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19/01/2023

A declaração do Imposto de Renda (IR) é um processo importante para todos os cidadãos que desejam cumprir suas obrigações fiscais. No entanto, esse processo pode ser complexo e exigir muito tempo e esforço. É por isso que contar com a ajuda de um contador é fundamental para garantir que a declaração seja entregue corretamente e dentro do prazo estabelecido.

Um contador é o profissional habilitado e especializado em contabilidade, que possui conhecimentos técnicos e experiência para ajudar os contribuintes a cumprir suas obrigações fiscais. Ele pode ajudar a identificar as deduções e créditos que podem ser aproveitados, além de orientar sobre as regras e normas aplicáveis à declaração do imposto de renda.

Além disso, o contador pode ajudar a evitar erros e omissões na declaração, o que pode evitar multas e problemas futuros com a Receita Federal. Ele também pode ajudar a garantir que a declaração seja entregue dentro do prazo estabelecido, evitando atrasos e possíveis juros.

Outra vantagem de contar com a ajuda de um contador é que ele pode ajudar a maximizar a restituição do imposto de renda. Ele pode identificar créditos e deduções que podem aumentar o valor da restituição, ajudando os contribuintes a economizar dinheiro.

Em resumo, contar com a ajuda de um contador é fundamental para garantir que a declaração do imposto de renda seja entregue corretamente e dentro do prazo estabelecido. O contador pode ajudar a evitar erros e omissões, maximizar a restituição do imposto e orientar sobre as regras e normas aplicáveis à declaração.

17/01/2023

O informe é um comprovante dos rendimentos recebidos ao longo de um ano-calendário, que resume os ganhos do ano anterior. O documento deve ser enviado pelas organizações até o dia 28 de fevereiro.

No comprovante, constam os valores recebidos e os saldos no período. Em geral, esses números são apresentados de forma acumulada, contando ainda com os descontos de impostos.

Os contribuintes podem receber o documento de diferentes fontes pagadoras, como empresas, corretoras de investimentos, bancos e do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) , se for o caso.

Fonte: Contabeis

05/01/2023

O salário mínimo no Brasil em 2023 passou a ser de R$ 1.320 a partir de 1º de janeiro, em meio ao reajuste anual do valor. O mínimo foi reajustado em quase 9% em relação aos valores de 2022.

03/01/2023

Os valores pagos pelas empresas que adotam o regime de teletrabalho, o chamado home office, para o ressarcimento de despesas arcadas pelos empregados com internet e consumo de energia elétrica não devem ser incluídos na base de cálculo da contribuição previdenciária e nem do imposto de renda de pessoa física (IRPF) dos funcionários.

A orientação consta da Solução de Consulta nº 63, da Cosit (Coordenação Geral de Tributação), publicada em 19 de dezembro pela Receita Federal. A Solução de Consulta é uma ferramenta adotada pelo órgão com o objetivo de esclarecer dúvidas específicas dos contribuintes em relação às questões tributárias e serve de guia para os fiscais de todo o país. Ela tem efeito vinculante a todos os contribuintes que se enquadrem nas hipóteses abrangidas pela norma.

Na prática, a Receita Federal deixa claro que a ajuda de custo repassada aos funcionários que trabalham em home office não se enquadra no conceito de verba remuneratória e, portanto, não está sujeita à tributação.

Para o advogado tributarista do Hondatar Advogados, Regis Trigo, esse entendimento do fisco deve reduzir a carga tributária de um número expressivo de companhias que passaram a adotar o regime de teletrabalho em decorrência da pandemia da covid-19, além de estimular a manutenção de colaboradores trabalhando em casa.

Segundo dados da Korn Ferry, consultoria global de carreira, 85% das empresas brasileiras optaram por essa modalidade de trabalho entre 2020 e 2022. Atraídas pela redução de custos com infraestrutura, muitas empresas mantiveram o sistema home office ou trabalho híbrido mesmo depois da pior fase da pandemia.

Caso o valor da ajuda de custo para fazer frente a essas despesas fosse integrado ao salário, as empresas seriam obrigadas a arcar com 20% referentes à contribuição previdenciária sobre a folha de pagamento, sem contar com outros encargos atrelados, como as contribuições ao Sistema S (Senai, Senac e Sesi).

Fonte: Dcomercio

27/12/2022

Todos os dias seria interessante que a gente parasse e refletisse sobre nossas atitudes e ações, que tentássemos melhorar e fazer correções em nossas condutas, contudo a correria da vida moderna não permite que a gente tire esses minutos para isso, mas uma vez por ano tem que dar tempo, não tem uma data certa, mas se tivesse seria nessa semana.

Reflita sobre tudo que aconteceu, os erros, os acertos, momentos que perdeu a paciência e se teria feito diferente se tivesse pensado melhor, como administrou sua saúde, como se relacionou no trabalho e com os menos favorecidos, são reflexões muito pessoais.

O ideal é parar, respirar, pensar, procurar fazer os ajustes internos, não adianta a gente querer um mundo melhor, diferente e repleto de mudanças, se a gente não se ajustar a tudo isso, muitas vezes as pessoas pensam em mudar de cidade, de emprego, de relacionamento, pensando que vai melhorar, errado, a mudança precisa ser dentro de nós mesmos, só assim viveremos em um mundo melhor.

Fonte: Sitecontabil

22/12/2022

Um Natal iluminado e com muita alegria, paz e prosperidade para você e toda a sua família!

Boas festas e um Feliz Natal!

20/12/2022

Foi aprovado pelo Senado o Projeto de Lei 581/2019, que isenta os trabalhadores de pagar Imposto de Renda sobre a Participação de Lucros ou Resultados (PLR) das empresas. O texto segue agora para apreciação da Câmara dos Deputados.

Da autoria do senador Alvaro Dias (Podemos-PR), o projeto foi relatado pelo senador Irajá (PSD-TO), que destacou a importância do projeto para dar à participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas o mesmo tratamento fiscal dado à distribuição de lucros ou dividendos aos sócios ou acionistas.

“Com essa medida, os trabalhadores terão isenção do imposta de renda e isso será um grande divisor de águas na política de remuneração das empresas brasileiras. Vai impactar todo o Brasil e proporcionar aos trabalhadores brasileiros condições de receber o lucro sem o abatimento injusto de quase um terço da remuneração”, afirmou Irajá.

O autor do projeto, Alvaro Dias, disse que o relator foi competente, ágil e articulador na análise do projeto, que segundo ele, encontrou dificuldades iniciais que foram superadas com a atuação do senador.

A proposta de isenção do IR já havia sido aprovada pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) em abril deste ano de forma terminativa, o que permitiria que seguisse diretamente para a Câmara dos Deputados. Houve, porém, a apresentação de recurso para apreciação da matéria em Plenário.

Fonte: Fiscalti

08/12/2022

A tecnologia está fazendo uma reviravolta nas organizações, como agir para continuar crescendo em um cenário tão incerto:

1 – Atualize-se – fique sempre atento ao que o mercado está pedindo e ao que o concorrente está utilizando de armas para ter mais clientes, não adianta reclamar e ver a vida passar.

2 – Fidelize sua carteira – O mais difícil já foi, (conquistar o cliente), então por favor não aceite ele ir embora sem pelo menos batalhar por ele.

Deixe o orgulho de lado e entenda que é uma negociação empresarial e nunca pessoal, liste tudo que sua empresa oferece, e questione se ele terá as mesmas condições, deixe claro os riscos que o ciente poderá ter, se o problema for valores solicite a proposta do concorrente e se for preciso iguale, sempre atentando pelas questões: Esse é meu valor, essa é minha estrutura.

Produtos ou serviços abaixo do preço tendem a ter má qualidade e as vezes isso o cliente nunca é alertado, então lute pelo que é seu de direito.

Só existirá crescimento quando tiver estabilidade de carteira, caso contrário sempre ocorrerá uma oscilação saída e entrada de clientes e o crescimento não acontecerá.

06/12/2022

O diferencial da situação consiste no fato de haver alternância entre os períodos de atividade e inatividade, sendo que o empregado com contrato intermitente pode passar horas, dias ou meses sem ser convocado para prestar trabalho.

Diferentemente do que ocorre com o trabalho temporário, neste caso não há uma empresa terceirizada envolvida. A relação de emprego é estabelecida diretamente entre contratante e contratado.

Além disso, ele diz que não existe prazo preestabelecido quanto à duração do contrato e é garantido ao trabalhador a faculdade de se recusar às convocações para o trabalho, sem que isso caracterize insubordinação para fins trabalhistas.

O pagamento deve ser realizado sempre ao fim de cada período de prestação de serviços, incluindo-se as parcelas proporcionais referentes ao décimo terceiro salário, às férias (acrescidas de 1/3) e ao FGTS.

No caso do trabalho temporário, ele explica que forma-se uma relação triangular composta pelo trabalhador, pela empresa tomadora dos serviços e por outra empresa responsável por ceder a mão de obra, a chamada Empresa de Trabalho Temporário (ETT).

Veja mais em: https://bit.ly/3VAeCqm
Fonte: Contabeis

01/12/2022

Já se foi o tempo em que bastavam os melhores números na apresentação de resultados de final de ano para obter o reconhecimento. A tendência agora é olhar cada vez mais para as pessoas, pensando em criar ambientes favoráveis para que elas obtenham o seu melhor desempenho.

Esse processo de mudança entre os líderes deve ser ainda mais evidente no futuro. Pelo menos é o que o mercado, meios de comunicação, imprensa e especialistas estão dizendo sobre essa expectativa. Vamos analisar juntos cada um desses pontos a seguir:

O que o mercado está dizendo?

Basta ver a revista Forbes, edição 102, que trouxe Ana Fontes, da Rede Mulher Empreendedora, na capa (quem não conhece, eu recomendo que acompanhe o trabalho dela no LinkedIn). A matéria ainda contou com Maurício Rodrigues, presidente da Bayer Crop Science para a América Latina, e Edvaldo Vieira, CEO da Amil, entre outras pessoas igualmente respeitadas e engajadas na agenda Diversidade, Equidade e Inclusão.

Na entrevista, todos concordaram com uma coisa: é urgente ajustar o tom dessa questão. Ter um olhar diferenciado sobre essa agenda DEI é algo que será exigido cada vez mais das lideranças, o que não acontecia há algum tempo, pelo menos não com essa relevância.

Análise McKinsey dos COOs do futuro

Um estudo recentemente divulgado pela McKinsey também abordou o comportamento das lideranças do futuro, mais especificamente o dos COOs. O levantamento mostrou que 40% das companhias líderes tinham um COO, em 2022. Os setores financeiro e de energia lideraram a pesquisa com 48% das corporações contendo um profissional nesse perfil.

Fonte: Administradores

23/11/2022

O dia a dia das organizações nunca serão fáceis, se já não bastassem as inúmeras ocorrências diárias com os clientes, fornecedores, financeiro, operacional e tudo que envolve o bom funcionamento da engrenagem, existem os problemas de ordem pessoal, e o colaborador para render bem, precisa estar 100% focado.

Nessa hora o bom líder precisa absorver toda essa situação e não se deixar abater e sim saber administrar e orientar, motivar, encontrar alternativas, manter o foco e seguir em frente, a Inteligência emocional precisa ser colocada à prova a todo momento para não afetar o bom andamento dos processos.

Os problemas são diversos: Conflitos familiares, problemas de saúde, auxílio a dependentes, isso sempre fará parte do dia a dia da empresa, o bom líder absorve, e tenta sempre chegar a um consenso, afinal uma empresa só dá certo se a equipe estiver comprometida, e eventuais problemas sempre farão parte de todo esse processo.

Fonte: Sitecontabil

22/11/2022

No curso Scale Up – A Jornada do Empreendedor, José Dornelas, um dos maiores especialistas da área no Brasil, lista 10 verdades fundamentais a qualquer trajetória empresarial. Confira algumas delas abaixo:

1) A sorte ajuda quem faz

“Muita gente acha que empreender com sucesso significa ter sorte. A sorte, de fato, é uma verdade, e os empreendedores contam com ela, mas não ficam esperando-a como se fosse algo que cai do céu”, afirma Dornelas.

2) Tenha disposição para o fracasso

“Empreendedorismo é um esporte de muito desafio. Tem a ver com lidar com perdas, significa que você vai fracassar em algum momento”, define Dornelas.

3) Busque equilíbrio

Crescer lentamente, sob o risco de perder oportunidades, ou correr por resultados com o risco de tropeçar nas próprias pernas? Encontrar o equilíbrio certo é o desafio de empreender.

Não existe receita única para chegar a esse equilíbrio, mas Dornelas diz que “o mais importante no início de um negócio é evitar a burocracia e focar em colocar seu produto no mercado, ter seus primeiros clientes e gerar fluxo de caixa. Aos pouquinhos, então, você vai estruturando as normas e procedimentos”.

Veja mais em: https://bit.ly/3Oqg2RN
Fonte: Administradores

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