11/06/2026
Sie haben Mitarbeitende?
Dann wird sich ab 2027 einiges ändern.
Die Pflicht zur elektronischen Führung von Entgeltunterlagen wird für viele Unternehmen eine Umstellung erfordern.
Spätestens ab dem 01.01.2027 müssen die erforderlichen Unterlagen digital, revisionssicher und prüfungsfähig vorliegen.
Besonders häufig unterschätzt:
der Umgang mit unterschriftspflichtigen Dokumenten.
Denn ein eingescanntes Papierdokument ersetzt das Original nicht automatisch.
Unternehmen sollten die verbleibende Zeit nutzen, um:
✔ digitale Personalakten einzuführen
✔ Archivierungsprozesse zu prüfen
✔ elektronische Signaturen sauber aufzusetzen
✔ Betriebsprüfungen digital vorzubereiten
Wir kommen auf unsere Mandanten zu (Ihr gewohnter Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin) und helfen Ihnen bei der Umstellung auf die elektronische Personalakte von Addison Lohn Online!
Wer frühzeitig strukturiert handelt, vermeidet später unnötigen Aufwand und Risiken.
#2027