Pavel Podaný - Generali Česká

26/10/2026

🚨 CHOMUTOV HLEDÁ CHLAPA! 🚨 Samozřejmě i ženy.

Ne, tohle není seznamka. I když… 👀😂

Tyhle holky už mají kancelář, zkušenosti, energii a očividně i smysl pro humor. ❤️🦁

Co jim ale chybí? Další člověk DO PARTY! 💪

Hledáme posilu do našeho týmu v Chomutově. Někoho, kdo se nebojí komunikovat, má chuť na sobě makat a chce si vybudovat vlastní budoucnost.

✅ Svoboda a možnost řídit si svůj čas
✅ Práce s lidmi, která dává smysl
✅ Parta, která tě nenechá ve štychu
✅ A čtyři důvody, proč se každé ráno těšit do práce. 😎

Takže pánové a dámy… jestli jste si někdy říkali, že byste chtěli pracovat mezi skvělými ženskými, vesmír vám právě poslal znamení. 😂

A dámy, pokud máte doma, v práci nebo mezi kamarády někoho, kdo by mezi nás zapadl, víte, co máte dělat. 👇

📍 Chomutov
🦁 Generali Česká pojišťovna

📩 Napiš mi. Třeba nehledáme jen kolegu. Třeba hledáme právě TEBE!

22/10/2026

🚀 NÁBOR ŽE JE O RYCHLOSTI? ANI NÁHODOU.

Někdy je to o aktivitě na začátku.
Někdy o trpělivosti.
A hodně často o tom, že se nevzdáte, i když to napoprvé neklapne. A pak se znovu ozvete. A znovu. A občas si pošlete update k aktuální situaci na obou stranách. 😁

S Filipem jsme se poprvé potkali na jaře. Něco jsme probrali, dávalo nám to smysl… a pak mě Filip tak trochu „vyfák“. 😂

Ale víte co? Pořád nám dávalo smysl se potkávat dál. Bez tlačení na pilu, bez přemlouvání. Prostě jsme si nechali otevřené dveře.

A dneska? 🤝 Filip Vavřina je novou manažerskou posilou mého oblastního ředitelství!

Úkoly jsou jasný, pozvednout naší vizibilitu v oblasti Teplicka. Výkon bude až na 2. místě - tedy v roce 2026. 😀 V roce 2027 to bude 50/50.

A aby toho nebylo málo, přichází rovnou se čtyřmi poradci do týmu. 🔥

Takže si dovolím jednu řečnickou otázku…

Máme vůbec co nabídnout nebo nemáme? 😎

Pro mě je tohle přesně ono. Budování důvěry, vztahů a partnerství. Ne každý člověk řekne ANO na první schůzce. A ne každé NE znamená definitivní konec.

Někdy stačí dát věcem čas, zůstat v kontaktu a ukázat, že to, co nabízíte, má skutečně smysl.

Filipovi přeju, ať se mu u nás daří, a těším se na všechno, co společně rozjedeme! 💪

A ostatním? Nevzdávejte to po prvním „ne“. Někdy se z jarního „vyfáku“ může stát posila i Vašich týmů. 😂

20/10/2026

🎬 Některé příběhy se píšou. Jiné stojí za to i natočit. 🔥

O našem partnerství s NO.1 CARS v Chomutově už jsem psal. Ale protože jsme nechtěli zůstat jen u slov, vzali jsme do ruky kameru a společně natočili i video. 🎥

Protože když se potkají lidé, kteří chtějí věci dělat jinak, posouvat svoje podnikání a nabídnout klientům něco navíc, byla by škoda neukázat to i ostatním.

🤝 NO.1 CARS × Generali Česká

Dva světy. Společná vize. A spolupráce, která se teprve rozjíždí a to jak je u nás zvykem docela raketovým tempem.

Mrkněte na video a dejte nám vědět, jak se nám povedlo! 👇

A Terezo, holky, Jirko a celý týme NO.1 CARS — díky, že do toho jdete s námi. Tohle bude jízda! 🚀

15/10/2026

Potkali se puberťáci. Věk? Jenom číslo. Diagnóza? Neřešitelná. 😂

MCBP. Aka Stifler’s mum. 🍻🔥

Kdo pamatuje Prci, prci, prcičky, ten ví. Kdo nepamatuje, ten je buď moc mladej… nebo nám právě připomněl, že už nejsme nejmladší. 😂

Tentokrát jsme ale nesoutěžili o titul největšího puberťáka. Šlo o něco mnohem důležitějšího.

Tmelíme tým. Budujeme vztahy. A občas u toho vypadáme, že nám někdo vypnul dospělost. 🤝

Protože silný tým nevzniká jen na poradách, nad tabulkami a při plnění KPIček. Vzniká i ve chvílích, kdy odložíme pracovní role, přestaneme řešit čísla a prostě jsme spolu.

Smějeme se. Blbneme. Poznáváme se trochu jinak.

A přesně v tom je naše síla. ❤️

Tak co, přiznejte se… Kdo si ještě pamatuje Stifler’s mum? 👀😂

10/10/2026

Kdy vám naposledy někdo na „jak se máš?" odpověděl jinak, než „dobrý"? 🫶

Dnes je Světový den duševního zdraví. A nejjednodušší otázky můžou být ty nejdůležitější - hlavně když na odpověď opravdu počkáme.

S podzimem a zimou to bývá ještě těžší. Ubývá slunečního světla, a to umí rozhodit spánek, energii i náladu. Odborníci popisují i sezónní afektivní poruchu - typ deprese, který se vrací v chladnějších měsících a nejvíc se ozývá v prosinci, lednu a únoru.

Dobrá zpráva? Někdy fakt stačí málo:

☀️ co nejvíc denního světla - posezení u okna, procházky venku, speciální lampy
🏃 pravidelný pohyb, stačí i obyčejná procházka
😴 stabilní spánkový režim
🐟 strava s vitamínem D, případně doplňky
📞 čas s blízkými, klidně i jen po telefonu

⚠️ Pokud ale smutek, únava nebo úzkost přetrvávají, obraťte se na psychologa, terapeuta nebo lékaře. Říct si o pomoc je taky péče o sebe.

👉 Tipy i přehled, kde hledat odbornou pomoc: http://my.generali.social/GBug6symfMkw

06/10/2026

🔥 NEHLEDÁME DALŠÍHO ČLOVĚKA DO TABULKY. HLEDÁME ČLOVĚKA, KTERÝ CHCE NĚCO DOKÁZAT.

Možná už tě nebaví:

❌ pořád jen volat
❌ honit čísla bez smyslu
❌ čekat, až si někdo všimne, co v tobě je
❌ mít pocit, že tvoje práce má strop

A možná chceš něco jiného. 👇

👉 Větší svobodu.
👉 Férové odměňování.
👉 Možnost ovlivnit svůj příjem.
👉 Silné zázemí a značku za zády.
👉 A hlavně prostor růst.

Přesně proto jsme tady.
Generali Česká.

Neříkáme, že to bude zadarmo.
Říkáme, že když makáš, má to smysl.

A jestli máš v sobě obchod, energii, chuť něco změnit a nechceš být jen další kolečko v systému…

možná hledáme právě TEBE. 🔥

📍 Most | Chomutov | Louny | Teplice a okolí

Pojďme se potkat. Bez závazků. Bez keců. Na rovinu.

📩 Napiš mi „CHCI VÍC“ a dáme si kafe.

26/09/2026

⚔️ Převlíknout se za Vikinga a začít mlátit lidi?
Nebo být friendly Viking? 😄

Dneska jsem si vybral druhou variantu.
A kupodivu to funguje i v byznysu.

Protože řídit lidi neznamená stát nad nimi s mečem a čekat na chybu.
Největší síla není v tom, že můžeš někoho „sejmout“.

Je v tom, že dokážeš lidi strhnout s sebou na tvojí stranu.

👉 nastavit směr
👉 říct si otevřeně, co funguje a co ne
👉 podržet člověka, když se nedaří
👉 ale zároveň umět říct: „Hele, tohle už příště jinak.“

Leadership není o strachu. Je o důvěře, respektu a výsledcích.

Takže dneska Viking bez nájezdů.
Maximálně nájezd na další obchodní výzvy. ⚔️😂

Friendly Viking mode: ON.
A v úterý zpátky do byznysu. 🫡

24/09/2026

💰 Příspěvek zaměstnavatele na penzijko? Rozhodně stojí za pozornost.

Mnoho zaměstnanců má možnost získat od svého zaměstnavatele příspěvek na penzijní spoření. Je to jeden z benefitů, který může pomoci vytvořit si finanční rezervu na budoucnost – a přitom využít peníze, které vám zaměstnavatel nabízí.

👉 Jak to funguje a na co si dát pozor? Podívejte se na Reels.

18/09/2026

🎙️ Mladé pušky z Teplic na podcastu!

Filip Balada a Pavel Svoboda. Dva mladí borci z teplického týmu Igora Syroťuka. 🔥

Měl jsem je u sebe na podcastu a přesně tyhle rozhovory mě baví. Žádná naleštěná omáčka. Prostě mladí chlapi, kteří mají chuť něco dokázat, učí se, makají a postupně si budují svoje místo v našem oboru.

A přesně o tom to je.
Nečekat, až někdo přijde a řekne vám, že jste připravení. Začít. Zkoušet. Dělat chyby. Růst.

Filip 🤝 Pavel
Teplice 🤝 Igorův tým
A hlavně další generace, která přichází. 🚀

Díky kluci za otevřený pokec. Ať se daří — teď už je to na vás. 👊

Myslíš, že finanční poradenství je jen suchá práce v obleku? 👔 Fili...

15/09/2026

Event "meet together". Poslední kolo. A zase trochu jinak. 👊

Upřímně – já tomu ze zvyku pořád říkám taková malá obhajoba své práce. 😁

Jako manažer obhajujete, co jste za období udělali.
Jako oblastní ředitelé zase to, kam svůj region posouváte.

Čísla. Výsledky. Plány. KPI. Produkce.

A tentokrát?

Tentokrát to bylo mnohem víc o sdílení než o číslech.

O tom, kdo co dělá, jak to dělá a proč mu to funguje.

Protože každý z nás má něco, co může ostatním předat.
Někdo skvěle pracuje s lidmi.
Někdo umí nastavit disciplínu.
Někdo staví nábor a nové týmy.
Někdo dokáže nastartovat obchod.
A někdo má systém, který bychom si měli jednoduše ukrást. 😁

A přesně v tom podle mě Meet together dává smysl.

Nejde jen o to ukázat:
👉 „Podívejte, co jsme udělali.“

Ale hlavně:
👉 „Podívejte, jak jsme to udělali.“

Protože výsledky jsou skvělé.
Ale když dokážeme zkušenost převést do know-how, které pomůže někomu dalšímu, má to úplně jinou hodnotu.

Leadership pro mě totiž není o tom být ten, kdo má vždycky nejlepší odpověď.

Je o tom vytvořit prostředí, kde se dobré věci kopírují, zkušenosti sdílejí a lidi rostou.

A přesně takové dny mám rád.
Méně „já jsem udělal“.
Více „pojďme si říct, co funguje“.

Díky všem, kteří dnes sdíleli.
A teď zpátky do terénu. 😎

Meet together končí. Práce pokračuje. 🚀