Effective - BPO Trabalhista e Administrativo

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Transformamos a gestão trabalhista e administrativa da sua empresa!

💼 BPO Trabalhista: cálculos, consultoria e terceirização de DP.
📋 BPO Administrativo: apoio financeiro, gestão de contratos e RH.

🔹 Eficiência, precisão e segurança.

14/05/2026

Férias de empregado doméstico: é permitido o fracionamento?

As férias do empregado doméstico podem, sim, ser fracionadas, desde que sejam respeitadas as regras previstas na legislação. Esse período pode ser dividido em até 2 partes, sempre com organização e acordo claro entre as partes.

Antes de programar as férias, é fundamental conferir as normas e alinhar tudo com antecedência, evitando dúvidas e garantindo mais tranquilidade tanto para o empregador quanto para o trabalhador.

Curta o vídeo e acompanhe a página para receber mais orientações práticas e descomplicadas sobre rotinas trabalhistas.

A partir de 15 de maio, as empresas terão acesso ao novo INSS Empresa, uma ferramenta que facilita a consulta dos afasta...
12/05/2026

A partir de 15 de maio, as empresas terão acesso ao novo INSS Empresa, uma ferramenta que facilita a consulta dos afastamentos dos colaboradores durante o vínculo de trabalho.

Para acessar, a empresa deve entrar no site empresa.inss.gov.br, fazer a autenticação
pela conta gov.br e utilizar um certificado digital de pessoa jurídica, dos tipos A1 ou A3.

Depois disso, também será possível autorizar um representante para consultar as
informações pelo CPF e senha gov.br, desde que a conta seja prata ou ouro.

A Effective acompanha essas atualizações para deixar a rotina da sua empresa mais simples, segura e bem orientada. Ficou com dúvida? Manda uma mensagem em nosso Direct que respondemos!

Neste Dia das Mães, a Effective homenageia todas as mães que, com força, cuidado e dedicação, constroem histórias dentro...
10/05/2026

Neste Dia das Mães, a Effective homenageia todas as mães que, com força, cuidado e dedicação, constroem histórias dentro e fora de casa. Que esta data seja um reconhecimento ao amor, à presença e à importância de cada mãe em nossas vidas. Feliz Dia das Mães.

A decisão muda a forma como o crédito consignado é analisado em situações de superendividamento. Agora, as parcelas desc...
07/05/2026

A decisão muda a forma como o crédito consignado é analisado em situações de superendividamento. Agora, as parcelas descontadas direto do salário, aposentadoria ou benefício também devem ser consideradas para proteger o valor mínimo necessário à sobrevivência do consumidor.

Desconto em folha não pode significar deixar alguém sem o mínimo para viver.

Isso não significa fim do empréstimo consignado, nem perdão automático de dívidas. A decisão trata da proteção do consumidor superendividado e da preservação do mínimo existencial nas relações de crédito.

05/05/2026

Nem todo documento entregue ao RH significa falta abonada. O abono só acontece quando existe previsão em lei ou em convenção coletiva. Fora disso, mesmo com documento, a ausência pode continuar sendo considerada falta. Lembrando que atestado médico que é um dos documentos permitidos ao abono de falta, o CID (Classificação Internacional de Doenças) é inserido apenas se o paciente quiser.

Por isso, antes de assumir que está tudo certo, confira a regra. Salva esse vídeo para lembrar quando precisar.

Neste Dia do Trabalhador, a Effective homenageia todos que constroem, realizam e fazem acontecer com dedicação, responsa...
01/05/2026

Neste Dia do Trabalhador, a Effective homenageia todos que constroem, realizam e fazem acontecer com dedicação, responsabilidade e excelência todos os dias. Que cada conquista seja reconhecida como resultado de esforço, compromisso e propósito.

Quantos dias são descontados das férias por faltas injustificadas? Salve a tabela para consultar sempre que precisar. ...
30/04/2026

Quantos dias são descontados das férias por faltas injustificadas? Salve a tabela para consultar sempre que precisar.

28/04/2026

A CLT foi atualizada e sua empresa tem novas obrigações na prevenção de HPV, câncer de mama, colo do útero e próstata.

O art. 169-A da Lei 15.377/2026 exige ação contínua não só um aviso no mural. Compartilha esse vídeo com seu time de RH.

24/04/2026

Guardou a falta pra punir depois? A Justiça chama isso de perdão tácito e pode anular sua punição.

Puna em tempo razoável, logo após apurar o fato. Imediatidade é requisito legal.

Dúvidas trabalhistas? Comenta!
Segue a Effective pra não errar no DP.

FGTS em reclamatória trabalhista muda em maio de 2026!A partir de 01/05/2026, o recolhimento do FGTS sobre processos tra...
16/04/2026

FGTS em reclamatória trabalhista muda em maio de 2026!

A partir de 01/05/2026, o recolhimento do FGTS sobre processos trabalhistas sai do SEFIP/GFIP 660 e passa a ser feito exclusivamente pelo FGTS Digital para todas as empresas, exceto empregadores domésticos (que aguardam integração da Caixa).

O que define qual sistema usar é a data da sentença:
✅ Sentença até 30/04/2026 → SEFIP/GFIP 660 (como hoje)
✅ Sentença a partir de 01/05/2026 → FGTS Digital (obrigatório)

Como fazer o recolhimento pelo novo sistema:
1️⃣ Transmitir o S-2500 no eSocial com as bases da sentença
2️⃣ eSocial gera o S-5503 com os valores por tipo (71, 72, 73)
3️⃣ Gerar a guia no FGTS Digital filtrando pelo nº do processo
4️⃣ Pagar uma única guia com todo o FGTS do trabalhador

Atenção: o envio do S-2500 continua obrigatório para todos os casos, inclusive os que ainda usam o SEFIP.
As empresas precisam alinhar seus processos internos juntamente com sua assessoria contábil e jurídica com antecedência.

Base legal: Portaria MTE nº 240/2025, art.

14/04/2026

Empregado doméstico tem regras de férias diferentes e a maioria não sabe disso.
Assiste o vídeo até o final e comenta aqui a sua dúvida sobre leis trabalhistas. 👇

Segue a Effective pra simplificar o seu Departamento Pessoal.

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