dringend gebraucht. 😊

Bei Gläser & Gehrmann erleben wir genau das in unserem Team. Viele neue Prozesse, Ideen und Verbesserungen entstehen, weil unsere Kollegen mitdenken, Rückmeldungen geben und Lust darauf haben, die Kanzlei gemeinsam weiterzuentwickeln.

Zukunftsfähigkeit ist deshalb eine gemeinsame Aufgabe. Als Kanzlei müssen wir die passenden Möglichkeiten schaffen. Gleichzeitig lohnt es sich für jeden, die eigene Entwicklung regelmäßig zu hinterfragen.

Kurz gesagt: Veränderung bietet vor allem denen Chancen, die bereit sind, sie mitzugestalten. Und wenn du so eine Person bist, würden wir dir empfehlen, unsere Karriereseite zu besuchen! 😉

16/06/2026

Schön, dass in letzter Zeit neue Follower dazugekommen sind. 😊

Viele von euch kennen Gläser & Gehrmann vielleicht schon ganz gut. Andere sind gerade erst auf uns aufmerksam geworden.

Deshalb dachten wir: Es wird mal wieder Zeit für eine kleine Vorstellung.

Und weil Zahlen als Kanzlei zu unserem täglichen Brot gehören, machen wir das heute stilecht anhand von fünf Zahlen-Fakten.

Im Slider zeigen wir euch, was hinter Gläser & Gehrmann steckt: Es geht um unsere Leistungsbereiche, unsere Standorte, unseren fachlichen Anspruch und darum, wie wir Zusammenarbeit verstehen.

Nicht als langer Kanzlei-Steckbrief. Eher als kurzer Blick darauf, wer wir sind, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist.

Schön, dass ihr hier seid – jetzt swiped euch durch! 😊

28/05/2026

Echte Haltung benötigt Haltung. 😉

In der Steuerberatung reicht eine schnelle Einschätzung selten aus. Wer eine Position vertritt, sollte sie erklären können, Folgen mitdenken und Gegenargumente ernst nehmen.

Genau darin zeigt sich für uns fachliche Haltung.

Im Kanzleialltag treffen regelmäßig verschiedene Perspektiven aufeinander: Mandanten denken unternehmerisch, das Finanzamt bewertet Sachverhalte aus einer anderen Richtung und auch intern gibt es nicht immer sofort eine einheitliche Einschätzung.

Das ist richtig und wichtig. Denn bei Gläser & Gehrmann soll nicht der Titel entscheiden, sondern das bessere Argument. Ob ein Gedanke vom Praktikanten, vom erfahrenen Kollegen oder aus der Geschäftsführung kommt, spielt keine Rolle.

Für uns heißt professionelle Zusammenarbeit deshalb: Klar denken, offen diskutieren, sachlich bleiben und am Ende die Lösung wählen, die fachlich am meisten überzeugt.

Auch dann, wenn man dafür die eigene Einschätzung noch einmal korrigieren muss.

Genau so verstehen wir Haltung.

Nicht als starres Festhalten an der eigenen Meinung, sondern als Bereitschaft, gemeinsam zur besten Lösung zu kommen. 😊

22/05/2026

Modern arbeiten heißt manchmal auch, alte Regeln neu zu bewerten. 😊

Als wir mit Gläser Gehrmann gestartet sind, wollten wir vieles anders machen.

Weniger verstaubt. Weniger „das haben wir schon immer so gemacht“.

Dafür mehr Freiheit, mehr Flexibilität und ein Arbeitsumfeld, das besser zu den Menschen passt, die heute in der Beratung arbeiten.

Diese Grundidee ist auch geblieben.

Was sich verändert hat, ist unser Blick darauf, welche Rahmenbedingungen dafür wirklich hilfreich sind.

Denn mit der Zeit merkt man: Gute Zusammenarbeit entsteht nicht automatisch dadurch, dass jeder jederzeit überall arbeiten kann. Im Kanzleialltag zählen auch Erreichbarkeit, Austausch, Verlässlichkeit und ein gemeinsamer Rhythmus.

Manche Themen lassen sich vor Ort schneller klären. Manche Abstimmungen funktionieren besser, wenn man sich regelmäßig sieht. Und manche Regeln, die früher vielleicht etwas klassisch wirkten, haben im Alltag einfach ihren Sinn.

Heute verbinden wir deshalb moderne Arbeitsweisen mit klareren Strukturen.

Weniger Selbstzweck. Mehr Wirkung im Alltag.

Für unser Team. Für unsere Mandanten. Und für eine Kanzlei, die sich weiterentwickelt, ohne jeden Trend ungeprüft mitzugehen. 😉

05/05/2026

Jetzt kennen wir uns NOCH besser. ☕

Beim letzten Quartalsfrühstück ging’s neben dem Rückblick auf die letzten Monate und dem Blick nach vorne vor allem um eins: Austausch im Team.

Gerade weil in letzter Zeit einige neue Kollegen dazugekommen sind, haben wir ein kleines „Get to know each other“-Format eingebaut. Ganz im Speed-Dating-Stil hieß es: Gegenübersitzen, Fragen stellen, weiterwechseln.

Was erstmal wie ein Spiel klingt, bringt im Alltag mehr, als man denkt.

Denn gute Zusammenarbeit entsteht nicht nur durch fachliches Know-how, sondern auch dadurch, dass man versteht, wie der andere arbeitet, denkt und kommuniziert.

Genau solche Formate helfen dabei, schneller reinzukommen, Verbindungen zu schaffen und den Arbeitsalltag einfacher zu machen.

Und am Ende merkt man: Wenn das Zusammenspiel passt, läuft vieles automatisch runder. 💪

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Telefon

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Website

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