13/06/2026
Para evitar a burocracia de carregar os cartões de transporte, muitos empreendedores fazem um PIX ou entregam o dinheiro vivo na mão do funcionário para pagar a passagem.
Parece prático, mas a Justiça do Trabalho enxerga isso de outra forma.
Quando o Vale-Transporte é pago em dinheiro sem a devida formalização normativa, ele perde o caráter de benefício e passa a ser considerado salário. Isso significa que esse valor passa a integrar a base de cálculo para férias, 13º salário, FGTS e INSS.
Em um eventual processo trabalhista, o juiz vai mandar recalcular todas as verbas rescisórias incluindo esse valor com juros. O benefício deve ser pago sempre pelo sistema oficial de bilhetagem.
O seu RH está focado na praticidade ou na segurança jurídica da empresa?
PassivoTrabalhista