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Financial Contabilidade

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Financial Contabilidade

A Financial Contabilidade é um escritório de contabilidade moderno, focado no crescimento profissi Temos os melhores Contadores.

A Financial Contabilidade é um escritório de contabilidade moderno, focado no crescimento profissional do nossos clientes.

12/06/2026

Três jogos. Três impactos na equipe. E a CLT nao prevê feriado para Copa do Mundo.

Empresa que não se planeja agora vai improvisar no dia, e improviso tem custo trabalhista. Escala alternativa, banco de horas ou ajuste de horário resolvem, desde que documentados.

A Financial orienta sua empresa a organizar a escala dos dias de jogo com segurança. Link na bio.

27/05/2026

A NR-1 entrou em fase punitiva em maio. Sua empresa já sabe o que fazer? 📋

A atualização da norma incluiu os riscos psicossociais como obrigação do empregador. Estresse, assedio moral e sobrecarga de trabalho agora precisam ser gerenciados formalmente.

Nesse carrossel a gente te mostra o passo a passo prático para adequar sua empresa antes que a fiscalização chegue.

Salva esse conteúdo. Vai precisar. 👇

Dúvidas? A Financial orienta sua empresa em cada etapa. Link na bio. 👆

20/05/2026

Voce sabia que desde o fim da DIRF, os dados da sua folha chegam mensalmente na Receita Federal pelo eSocial?
Isso signif**a que a atencao na parametrizacao e nos lancamentos da folha precisa ser redobrada. Qualquer informacao inconsistente enviada mes a mes aumenta o risco de fiscalizacao.
A Financial monitora cada detalhe da sua folha antes do fechamento mensal. Garantindo que o que chega na Receita esta correto. Todo mes, sem excecao.
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eSocial

18/05/2026

A Lei 15.371/2026 amplia a licença-paternidade de forma progressiva. 👶

A partir de 2027 são 10 dias. Em 2028 sobem para 15. Em 2029 chegam a 20 dias. O salário é pago pela Previdência Social e a empresa recebe o reembolso.

O pai f**a protegido contra demissão durante a licença e por 1 mês após o término. Quem descumprir paga indenização em dobro.
Vale para nascimento, adoção e guarda judicial.
Sua empresa precisa adaptar processos antes de janeiro de 2027.

A Financial te orienta em cada etapa. Link na bio. 👆

15/05/2026

A aliquota patronal previdenciaria subiu para 10% em 2026. E muitas empresas ainda nao refizeram o planejamento.

Para cada R$ 10.000 em salarios, o impacto ja e de R$ 1.000 a mais por mes.

Alem disso, para manter o beneficio da transicao, a empresa precisa ter pelo menos 75% do quadro medio de empregados. Quem reduziu o time pode ter perdido esse direito sem saber.

Se sua empresa ainda nao revisou o custo real da folha, esta tomando decisoes com numero errado.

A Financial calcula o impacto real para voce. Link na bio.

13/05/2026

Desde janeiro de 2026, as notas fiscais precisam destacar dois novos tributos: o IBS e a CBS. 📊

Isso vale para empresas do Lucro Presumido e Lucro Real. Por enquanto é fase de teste, as alíquotas são reduzidas e não aumentam sua carga tributária. Mas a obrigatoriedade de destacar esses campos na nota já está em vigor.

Quem ainda não atualizou o sistema de emissão de notas está emitindo documentos fiscais incorretos. E isso pode gerar inconsistência com a Receita Federal.

Sua empresa já fez essa atualização? Fala com a Financial. Link na bio. 👆

11/05/2026

Atenção ao prazo do Imposto de Renda 2026!

A entrega da declaração vai até o dia 29 de maio e deixar para os últimos dias pode trazer riscos como:
• erros no envio;
• pendências na Receita Federal;
• atraso na restituição;
• e até malha fina.

Além disso, quem entrega primeiro costuma receber a restituição nos primeiros lotes. 💰

Ainda não declarou? A Financial resolve tudo para você com segurança, agilidade e suporte completo. 📲

Entre em contato pelo link da bio.

08/05/2026

Maio chegou com novidades que impactam diretamente o dia a dia da sua empresa. 📋

NR-1 em fase punitiva. Nova tabela do IRRF na folha. Fim da DIRF com dados indo direto para a Receita. Adicional de periculosidade para motociclistas obrigatório.

Quem ainda não se adequou está acumulando risco. Fala com a Financial antes que o problema apareça.
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05/05/2026

Uma nova lei vai mudar a relação entre pais e empresas a partir de 2027.

A Lei 15.371/2026 amplia a licença-paternidade e cria o salário-paternidade pela Previdência Social. Confira o que muda na prática:

A licença será concedida em três etapas progressivas. A partir de janeiro de 2027, o pai terá direito a 10 dias de afastamento. Em 2028 esse prazo sobe para 15 dias. Em 2029 chega a 20 dias.

Durante todo esse período, o salário do colaborador será pago pela Previdência Social e a empresa receberá o reembolso. Para micro e pequenas empresas esse reembolso acontece em prazo diferenciado.

O pai também f**a protegido contra demissão durante a licença e por mais 1 mês após o término. Quem demitir nesse período sem justa causa paga indenização em dobro.

A lei vale para nascimento, adoção e guarda judicial. Em casos de criança com deficiência, o período de licença é acrescido de um terço.

Sua empresa precisa se preparar antes de janeiro de 2027. A Financial orienta cada etapa desse processo.

Fala com a gente. Link na bio. 👆

01/05/2026

Hoje é dia delas. E deles. 💛

Do time que atende com cuidado e resolve o que o cliente nem sabia que precisava ser resolvido.

Das pessoas que fazem a Financial funcionar todos os dias com dedicação, competência e muito comprometimento.

A diretoria celebra e agradece cada um dos nossos colaboradores. Vocês são a Financial.

Feliz Dia do Trabalhador! 🎉

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Rua Fortunato Ramos, 245/Sala 1301 A 1305
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