La Pointe cabinet comptable

04/15/2026

Si on refuse de faire affaire avec toi, ce n’est jamais par hasard.

Si la technologie te bloque alors que notre modèle est 100 % virtuel.
Si la communication est absente… ou expéditive.
Si le courant ne passe pas.
Si tu es (en bon québécois) un "gratte-cent".
Si tu traites mal ton équipe (ou la nôtre!).
Si ton énergie tire vers le bas.
Si on doit répéter encore, encore et encore...

Alors oui, on se retire. Proprement. Professionnellement. Toujours dans les règles de l’art.

Parce qu’au final, être comptable/fiscaliste, c’est plus que des chiffres. C’est une question d’alignement.

On est des pros. On reste des pros.

C’est ça qui bâtit notre réputation. 99 % de rétention. Quelques départs au début, en pleine courbe d’apprentissage… merci à eux.

Et plusieurs dossiers qu’on a choisi de fermer, simplement parce que ça ne fonctionnait pas.

Nothing personal. Just good business.

On agit dans l’intérêt du cabinet. Et du client. Toujours.

04/05/2026

Dans la tête d’un entrepreneur, c’est comme avoir trois voix qui parlent en même temps.

Il y a celle qui dit « je peux faire », pleine d’idées, d’envies, de possibilités un peu partout.

Il y a celle qui dit « je dois faire », plus lourde, qui rappelle les factures, les délais, les responsabilités.

Et il y a celle qui dit « je veux faire », plus calme, mais plus vraie, celle qui te dit pourquoi tu fais tout ça au fond.

Le piège, c’est de laisser une seule voix décider pour les autres.

Si tu fais juste ce que tu dois, tu finis brûlé.

Si tu fais juste ce que tu peux, tu t’éparpilles.

Mais quand ce que tu dois faire te rapproche tranquillement de ce que tu veux vraiment… là, ça commence à faire du sens.

Contact nous si tu veux un partenaire comptable pour accompagner ton projet :

www.lapointeconsultants.com

04/03/2026

Ceux qui me connaissent le savent… je n’ai jamais su marcher dans les lignes sans regarder ce qu’il y avait à côté.

Si je remonte à loin, vraiment loin, j’ai toujours été ce mélange un peu dérangeant pour les cadres bien droits : pas conventionnel, indocile, créatif, inclassable, déviant..

Mes profs l’avaient vu. Mes étudiants du cégep… le vivent encore, avec un petit temps d’adaptation. Mes amis ont fini par sourire avec ça. Et l’amour de ma vie… l’a accueilli sans essayer de le corriger (bon disons que j'exagère un peu ici haha!).

Et au fond, c’est parfait comme ça.

Parce que des profils comme ça, il y en a. Beaucoup plus qu’on pense. Des esprits libres. Des atypiques. Des originaux. Des explorateurs d’idées.

Mais ça… le système éducatif ne l’a toujours pas intégré (en tout cas pas au Québec!).

Il n’est pas construit pour eux. Il est construit pour la norme. Pour le linéaire. Pour le prévisible.

Trop rigide. Pas assez souple. Surtout au secondaire…

Et pourtant, c’est là que tout se joue...

L’adolescence, ce moment fragile et puissant à la fois, où on commence à choisir : un cégep, une voie, une identité.

Mais comment choisir quand on ne rentre dans aucune case ?

On parle d’innovation partout. On admire les entrepreneurs qui pensent autrement.

Un Steve Jobs, renvoyé de ses propres cours, qui a transformé notre façon de communiquer. Un Elon Musk, jugé trop intense (lol!), qui redessine des industries entières. Même Albert Einstein dérangeait… lent, distrait, pas dans le moule (pas dans leur moule!).

On célèbre leurs résultats. Mais on aurait probablement tenté de corriger leur différence à 15 ans.

C’est là le paradoxe.

On valorise la pensée divergente… mais on l’éteint trop tôt.

Et les conséquences sont bien réelles.

Le décrochage scolaire, ce n’est pas juste un chiffre. C’est un coût humain, économique (des centaines de millions chaque année), social. Un potentiel qui s’éteint avant même d’avoir compris sa propre valeur.

Et aujourd’hui, en tant que papa, cette réflexion prend une autre dimension.

Quel monde attend mes enfants ?

Sûrement pas celui parfaitement tracé que le système actuel imagine.

Comme l’écrivait Khalil Gibran, nous sommes des arcs… et nos enfants, des flèches.

Notre rôle n’est pas de décider de leur trajectoire, mais de leur donner la force d’aller loin. Très loin.

L’intelligence artificielle, les nouvelles façons d’apprendre, les chemins non linéaires… tout indique que le monde change.

Mais le système suivra-t-il ?

Je n’attends pas qu’il le fasse.

Par contre, si ce message te parle… partage-le.

Parce que l’héritage qu’on laisse aux jeunes ne commence pas à l’université. Il commence à l’école. Et parfois… il commence simplement par accepter qu’ils ne soient pas "comme les autres”.

04/01/2026

Dans la tête d’un entrepreneur, c’est comme avoir trois voix qui parlent en même temps.

Il y a celle qui dit « je peux faire », pleine d’idées, d’envies, de possibilités un peu partout.

Il y a celle qui dit « je dois faire », plus lourde, qui rappelle les factures, les délais, les responsabilités.

Et il y a celle qui dit « je veux faire », plus calme, mais plus vraie, celle qui te dit pourquoi tu fais tout ça au fond.

Le piège, c’est de laisser une seule voix décider pour les autres.

Si tu fais juste ce que tu dois, tu finis brûlé.
Si tu fais juste ce que tu peux, tu t’éparpilles.

Mais quand ce que tu dois faire te rapproche tranquillement de ce que tu veux vraiment… là, ça commence à faire du sens.

Contact nous si tu veux un partenaire comptable pour accompagner ton projet :

www.lapointeconsultants.com

03/30/2026

Quick reminder for the younger generation… it wasn’t always “CPA”. 💡

Back then in Quebec, there were three distinct designations: CA, CGA and CMA. Three paths, three identities… and sometimes three different visions of the profession.

Everything changed on May 16, 2012. The Ordre des comptables professionnels agréés du Québec was officially created, unifying the CA (Chartered Accountants), CGA (Certified General Accountants) and CMA (Certified Management Accountants) under one designation: CPA, through the CPA Act.

One profession. One standard. One voice.

Today’s CPA carries that legacy… with the responsibility to uphold the same rigor, credibility and trust built over decades.

To work with a modern and structured firm, visit www.lapointeconsultants.com

03/26/2026

Retrouver un partenaire d’affaires, c’est bien.
Retrouver un ami d’enfance avec qui tu partages plus de 25 ans d’histoire… et aujourd’hui bâtir ensemble autour de l’intelligence des données, c’est autre chose.

Avec Nader El-Doraini, on parle le même langage depuis toujours. Aujourd’hui, on l’applique autrement : structurer, comprendre, prévoir… et surtout créer de la valeur concrète pour nos clients/partenaires.

Les relations durables font souvent les meilleures collaborations.

Walid Aib

Visitez notre site web : https://lnkd.in/ebtPRMjW

03/20/2026

Eid Mubarak to all our clients, partners, suppliers, and team members 🤍

We are grateful for your trust, your collaboration, and the relationships we continue to build together.

Wishing you and your families health, happiness, and continued success.

03/20/2026

03/19/2026

On s'imagine souvent que notre métier de comptable nous condamne à vivre entre quatre murs gris, entourés de classeurs poussiéreux et de lumière artificielle. Well la réalité de notre cabinet virtuel est un peu plus rafraîchissante, comme en témoigne ce bureau improvisé au bord de l'eau (on le vit réellement plusieurs fois par année!). 🏝️

Merci à Gemini Pro de Google .

Visite notre site web pour découvrir qui nous sommes et comment on fait : lapointeconsultants.com

03/17/2026

Il y a des bureaux… et puis il y a des terrains de guerre silencieux.

Des cuisines transformées en salles de réunion.
Des appels qui se prennent entre deux biberons.
Des décisions importantes prises avec un enfant dans les bras… et un café tiède oublié depuis 30 minutes.

Elles ne demandent pas qu’on les admire.
Elles avancent. Point.

Elles construisent des entreprises pendant que d’autres dorment.
Elles gèrent des équipes… puis enchaînent avec un bain, un repas, une histoire du soir.
Elles portent des responsabilités qu’on ne voit pas toujours. Et pourtant, tout repose sur elles.

On parle souvent de performance, de croissance, de stratégie.
Mais derrière certains des projets les plus solides aujourd’hui, il y a surtout une réalité plus brute, plus humaine… plus impressionnante.

Celle de femmes qui tiennent tout en même temps.

Pas parfaitement.
Pas facilement.
Mais avec une force tranquille qui mérite bien plus que quelques lignes.

Aujourd’hui, petit arrêt sur image.

À toutes celles qui bâtissent, élèvent, dirigent… souvent dans l’ombre, toujours avec impact.

Respect.