22/04/2026
🧠 Riscos psicossociais no trabalho entram no radar da fiscalização
Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho já motivaram mais de 5 mil ações na Justiça do Trabalho desde 2014, somando cerca de R$ 2,2 bilhões em valores discutidos.
Com a atualização da NR-1, que entra em vigor em breve, o tema ganha ainda mais atenção e deve ampliar a fiscalização nas empresas sobre fatores que impactam a saúde mental dos trabalhadores.
📊 Entre os principais riscos analisados estão
• jornadas excessivas
• metas abusivas
• pressão constante no ambiente corporativo
• assédio moral
• conflitos interpessoais
• falta de suporte e autonomia nas funções
Mesmo antes da nova regra, os processos já voltaram a crescer. Somente em 2025 foram registrados 635 casos, e novos processos continuam sendo protocolados.
⚖️ Na Justiça, a responsabilização da empresa depende da comprovação de que o ambiente de trabalho contribuiu para o adoecimento do empregado. Ainda assim, decisões recentes mostram que o Judiciário tem ampliado o olhar sobre a responsabilidade das empresas em garantir condições psicológicas adequadas no trabalho.
📈 O cenário acompanha o aumento dos afastamentos por transtornos mentais no país. Em 2025, quase 550 mil benefícios foram concedidos por problemas como ansiedade e depressão.
💼 Com a nova NR-1, as empresas precisarão mapear riscos psicossociais e adotar medidas práticas de prevenção, reduzindo passivos trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho mais saudável.
📌 Sua empresa já está preparada para essa nova realidade?
