13/02/2026
El Consejo de Estado suspendió el decreto del aumento del salario mínimo.
Y no, no es por el monto.
Es por un vicio de forma y procedimiento.
La solicitud es clara:
Se requiere un estudio técnico bajo los criterios de Ley para expedir un nuevo decreto.
¿Qué implica esto para las empresas y para las personas?
• Lo pagado no se devuelve. Es un derecho adquirido.
• Durante el lapso de corrección (8 días), sigue aplicando el valor establecido en el Decreto 1469 de 2025.
• Se trata de un ajuste jurídico, no de una reversión inmediata.
En momentos como este, la información precisa evita decisiones apresuradas.
La gestión humana no puede operar desde rumores.
Debe operar desde análisis y evidencia normativa.
En NONO creemos que la inteligencia laboral no es reaccionar a la coyuntura.
Es entenderla técnicamente.
Si tu equipo necesita claridad operativa frente a cambios normativos, conversemos.
