04/02/2022
En EJ, Easy Job 🍀conocemos la importancia de definir con claridad la modalidad laboral en el contrato de sus colaboradores, por eso queremos compartir contigo las siguientes definiciones:
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🟢Trabajo Presencial: las funciones del colaborador se desarrollan en el centro de trabajo o en el lugar determinado por la empresa.
🟢Teletrabajo: trabajo a distancia, en la cual el colaborador realiza su actividad sin presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico.
🟢Trabajo en casa: modalidad de trabajo ocasional y no es lo mismo que Teletrabajo. El empleador debe revisar esta modalidad pues tiene una regulación amplia y especial.
🟢Trabajo remoto: "...es la directriz del Gobierno Nacional dentro del marco de la emergencia sanitaria, con el fin de que las personas desarrollen sus actividades laborales desde su casa, y así mitiguen la propagación del covid-19". ⏰Su vigencia finaliza cuando el Gobierno Nacional anuncie la terminación de la Emergencia Sanitaria.
🧐🤓 Que conceptos tan cercanos y llenos de implicaciones para el empleador verdad❓
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