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29/09/2023

Atención emprendedores⚠️

Te dejamos los pasos que debes hacer para formalizar tu empresa🙌🏻

28/09/2023

⚠️⚠️ ATENCIÓN PYMES⚠️⚠️

Te dejamos este post que te va a interesar 😉.

27/09/2023

⚠️⚠️ ATENCIÓN !!

Te dejamos este post para que sepas el porqué es importante llevar contabilidad si tienes una empresa 😉

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26/09/2023

⚠️⚠️ ATENCIÓN !!

Te dejamos este post sobre los regímenes tributarios que de seguro te serán de gran ayuda 😉

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25/09/2023

⚠️⚠️ ATENCIÓN EMPRENDEDOR⚠️⚠️

Te dejamos este post que te va a interesad😉.

15/09/2023

Has pensado en más de alguna ocasión trabajar sin contrato 😱 o te lo han ofrecido?. Entonces esto te va a interesar 😉

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14/09/2023

A continuación te dejamos algunos de los contratos según la ley en Chile... 👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼

Son los siguientes:

▪️Contrato por obra o faena
▪️Contrato a plazo fijo
▪️Contrato part time
▪️Contrato indefinido
▪️Contrato para practicante.
▪️Contratos para extranjeros
▪️Contrato para arte y espectáculo
▪️Contrato por honorarios

Si quieres saber más al respecto dejanos tu comentario y síguenos para más contenido 😉💯

13/09/2023

¿Que es un contrato de trabajo?👀

Es un documento legal en el que se detallan las pautas y cláusulas acordadas entre el empleador y el trabajador para desarrollar una actividad laboral.

Debe realizarse bajo la normativa que rige las actividades laborales en el país y por ningún motivo puede violar lo establecido por las autoridades del Estado.

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12/09/2023

⚠️ Atención esto te puede interesar👀‼️⚠️

¿Qué es la carta de aviso de término de contrato?🤔

Es la comunicación que debe hacer el empleador al trabajador para darle a conocer el término
de la relación laboral.

¿Es obligatorio para el empleador entregar esta carta al trabajador?🤔

Sí, el empleador deberá entregar esta carta al trabajador siempre que el contrato termine por
alguna de las siguientes causales:
a) Causales 4, 5 ó 6 del artículo 159 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo
convenido en el contrato, conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato,
caso fortuito o fuerza mayor).
b) Causales del artículo 160 del Código del Trabajo (causales de término por culpa del
trabajador).
c) Causales del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa, desahucio
escrito del empleador).

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12/09/2023

⚠️ Atención esto te puede interesar👀‼️⚠️

A continuación te mostramos los componentes respecto a la liquidación de sueldo.

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09/09/2023

⚠️⚠️ ATENCIÓN EMPRENDEDOR⚠️⚠️

Promover la importancia de la auditoría financiera en tu negocio es una forma de destacar tu compromiso con la transparencia y la gestión financiera responsable 😉.

07/09/2023

⚠️⚠️ ATENCIÓN EMPRENDEDOR⚠️⚠️

Te recomendamos que anotes estás fechas en tu calendario 📆.😉

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