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Wie wirkt sich ein Umzug auf Ihre Steuern aus? Welcher Stundensatz passt zu Ihrem Einkommensziel? Und welcher Gewinn ble...
23/10/2026

Wie wirkt sich ein Umzug auf Ihre Steuern aus? Welcher Stundensatz passt zu Ihrem Einkommensziel? Und welcher Gewinn bleibt Ihrem Unternehmen?

📊 Mit dem neuen Carlino Finanzcheck können Sie Steuern schätzen, Haushaltssituationen vergleichen und Ihre finanzielle Planung konkretisieren – kostenlos und direkt online.

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Die Ergebnisse dienen als erste Orientierung und ersetzen keine individuelle Beratung.

Entscheide. Überprüfe. Verbessere. 🔄Viele Unternehmer setzen sich selbst unter Druck, von Anfang an die richtige Lösung ...
23/10/2026

Entscheide. Überprüfe. Verbessere. 🔄

Viele Unternehmer setzen sich selbst unter Druck, von Anfang an die richtige Lösung finden zu müssen. Doch gerade bei kleineren, korrigierbaren Entscheidungen kann ein anderer Ansatz sinnvoll sein.

Statt endlos zu planen, kannst du in drei Schritten vorgehen:

1. Entscheide mit den Informationen, die wirklich relevant sind. 🎯

Nicht jede zusätzliche Analyse bringt einen entscheidenden Erkenntnisgewinn.

2. Setze deine Entscheidung bewusst um.

Definiere, was du erreichen möchtest und woran du erkennst, ob dein Vorgehen funktioniert.

3. Überprüfe das Ergebnis.

Was hat funktioniert? Was würdest du beim nächsten Mal anders machen? So wird aus einer einzelnen Entscheidung ein Lernprozess.

Wichtig: Bei hohen finanziellen Risiken, gesetzlichen Verpflichtungen oder schwer rückgängig zu machenden Entscheidungen braucht es selbstverständlich eine besonders sorgfältige Prüfung. Aber wo du nachbessern kannst, darfst du auch anfangen, bevor alles perfekt ist.💡

Denn gute Unternehmensführung bedeutet nicht, immer sofort richtigzuliegen. Sondern Entscheidungen verantwortungsvoll zu treffen und aus ihren Ergebnissen zu lernen.

Keine Entscheidung ist auch eine Entscheidung. ⏳Du hast alle Möglichkeiten geprüft. Die Vor- und Nachteile abgewogen. Vi...
21/10/2026

Keine Entscheidung ist auch eine Entscheidung. ⏳

Du hast alle Möglichkeiten geprüft. Die Vor- und Nachteile abgewogen. Vielleicht sogar mehrere Gespräche geführt. Trotzdem schiebst du die Entscheidung weiter hinaus.

Warum?

Weil du nichts falsch machen möchtest. Doch im Unternehmeralltag hat auch das Zögern Konsequenzen.

Ein Projekt startet nicht. Eine wichtige Anschaffung wird verschoben. Dein Team wartet auf eine klare Richtung.

Natürlich ist es manchmal richtig, bewusst abzuwarten. Entscheidend ist, ob du aus einem guten Grund wartest – oder nur, weil du absolute Sicherheit suchst.

Drei Fragen können helfen: 💭

👉🏻Was weiss ich bereits?
👉🏻Welche Information würde meine Entscheidung tatsächlich verändern?
👉🏻Und was passiert, wenn ich weitere zwei Wochen warte?

Nicht jede Entscheidung muss sofort getroffen werden. Aber jede wichtige Entscheidung verdient einen bewussten Zeitpunkt.

Denn Stillstand ist nicht immer die sicherste Option. 🎯

Perfektion kostet manchmal mehr als ein Fehler. 🎯Du kennst es vielleicht:Eine Entscheidung steht an. Du möchtest sicher ...
19/10/2026

Perfektion kostet manchmal mehr als ein Fehler. 🎯

Du kennst es vielleicht:

Eine Entscheidung steht an. Du möchtest sicher sein, dass du alles berücksichtigt hast. Also holst du eine weitere Meinung ein. Analysierst noch eine Variante. Wartest auf zusätzliche Informationen.

Und plötzlich sind Wochen vergangen. ⏳

Das Problem ist nicht, dass du sorgfältig entscheidest. Das Problem entsteht, wenn der Wunsch nach Sicherheit dich daran hindert, überhaupt zu entscheiden.

Denn auch das Warten kann Kosten verursachen. Projekte verzögern sich. Mitarbeitende warten auf Antworten. Geschäftliche Möglichkeiten verstreichen.

Natürlich gibt es Entscheidungen, bei denen gründliche Abklärungen unverzichtbar sind – etwa bei grossen Investitionen oder rechtlichen Verpflichtungen. Aber nicht jede Entscheidung trägt dasselbe Risiko. Manche lassen sich ausprobieren, überprüfen und korrigieren.

Vielleicht lautet die entscheidende Frage deshalb nicht immer:

«Was ist die perfekte Lösung?»

Sondern:

«Habe ich genügend Informationen, um jetzt einen vernünftigen nächsten Schritt zu machen?» 💡

Denn unternehmerisches Handeln bedeutet nicht, niemals Fehler zu machen. Sondern auch, aus ihnen zu lernen und rechtzeitig nachzusteuern.

🌍 Trump und Putin: Ein Dieseldeal sorgt für internationale Kritik.Am 9. Oktober 2026 kündigte US-Präsident Donald Trump ...
18/10/2026

🌍 Trump und Putin: Ein Dieseldeal sorgt für internationale Kritik.

Am 9. Oktober 2026 kündigte US-Präsident Donald Trump nach einem Gespräch mit Wladimir Putin eine Vereinbarung über zusätzliche russische Diesellieferungen an. Insgesamt stellte Trump Lieferungen von bis zu 4,8 Millionen Tonnen in Aussicht.

Gleichzeitig erteilte das US-Finanzministerium eine befristete Ausnahmegenehmigung, die bestimmte Geschäfte mit russischem Diesel wieder ermöglicht.

Warum macht Trump das?⛽

Die Energiepreise sind stark gestiegen. Mehr Diesel auf dem Weltmarkt soll das Angebot erhöhen und die Preise entlasten. Das könnte sich positiv auf Transportkosten, Lieferketten und Unternehmen auswirken. Doch genau hier beginnt die Kontroverse.

Russland könnte durch zusätzliche Dieselverkäufe neue Einnahmen erzielen. Die Ukraine kritisiert deshalb, dass der wirtschaftliche Druck auf Russland gelockert wird, obwohl der Krieg weiterhin andauert. Auch Energieexperten stellen infrage, ob die angekündigten Liefermengen ausreichen, um die hohen Dieselpreise spürbar zu senken.

Was bedeutet das für die Weltwirtschaft? 💭

Der Deal zeigt, wie eng Energiepolitik, wirtschaftliche Interessen und internationale Konflikte miteinander verbunden sind. Günstigere Energie kann Unternehmen und Haushalte entlasten. Gleichzeitig können Sanktionserleichterungen weitreichende politische und wirtschaftliche Folgen haben.

Die entscheidende Frage bleibt: Wie gross ist die tatsächliche Entlastung – und welche Folgen hat sie für den weiteren Verlauf des Konflikts?

Quellen: US-Finanzministerium/OFAC (09.10.2026), Reuters (09.10. und 16.10.2026), Associated Press (Oktober 2026).

Nicht jede gute Entscheidung muss sich rechnen.📊Wir sind es gewohnt, Entscheidungen abzuwägen. 👉🏻Was kostet es? 👉🏻Was br...
17/10/2026

Nicht jede gute Entscheidung muss sich rechnen.📊

Wir sind es gewohnt, Entscheidungen abzuwägen.

👉🏻Was kostet es?
👉🏻Was bringt es?
👉🏻Lohnt es sich?

Und oft ist das auch sinnvoll. Aber nicht alles im Leben braucht eine wirtschaftliche Begründung.

Ein spontanes Abendessen in deinem Lieblingsrestaurant.🍕
Ein Blumenstrauss, einfach so. 💐
Ein Wochenende an einem Ort, den du schon lange besuchen wolltest. ⛰️

Nichts davon muss sich finanziell auszahlen.

Manchmal reicht es, wenn dir etwas Freude macht, eine schöne Erinnerung schafft oder einen gewöhnlichen Tag besonders werden lässt.

Natürlich ist es wichtig, die eigenen finanziellen Möglichkeiten zu kennen und verantwortungsvoll damit umzugehen. Aber bewusst mit Geld umzugehen bedeutet nicht, jede Ausgabe rechtfertigen zu müssen. Denn Geld ist nicht nur etwas, das wir verwalten, vermehren oder sparen.

Es ist auch ein Mittel, um unser Leben nach unseren Vorstellungen zu gestalten. ✨

Nicht alles, was wertvoll ist, lässt sich berechnen.
Wofür gibst du gerne Geld aus, obwohl es sich nicht «rechnet»?

Dein Unternehmen wächst. Die Aufträge nehmen zu. Also brauchst du mehr Personal. 📈Das kann genau die richtige Entscheidu...
16/10/2026

Dein Unternehmen wächst. Die Aufträge nehmen zu. Also brauchst du mehr Personal. 📈

Das kann genau die richtige Entscheidung sein. Aber jede zusätzliche Stelle bringt nicht nur mehr Kapazität, sondern auch laufende Verpflichtungen. Deshalb lohnt es sich, vor einer Anstellung einige Fragen zu beantworten:

👉🏻Welche Aufgaben soll die neue Person übernehmen?
👉🏻Wie viel zusätzliche Kapazität entsteht dadurch tatsächlich?
👉🏻Welche Kosten fallen insgesamt an?

Und wie trägt die zusätzliche Stelle dazu bei, Umsatz, Qualität oder Effizienz zu verbessern?

Nicht jede Anstellung muss unmittelbar zusätzlichen Umsatz erwirtschaften. Auch Entlastung, bessere Prozesse und höhere Qualität können wirtschaftlich wertvoll sein. Entscheidend ist, dass die Anstellung zu deiner Unternehmensentwicklung passt.

Denn gesundes Wachstum bedeutet nicht einfach, mehr Menschen zu beschäftigen. Sondern Strukturen aufzubauen, die dein Unternehmen langfristig tragen.

Persönlich. Zielorientiert. Zuverlässig.

CHF 5'500 brutto sind nicht CHF 5'500 Arbeitgeberkosten. 💰Das klingt selbstverständlich. Trotzdem wird bei der Personalp...
14/10/2026

CHF 5'500 brutto sind nicht CHF 5'500 Arbeitgeberkosten. 💰

Das klingt selbstverständlich. Trotzdem wird bei der Personalplanung häufig zuerst mit dem Monatslohn gerechnet. Dabei kommen weitere Kosten hinzu:
👉🏻Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherunger
👉🏻Berufliche Vorsorge
👉🏻Versicherungen

Und je nach Tätigkeit zusätzliche Infrastruktur. Auch ein allfälliger 13. Monatslohn muss berücksichtigt werden.

Und selbst wenn die gesamten jährlichen Kosten bekannt sind, bleibt eine wichtige Frage:
Wie viele Stunden stehen dem Unternehmen tatsächlich zur Verfügung?

Denn bezahlte Ferien, Feiertage, Weiterbildung und andere Abwesenheiten beeinflussen die verfügbare Arbeitskapazität.
Gerade bei Dienstleistungen ist deshalb entscheidend, wie sich die gesamten Personalkosten auf die realistisch verrechenbaren Stunden verteilen.

Gute Personalplanung beginnt mit einer vollständigen Kalkulation – nicht nur mit dem Bruttolohn. 📊

Du stellst jemanden für CHF 5'500 brutto im Monat ein. Kostet dich diese Person also CHF 5'500? Nein. Zumindest nicht in...
12/10/2026

Du stellst jemanden für CHF 5'500 brutto im Monat ein. Kostet dich diese Person also CHF 5'500? Nein. Zumindest nicht insgesamt. 💰

Denn zum vereinbarten Bruttolohn kommen weitere Kosten hinzu. Als Arbeitgeber beteiligst du dich an Sozialversicherungen und übernimmst je nach Situation zusätzliche Versicherungs- und Vorsorgekosten. Hinzu kommen bezahlte Ferien, die Infrastruktur des Arbeitsplatzes, Arbeitsmittel und der administrative Aufwand. 📈

Und dann gibt es noch einen Punkt, der bei der Kalkulation oft unterschätzt wird:

Bezahlte Arbeitszeit ist nicht automatisch produktive oder verrechenbare Arbeitszeit. Einarbeitung, interne Sitzungen, Weiterbildung und Absenzen gehören ebenfalls zur betrieblichen Realität. Das bedeutet nicht, dass Mitarbeitende möglichst jede Minute verrechenbar arbeiten müssen.
Es bedeutet, dass du für eine realistische Personalplanung die gesamten Kosten und die tatsächlich verfügbare Arbeitskapazität kennen solltest. 🔍

Denn eine neue Anstellung kann eine hervorragende Investition sein. Vorausgesetzt, du weisst, was sie dein Unternehmen wirklich kostet.

🇨🇭 3,0 % Arbeitslosigkeit – wie steht die Schweiz da?Die neuesten Zahlen des SECO zeigen: Im September 2026 blieb die Sc...
11/10/2026

🇨🇭 3,0 % Arbeitslosigkeit – wie steht die Schweiz da?

Die neuesten Zahlen des SECO zeigen: Im September 2026 blieb die Schweizer Arbeitslosenquote bei 3,0 %.

Insgesamt waren 140’480 Personen bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) als arbeitslos registriert.

📉 Gegenüber August sind das 1’064 Personen weniger.

📈 Im Vergleich zum September 2025 sind es jedoch 7’247 Personen mehr – ein Anstieg von 5,4 %.

Und wie sieht es im Ausland aus?

Deutschland meldete für September eine Arbeitslosenquote von 6,4 %. In der EU lag die Erwerbslosenquote im August bei 6,1 %.

Wichtig: Die nationalen Arbeitslosenstatistiken und die international harmonisierte EU-Erwerbslosenquote werden unterschiedlich berechnet. Die Werte sind deshalb nicht direkt miteinander vergleichbar.

Was bedeutet das für dich?

Die Arbeitslosenquote ist ein wichtiger Hinweis auf die Lage am Arbeitsmarkt. Sie zeigt aber nicht allein, wie einfach oder schwierig es ist, eine passende Stelle zu finden. Auch für Unternehmen ist die Entwicklung relevant – beispielsweise bei der Personalplanung und der Suche nach Fachkräften.

Die aktuellen Zahlen zeigen: Kurzfristig blieb die Schweizer Quote stabil. Im Jahresvergleich sind jedoch mehr Menschen arbeitslos gemeldet.

Quellen: SECO (06.10.2026), Bundesagentur für Arbeit (30.09.2026), Eurostat (01.10.2026).

Adresse

Rosengasse 5
Olten
4600

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