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Centro especializado integral en Seguridad Social y Pensión en Colombia.

Contamos con el respaldo del operador de información Nuevo SOI y la red de recaudo Efecty para la liquidación, transmisión y pago de los aportes a Seguridad Social.

30/01/2023

Sabías que todos los trabajadores independientes pueden pagar sus aportes al Sistema de Seguridad Social Integral (Salud, Pensión, Riesgos Laborales, Caja de Compensación Familiar) mes vencido; es decir, los aportes de enero se podrán pagar en el mes de febrero, y así sucesivamente, de acuerdo con los últimos dos dígitos de su documento de identidad, según lo establecido en el Decreto 1990 de 2016, así:

Día hábil - Dos últimos dígitos de la CC

2 - 00 al 07
3 - 08 al 14
4 - 15 al 21
5 - 22 al 28
6 - 29 al 35
7 - 36 al 42
8 - 43 al 49
9 - 50 al 56
10 - 57 al 63
11 - 64 al 69
12 - 70 al 75
13 - 71 al 81
14 - 82 al 87
15 - 88 al 93
16 - 94 al 99

¿Quiénes se benefician con este cambio?
Esta aplica a todas los que pagan sus aportes al Sistema de Seguridad Social como trabajadores independientes.

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28/01/2023

Según la ley, por cada 50 semanas que se coticen adicionalmente tras cumplir las semanas mínimas requeridas (1300 en Colpensiones y 1150 en AFP), aumentará, en 1,5%, el porcentaje de su monto de ingreso a la base de liquidación.

Si el aportante decide liquidar su pensión al cumplir las 1.300 (Colpensiones) semanas cotizadas, su monto mensual será el 65% del ILB.

Pero si busca el valor máximo mensual de su pensión, el 80%, deberá seguir aportando por cerca de 10 años más después del tope mínimo. Dado que, según la ley colombiana, por cada 50 semanas que se coticen adicionalmente, aumentará, en 1,5%, el porcentaje de su monto de ingreso a la base de liquidación.

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27/01/2023

Si eres independiente, recuerda que debes estar afiliado al Sistema de Seguridad Social, EPS y Pensión. Sabemos que los largos procesos de afiliación a cada una de ellas te quita tiempo valioso que puedes invertir en hacer crecer tu empresa o negocio.

Por ello, cuenta con nosotros para hacer el proceso por ti, te asesoramos y afiliamos fácil y rápidamente a la Seguridad Social y a ARL también si tu contratista te lo requiere.

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25/01/2023

¿Cumpliste la edad de pensión? (Mujeres 57 años, Hombres 62 años) Pero no has logrado completar las semanas de cotización?

No te preocupes, ¿sabías que en Colombia, puedes alcanzar tu pensión aún sin haber completado las semanas requeridas? Si cumples ciertos requisitos de Ley, el Estado abonará por ti las semanas que te hagan falta. Permítenos revisar tu caso e historial laboral y así poder determinar si cumples los requisitos para que puedas disfrutar de éste beneficio.

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24/01/2023

Si eres independiente, ¿sabías que debes cumplir con los requisitos para laborar legalmente en Colombia? Entre estos, estar afiliado a una Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL).

Pero ¿Cómo afiliarse sin que el trámite sea difícil y tedioso?

A). Si eres independiente pero tienes un contrato de prestación de servicios, debes presentar: Copia del contrato vigente, certificados de afiliación a salud y pensión, y copia del documento de identidad.

B). Y si eres independiente por cuenta propia y/o tienes un negocio propio, debes presentar entonces: Certificados de afiliación a salud y pensión, examen médico ocupacional y una matriz de peligros (ésta última la facilita la misma ARL a la que se va a afiliar).

Lo ideal para evitar trabas el proceso, es acudir a un tramitador (como CL Colombia) que facilita el proceso de afiliación ya que cuenta con los contactos directos en la ARL y conoce mejor los mecanismos para evitar inconvenientes futuros. Además está misma también le ayudará a gestionar en caso de que por un posible accidente laboral, ud mismo sea incapaz de realizar el trámite.

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21/01/2023

Si eres trabajador independiente y no estás pagando tu seguridad social, ten cuidado, pues podrías ser sancionado por no cumplir con la normatividad laboral.

Estas son las sanciones que podría recibir por parte de la UGPP:

- Si no declara ni corrige, a pesar de haber sido requerido, 5% del valor dejado de liquidar y pagar por cada mes o fracción de mes de retraso, sin que exceda el 100 % del valor del aporte a cargo y sin perjuicio de los intereses moratorios a que haya lugar.

- Si se le ha notificado el requerimiento para declarar y/o corregir y corrija por inexactitud la autoliquidación de las Contribuciones Parafiscales deberá pagar una sanción del 35% adicional entre la diferencia del valor a pagar y el monto declarado.

- Los aportantes a los que les solicitan información y/o pruebas, que no la suministren dentro del plazo establecido, o de forma incompleta o inexacta, se harán acreedoras a una sanción hasta de 15.000 UVT, que se liquidará de acuerdo al número de meses o fracción de incumplimiento.

Evita sanciones, nosotros te asesoramos.
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20/01/2023

Los recursos tendrían vigencia durante 2023 y apoyarán también 8.300 nuevas anualidades vitalicias que entregará el programa BEPS.

La Junta Directiva de Colpensiones, aprobó el presupuesto para la entidad que tendría vigencia para 2023. Con este se espera cubrir las obligaciones de los pensionados y las necesidades de operación. De esta forma, se garantiza el pago de las pensiones para cerca de 1.600.000 de colombianos afiliados a Colpensiones.

Cabe destacar que actualmente Colpensiones administra los aportes de 6,7 millones de afiliados, los ahorros de más de 1 millón de vinculados al programa BEPS y es la entidad con más pensionados del país.

¿Deseas saber cómo puedes acceder a tu pensión, o necesitas empezar a cotizar en ella?

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19/01/2023

En definitiva, la mejor edad para empezar a pagar tu pensión es cuanto más joven, mejor.

Porque debemos recordar que para lograrlo, deberemos cumplir mínimo 1300 semanas cotizadas en Colpensiones o 1150 en AFP, aproximadamente unos 25 laborados cotizando al fondo de pensión de forma ininterrumpida. Por lo tanto, es mejor siempre empezar a hacerlo desde que somos jóvenes, cuando aúntenemos toda la energía y disposición para laborar.

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18/01/2023

El Presidente Gustavo Petro se pronunció en su cuenta de Twitter el pasado 16 de enero que: “Primero renuncio antes de subir la edad de pensión”, esto sobre la nueva reforma pensional que se viene planeando desde inicios de su mandato.

Este anuncio se da luego de las declaraciones que entregó el Ministro de Hacienda, José Antonio Ocampo, en una entrevista que le concedió al diario El País de Cali, luego de contestar de forma ambigua cuando le preguntaron si el Gobierno Nacional aumentaría la edad de pensión.

Así las cosas, desde esta semana, se iniciarán varios análisis entre varios equipos del Ministerio de Hacienda y el Departamento Nacional de Planeación (DNP) con el fin de establecer parámetros para definir los puntos que se presentarán en la nueva reforma pensional.

Cabe resaltar, que actualmente y según la ley la edad de pensión para los hombres está en los 62 años y para las mujeres está en 57 años.

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17/01/2023

Sabemos lo compliques y trabas que suelen emplear algunas EPS para prestar algunos servicios, incluso para realizar el propio traspaso a otra entidad.

Pero no te preocupes, conocemos cada proceso para garantizar un traspaso de EPS rápido y seguro, si tienes inconformidad no lo dudes.

Llámanos o escríbenos, consulta gratis con nosotros.

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13/01/2023

Según el decreto Decreto 1601 de 2022: establece el sistema de presunción de ingresos de los trabajadores independientes por cuenta propia y de los independientes con contrato diferente a prestación de servicios, deberán pagar sus aportes a pensión y salud a través de PILA; el pago de riesgos laborales (ARL) es voluntario, a menos de que el contratista para que prestes tus servicios te lo exija.

¿Entonces, qué porcentaje debemos aportar para la seguridad social?

Como trabajador independiente eres responsable de aportar, sobre todos tus ingresos, la totalidad del porcentaje definido, que para salud es del 12,5% y para pensión del 16%; esto a diferencia de los empleados, quienes aportan el 4% de su salario porque el restante le corresponde al empleador.

Evadir estos aportes pueden llevarte a acarrear sanciones legales y hasta multas por parte de la UGPP.

¿Tienes dudas o necesitas asesoría para pagar en el sistema PILA?
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12/01/2023

Según la ley 2101 de 2021, establece que la jornada laboral sea de 42 horas semanales máximas para el trabajo formal. Proyectada para que se cumpla en los próximos años empezando desde este año 2023, en la cual entró en vigencia desde el pasado 1 de enero de éste año.

La Ley también aclara que la reducción del horario laboral “no afectará el pago salarial ni en las prestaciones, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo, ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores al empleador del pago de parafiscales y o de la seguridad social de sus empleados”.

Para comenzar con la reducción del horario laboral según la Ley 2101 de 2021 que entró en vigencia éste mismo año 2023, la reducción de la jornada comenzó con reducir 1 hora éste mismo 1 de enero, pasando a ser 47 horas para éste 2023, luego reducriá otra más el próximo año, llegando a las 46 horas en el 2024, luego bajará 2 horas más al año siguiente, siendo de 44 en 2025 y finalmente llegue a ser de 42 horas para el año 2026.

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