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05/10/2026

📊 Día 1 de 7 | Entendiendo los números de tu empresa para tomar mejores decisiones.

Empezamos esta serie hablando de capital de trabajo, un indicador que todo empresario debería conocer.

Porque no se trata solamente de vender o facturar más. Tu empresa también necesita tener la capacidad financiera para responder por sus obligaciones y continuar operando.

Y para tomar buenas decisiones, primero tenemos que entender qué nos están diciendo nuestros números.

Durante estos 7 días vamos a hablar de conceptos financieros que pueden parecer complejos, pero que voy a explicarte de una manera sencilla y aplicada a la realidad de tu negocio.

Hoy empezamos por el capital de trabajo. 💰

¿Sabes cómo está el de tu empresa?

PlaneaciónFinanciera GestiónEmpresarial

28/09/2026

No todos los empresarios necesitan mirar los mismos números. 📊

Una empresa puede vender mucho y tener problemas de efectivo. Otra puede ser rentable, pero no estar preparada financieramente para crecer. Y otra puede necesitar entender dónde se están concentrando sus costos.

Por eso, en Avansi Contadores queremos ir más allá de entregar estados financieros y presentar impuestos.

Primero entendemos tu empresa: qué está pasando, cuáles son tus objetivos y qué decisiones necesitas tomar.

A partir de ahí, identificamos los indicadores que realmente importan para tu negocio y construimos información financiera que puedas entender, visualizar y utilizar para tomar decisiones.

Porque tener muchos datos no significa tener claridad.

El verdadero valor está en saber qué mirar, cómo interpretarlo y qué hacer con esa información.

Avansi Contadores
Contabilidad para entender. Información para decidir. Estrategia para crecer.

Empresarios TomaDeDecisiones GestiónEmpresarial

16/09/2026

¡Hola, futuro profesional y emprendedor! 👋 ¿Ya conoces las increíbles ventajas de la Ley 2466 de 2025 para el contrato de aprendizaje en Colombia? ¡Aquí te lo resumo fácil, rápido y con números reales para el 2026! 🇨🇴✨
Si eres aprendiz, ¡ganaste con toda! 🎓
• Estabilidad: Tu contrato ahora es laboral especial de hasta 3 años.
• En clases (Etapa Lectiva): Recibes un apoyo mensual de $1.313.179 (75% del mínimo) con salud y riesgos cubiertos por la empresa.
• En el trabajo (Etapa Práctica): Recibes el $1.750.905 (100% del mínimo). ¡Y si eres universitario, tu apoyo siempre será de mínimo 1 salario mínimo completo!
• Derechos full: Tienes derecho a prima, vacaciones, cesantías, dotación, subsidio familiar y auxilio de transporte. ¡Un respaldo total!
Y para las empresas, ¡es la mejor inversión! 💼
• En lugar de monetizar (que te cuesta $2.626.358 mensuales por cada aprendiz obligatorio que no contrates), tienes la oportunidad de integrar a tu equipo talento joven que aporta productividad y que puedes capacitar a la medida de tu negocio.
¡El crecimiento de tu empresa y de tu carrera van de la mano! 🤝🌟
💬 ¿Tienes dudas sobre cómo aplicar esto en tu caso? ¡Déjamelas en los comentarios y te ayudo!
EmprendedoresColombia

09/09/2026

Cesantías 💻✍️ 0 % de comisión

04/09/2026

31/08/2026

⚠️ ¡Atención hogares empleadores y trabajadores domésticos en Colombia! 🇨🇴
El Decreto 0993 de 2026 reglamentó las condiciones mínimas para el trabajo doméstico remunerado (desarrollando la reforma laboral). Si tienes contratada ayuda para el aseo, la cocina, el cuidado de personas, jardinería o conducción, esta información es para ti. 👇
Aquí te explicamos los puntos clave que debes cumplir:
📝 1. Contrato Escrito Obligatorio Aunque el contrato verbal mantiene su validez para el cobro de prestaciones sociales, la norma exige celebrar el contrato por escrito. Este documento debe contener obligatoriamente:
• Identificación de las partes.
• Lugar de prestación del servicio.
• Actividades contratadas y jornada de trabajo.
• Salario, forma de pago y duración del vínculo.
💰 2. Salario Mínimo Legal para 2026 El salario mínimo base para este año asciende a $1.750.905 COP (o su proporción exacta según las horas o días laborados). Ten en cuenta que:
• El pago en especie no puede superar el 30% de este valor.
• Es obligatorio llevar un registro de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.
🛡️ 3. Seguridad Social Se reitera la afiliación obligatoria al Sistema de Seguridad Social Integral y el registro del trabajador en la planilla PILA, conservando siempre los soportes de pago correspondientes.
👉 ¿A quiénes aplica? A todas las modalidades: interno (con permanencia), externo (sin permanencia) y trabajo por días o a tiempo parcial con uno o varios hogares empleadores.
💬 ¿Tienes dudas sobre cómo implementar estas reglas en tu hogar o trabajo? Déjalas en los comentarios y las resolvemos juntos.
Colombia SeguridadSocial EmpleoFormal PILA