Qual é o horário de funcionamento?

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Integração Contabilidade Ltda

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Brasil
Taquara, RS
Integração Contabilidade Ltda

Endereço: Rua Federação, 2100, sala 03, centro, Taquara/RS

Telefones: (51) 3542-3745; (51) 3541-1760

Escritório Contábil
Serviços oferecidos: abertura, alterações e baixa de empresas; contabilidade; escrita fiscal; IRPF; IRPJ e Departamento de Recursos Humanos.

10/04/2026

O texto determina que a apuração considere operações feitas nos últimos 3 meses, tanto pelo próprio contribuinte quanto por terceiros. O regulamento impõe que o preço usado deve levar em conta alguns fatores.

31/07/2025

Muitas empresas deixam o planejamento fiscal para o fim do ano — e aí o que era estratégia vira urgência. Um bom planejamento fiscal contínuo permite reduzir legalmente impostos, evitar multas e tomar decisões com base em dados reais, mês a mês.

📌 Por que fazer o planejamento ao longo do ano:
✅ Acompanhar a evolução do faturamento e dos custos
✅ Aproveitar incentivos fiscais dentro do prazo
✅ Avaliar periodicamente se o regime tributário ainda é o mais vantajosoa
✅ Antecipar obrigações e ajustar o fluxo de caixa
✅ Evitar surpresas com autuações ou divergências no eSocial, DCTFWeb e SPED

💡 Não espere deazembro para agir. Pequenas decisões tomadas agora podem representar uma grande economia até o fim do ano.

👉 Fale com nossa equipe e tenha um plano fiscal inteligente o ano inteiro!

29/07/2025

O fim do ano pode parecer distante, mas empresas organizadas já começam agora a se preparar para o pagamento do 13º salário e bônus de desempenho. Antecipar esse planejamento ajuda a manter a saúde financeira e evitar impacto no caixa em novembro e dezembro.

📌 O que sua empresa pode fazer já em julho:
✅ Crie uma reserva mensal proporcional ao valor do 13º dos colaboradores
✅ Atualize os registros de salários e admissões para evitar erros de cálculo
✅ Revise contratos de bônus e metas de desempenho
✅ Planeje férias e recesso considerando o impacto no orçamento
✅ Acompanhe a legislação e prazos de pagamento

📌 Lembre-se:

A 1ª parcela do 13º deve ser paga até 30/11

A 2ª parcela, até 20/12, já com os descontos legais

💡 Antecipar-se é sinal de boa gestão. Isso evita improvisos e garante os direitos dos colaboradores com segurança.

👉 Precisa de apoio para estruturar esse planejamento? Fale com nossa equipe contábil!

24/07/2025

Oferecer um bom salário é importante, mas não basta para reter talentos. Os profissionais de hoje valorizam empresas que oferecem benefícios corporativos inteligentes, que impactam seu bem-estar e qualidade de vida.

📌 Benefícios que fazem a diferença:
✅ Vale-alimentação ou refeição
✅ Plano de saúde e odontológico
✅ Horários flexíveis e home office
✅ Auxílio educação e treinamentos
✅ Programas de saúde mental
✅ Bonificações por desempenho

Esses benefícios mostram que a empresa valoriza as pessoas, o que aumenta o engajamento, reduz o turnover e atrai profissionais mais qualificados.

💡 Um bom pacote de benefícios não precisa ser caro — ele precisa ser bem pensado e alinhado à cultura da empresa.

👉 Quer estruturar um RH mais estratégico e atrativo? Nossa equipe pode ajudar!

22/07/2025

Empresas que atuam com atividades de risco precisam estar atentas ao pagamento correto dos adicionais de periculosidade e insalubridade. O cálculo inadequado pode gerar multas trabalhistas e passivos para o negócio.

📌 Diferença entre os adicionais:
✅ Insalubridade: pago a quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde (ruído, produtos químicos, calor).

Percentual: 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, conforme o grau de risco.

✅ Periculosidade: pago a quem exerce atividades perigosas (eletricidade, inflamáveis, explosivos).

Percentual: 30% sobre o salário base, sem acréscimos ou gratificações.

📌 Dicas para não errar:

Tenha um laudo técnico (PPRA ou LTCAT) para identificar o grau de risco.

Atualize sempre os dados na folha de pagamento.

Registre corretamente no eSocial.

💡 O pagamento incorreto desses adicionais pode gerar ações trabalhistas e penalidades sérias.

👉 Quer revisar a folha da sua empresa com segurança? Conte com nossa equipe especializada!

17/07/2025

Uma equipe bem informada trabalha com mais clareza, motivação e foco. A comunicação interna é peça-chave para manter o engajamento em alta, especialmente em momentos de mudanças, metas apertadas ou crescimento acelerado.

📌 Por que fortalecer a comunicação interna:
✅ Reduz ruídos e retrabalhos
✅ Aumenta o alinhamento entre equipes e líderes
✅ Estimula o senso de pertencimento
✅ Facilita o engajamento com metas e resultados
✅ Previne conflitos e melhora o clima organizacional

Boletins, reuniões breves, canais de mensagens e escuta ativa são ferramentas simples que fazem grande diferença no dia a dia da equipe.

💡 Comunicação é mais do que informar — é conectar pessoas ao propósito da empresa.

👉 Quer melhorar os processos internos da sua empresa? Nossa equipe pode ajudar com uma gestão mais clara e eficiente!

15/07/2025

Treinamentos internos são fundamentais para manter sua equipe atualizada, engajada e pronta para enfrentar os desafios do segundo semestre. Mais do que capacitação, eles reforçam a cultura da empresa e aumentam a produtividade.

📌 Como organizar treinamentos com impacto:
✅ Identifique as principais lacunas de conhecimento
✅ Defina temas alinhados às metas da empresa
✅ Utilize formatos acessíveis (presencial, online ou híbrido)
✅ Estabeleça cronograma e objetivos claros
✅ Meça os resultados e a aplicação prática

Empresas que investem em pessoas têm mais chances de inovar, reter talentos e se destacar no mercado. Um treinamento bem planejado traz retorno direto para o negócio.

💡 Lembre-se: o desenvolvimento profissional é um investimento, não um custo.

👉 Precisa de ajuda para estruturar processos de RH mais estratégicos? Conte com a gente!

10/07/2025

Julho marca a virada do semestre — um momento estratégico para avaliar se sua empresa está no caminho certo. Você atingiu as metas planejadas no início do ano? Se não, ainda dá tempo de ajustar o percurso.

📌 O que analisar agora:
✅ Faturamento x metas estabelecidas
✅ Despesas operacionais e margem de lucro
✅ Situação fiscal e obrigações acessórias
✅ Resultados por setor ou produto
✅ Metas financeiras e de produtividade

Com esses dados em mãos, é possível redefinir objetivos, reorganizar o orçamento e tomar decisões com base em fatos — não em suposições.

💡 A revisão semestral é mais do que um relatório: é uma ferramenta de gestão. Ela mostra onde sua empresa está e para onde pode ir.

👉 Quer ajuda para analisar seus números e alinhar as metas do segundo semestre? Fale com nossa equipe contábil!

08/07/2025

Muitos empresários deixam o planejamento fiscal para dezembro, quando já é tarde para agir com estratégia. Com o planejamento fiscal contínuo, é possível reduzir tributos de forma legal, ajustar processos e garantir um fechamento de ano mais saudável.

📌 Por que planejar ao longo do ano:
✅ Acompanhe lucros e despesas em tempo real
✅ Avalie se o regime tributário atual ainda é vantajoso
✅ Corrija obrigações acessórias com antecedência
✅ Aproveite incentivos fiscais e créditos acumulados
✅ Mantenha o caixa preparado para tributos futuros

📌 Benefícios diretos:

Menos riscos de autuações

Menos pagamento indevido de impostos

Mais previsibilidade financeira

💡 Planejar é mais barato do que remediar. Um acompanhamento contábil estratégico durante o ano evita decisões apressadas no último trimestre.

👉 Fale com nossa equipe e descubra como tornar seu planejamento fiscal mais eficiente desde já.

03/07/2025

👥 Como Lidar com o Absenteísmo e Melhorar a Produtividade da Equipe

O absenteísmo — ausência frequente e não planejada de colaboradores — pode afetar seriamente a produtividade, clima organizacional e resultados da empresa. Para evitar prejuízos e manter uma equipe engajada, é essencial identificar as causas e agir estrategicamente.

📌 Principais causas do absenteísmo:
✅ Problemas de saúde física ou emocional
✅ Clima organizacional ruim
✅ Falta de motivação ou sobrecarga de trabalho
✅ Dificuldades pessoais ou familiares
✅ Má gestão da liderança

📌 Como reduzir o absenteísmo na prática:
✔️ Acompanhe indicadores: Meça ausências e identifique padrões por setor ou colaborador.
✔️ Crie canais de diálogo: Converse com os colaboradores e entenda suas dificuldades.
✔️ Invista em bem-estar: Programas de saúde física e mental reduzem afastamentos.
✔️ Ofereça flexibilidade: Modelos híbridos, banco de horas e escalas ajustáveis aumentam o engajamento.
✔️ Reforce a liderança humanizada: Líderes empáticos reduzem conflitos e melhoram o ambiente de trabalho.

💡 Lembre-se: combater o absenteísmo é investir em produtividade, retenção de talentos e resultados duradouros.

👉 Quer estruturar ações eficazes de RH na sua empresa? Fale com nosso time!

01/07/2025

📊 Revisão de Metas e Orçamento: Como Ajustar o Planejamento 2025

Com o primeiro semestre chegando ao fim, é hora de revisar metas e ajustar o orçamento para garantir um segundo semestre mais eficiente e estratégico. Mesmo que o ano tenha começado fora das expectativas, ainda há tempo para corrigir rotas e recuperar resultados.

📌 Como revisar e ajustar o planejamento com eficiência:

✅ 1. Analise os resultados até agora
Compare o que foi planejado com o que foi realizado: faturamento, despesas, lucratividade, produtividade. Onde estão os desvios?

✅ 2. Reavalie metas com base na realidade
Metas muito altas ou fora do contexto econômico atual podem desmotivar a equipe. Reajuste com equilíbrio e foco em viabilidade.

✅ 3. Revise o orçamento
Ajuste gastos fixos e variáveis com base nas projeções atualizadas. Priorize investimentos estratégicos e corte excessos.

✅ 4. Monitore indicadores-chave
Fluxo de caixa, margem de lucro, inadimplência e ticket médio são fundamentais para tomar decisões ágeis e seguras.

✅ 5. Reforce a comunicação interna
Compartilhe as metas ajustadas com o time e alinhe expectativas. Engajamento começa com transparência.

👉 Precisa de ajuda para replanejar com segurança? Nossa equipe pode apoiar você!

26/06/2025

💻 O Que Sua Empresa Precisa Saber Sobre eSocial e FGTS Digital

A rotina do departamento pessoal está passando por mudanças importantes com a integração do eSocial ao novo FGTS Digital. Para evitar erros, multas e atrasos em 2025, sua empresa precisa entender como essas plataformas funcionam — e como elas se conectam.

📌 eSocial: o que é e para que serve?
O eSocial é o sistema unificado que centraliza as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Nele, são enviados dados como:
✅ Admissões e demissões
✅ Folha de pagamento
✅ Férias, afastamentos e adicionais
✅ Contribuições previdenciárias

📌 FGTS Digital: a nova forma de recolher o fundo de garantia
Agora, o recolhimento do FGTS é feito com base nas informações do eSocial. O novo sistema substitui a GRF (guia antiga) pela guia unificada gerada automaticamente, com vencimento antecipado (até o dia 20 do mês seguinte).

📌 O que sua empresa deve fazer?
✅ Enviar os eventos do eSocial corretamente e no prazo
✅ Utilizar a plataforma do FGTS Digital para gerar e pagar as guias
✅ Conferir se os cálculos e vínculos dos colaboradores estão atualizados

👉 Dificuldades na adaptação? Fale com nossa equipe e mantenha sua empresa 100% em dia!

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Taquara, RS
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