Lis Solutions Consultoria

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A Lis Solutions é uma empresa de consultoria de gestão, planejamento estratégico, plano de negócios e governança corporativa para empresas de pequeno e médio porte.

Você conhece a Il Sordo Gelato? 🤩Sem pretensão paramos nesta sorveteira neste feriado e tivemos uma experiência incrível...
18/04/2026

Você conhece a Il Sordo Gelato? 🤩

Sem pretensão paramos nesta sorveteira neste feriado e tivemos uma experiência incrível saborosa, aprazível e acolhedora. 🍨

A Il Sordo é uma gelateria artesanal fundada por Breno Oliveira, um empreendedor surdo de Aracaju que combate a exclusão no mercado de trabalho, com uma equipe composta inteiramente por surdos, promovendo acessibilidade e a cultura surda.

Breno, surdo desde o nascimento fundou em Aracaju (SE) sua empresa e marca após enfrentar dificuldades de inserção no mercado de trabalho, transformando a rejeição em um negócio inclusivo: Quando a dor profunda e possivelmente torturante se transforma em motivação para realizar algo disruptivo, exemplar, necessário e com um propósito inquestionável. 💞

Quem não conhece, só vai! Que sorvete maravilhoso! Tem em Aracaju, Salvador e São Paulo. ✨️

Hoje tive um daqueles encontros dos quais me sinto honrada de estar e que acontecem para fazer as conexões existirem par...
15/04/2026

Hoje tive um daqueles encontros dos quais me sinto honrada de estar e que acontecem para fazer as conexões existirem para sempre! ✨️

Conheci um dos fundadores da .sports durante minha viagem à China, e hoje, em um almoço delicioso, sentados à mesa, ficou ainda mais claro o tamanho do impacto que ele e sua empresa vêm construindo. 🚀

A Ticket Sports não é apenas uma plataforma, é um elo poderoso que conecta milhões de atletas aos eventos esportivos mais incríveis do país. Uma estrutura que, por trás de tech, carrega um propósito muito claro: fazer do mundo um lugar com mais esporte, acessível, conectado e com experiências que realmente transformam vidas. 🏅

📍 O foco deles é único e inegociável: o esporte.

E talvez seja esse seja nosso grande e forte ponto de convergência que nos levou à China através da Missão organizada pelo e que vai f**ar para a prosperidade, já que esse é um pilar de transformação social e emancipação que eu e a temos como princípio e crença, tal como Dani, a Ticket Sports e toda a sua equipe. 💚

Mais do que uma conversa, hoje foi um lembrete poderoso: quando propósito, execução e sensibilidade caminham lado a lado, o impacto é inevitável – E isso temos em comum! Tenho certeza de que vamos fazer muita coisa juntos. 🔝

E ainda de quebra, estaremos juntos na Corrida do Distrito que vai acontecer em 05 de julho com um 10K inteirinho dentro da USP e inédito! 🤩

Obrigada Dani pela recepção e almoço! Agora você não se livra de mim nunca mais! 🤣

Voltando ao fluxo normal de posts, bora começar liquidando um mito: Governança é só para empresas grandes...De forma alg...
09/04/2026

Voltando ao fluxo normal de posts, bora começar liquidando um mito: Governança é só para empresas grandes...

De forma alguma, inclusive quanto mais cedo você começa a implementar na sua empresa, menos doloroso é o caminho e mais valor a sua empresa emprega. Afinal, manobrar um transatlântico é muito mais difícil que uma lancha, não é?

Para empresas familiares de pequeno e médio porte, ela traz 3 ganhos imediatos fáceis de perceber:

💡Processos mais claros
💡Decisões mais rápidas
💡Menos riscos e retrabalho

Ou seja, mais resultado, liberdade de decisão para equipe, agilidade, menos “fofoca” e conflitos, e assim, mais fluidez no dia a dia. Problemas a gente sempre vai ter, mas porque criar problemas que com governança não existiriam?

Quer começar hoje? Estes são os 3 controles mínimos que toda empresa, mesmo as recém estabelecidas, deveria ter:

✔️ Política simples de aprovações, responsabilidades e papéis (mesmo se tiver sócios(as) não administradores)
✔️ Controle de contratos e prazos
✔️ Registro formal de decisões (pautas, atas, prazos e acordos)

Pequenas mudanças criam grandes resultados, experimente! Traz alívio e você consegue olhar para o que importa, estratégia.

📣 Beijin, o post que quase não foi feito: Apesar desta parada não fazer parte da Missão, acho que vale a pena contar um ...
06/04/2026

📣 Beijin, o post que quase não foi feito: Apesar desta parada não fazer parte da Missão, acho que vale a pena contar um pouco do que vivi e conheci lá, já que foi a cidade que mais me encantou!

De dinastias imperiais à geopolítica atual, com mais de 22 milhões de habitantes, Pequim é uma miscelânia surpreendente de história e modernidade, que foi estruturada com base em um eixo milenar central norte-sul (conhecido como Central Axis), refletindo princípios de ordem, poder e harmonia da tradição chinesa, especialmente do confucionismo e do urbanismo imperial composto por: Cidade Proibida, Praça da Paz Celestial, Templo do Céu, Torres do Sino e do Tambor e o Parque Olímpico de Pequim, que foi integrado a esse eixo na expansão moderna.

Fundada há mais de 3 mil anos e consolidada como capital imperial a partir do século XIII ela traduz em sua geografia a lógica do poder chinês: Um eixo central que organiza passado, presente e futuro, hoje considerada a cidade política do país.

Uma pincelada dos lugares que fui:

📍Cidade Proibida > antigo centro do poder por quase 500 anos, construída entre 1406 e 1420 (Din. Ming), ocupando cerca de 720 mil m², sobreviveu a guerras e mudanças de regime, hoje é preservada como museu e símbolo máximo da história imperial chinesa

📍Praça da Paz Celestial > segue como coração político do país, mostra como a grandiosidade foi usada para expressar autoridade, possui cerca de 440 mil m² sendo uma das maiores praças públicas do mundo – cabe até 1 milhão de pessoas em eventos – lá ocorreu a fundação da República Popular da China em 1949

📍Grande Muralha da China > com seus quase 22.000 quilômetros, simboliza proteção, vigilância e resiliência, construída e expandida ao longo de mais de 2 mil anos, atravessando diferentes dinastias, é uma das 7 Maravilhas do Mundo Moderno e pode ser vista do espaço

📍 3° e última parada - Shanghai onde tudo é Superlativo 😱: De vila portuária a metrópole global, ela reúne cerca de 24 m...
28/03/2026

📍 3° e última parada - Shanghai onde tudo é Superlativo 😱: De vila portuária a metrópole global, ela reúne cerca de 24 milhões de habitantes, combina tradição e hiper modernidade, abriga o porto mais movimentado do mundo às margens do Rio Huangpu que conecta Pudong (lado moderno) e Puxi (lado antigo), onde f**a o icônico skyline que concentra o maior número de arranha-céus do país, sendo um deles o Shanghai Tower, o 3° maior do mundo.

Nesta cidade tivermos um findi de folga e a kombi rodou, hein? 🤣 Fui na Torre Pérola, Torre Shanghai, almoço a quilo, travessia de ferry pra parte antiga, The Bund – skyline, Nanjin road, compras, comidas maravilhosas, trem de vidro subterrâneo abaixo do Rio Huangpu e Disney Shanghai, que tem o maior castelo do mundo!

Trabalho teve? Teve! Conheci em nossas visitas lugares que estão com IA e dezenas de câmeras mapeando movimentos, captando sensações, complementando as habilidades humanas com sugestões e práticas de aperfeiçoamento. Conheci a maior transmissora de conteúdo esportivo do país e sentei na bancada do set principal, entramos em máquinas com muitas de câmeras que reproduzem sua imagem perfeita e em movimento: Absolut tech!

💡 Contudo os lugares que mais me chamaram a atenção foram ao Brazil Center que f**a no Distrito de Yangpu – Não só o centro, mas o Distrito em si.

🇧🇷 O Brazil Center é um hub institucional e de negócios inaugurado em ago/25, no Changyang Campus no Distrito de Yangpu. Iniciativa dos governos de ambos os países, serve como um porto seguro pra empresas e instituições brasileiras, facilitando comércio, transferência de tecnologia e intercâmbios bilaterais, incentivando cada vez mais acordos e negócios entre entidades do Brasil e China: Um facilitador imprescindível.

📣 Agora sobre o Distrito de Yangpu: É um polo acadêmico e tecnológico fundamental que tem dentro dele universidades de prestígio como Fudan e Tongji. Conhecido por sua fusão de patrimônio industrial histórico e inovação moderna, a área concentra-se no desenvolvimento de indústrias criativas e de alta tecnologia na região.

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🇨🇳 Shenzhen, 2° parada - Entramos de fato na China, e eu quase não entrei! 🤣Demorei na imigração, fui a última, apelei p...
26/03/2026

🇨🇳 Shenzhen, 2° parada - Entramos de fato na China, e eu quase não entrei! 🤣

Demorei na imigração, fui a última, apelei para um sorriso simpático e o guarda me liberou! 😬

SZ, de vila pesqueira nos anos 80 a uma das maiores potências do tech do mundo, após ser transformada pelo governo em Zona Econômica Especial da China com investimentos robustos especialmente concentrados nos últimos 25 anos, hoje ela reúne mais de 18 milhões de habitantes e simboliza crescimento acelerado, inovação e urbanização, onde a idade média é de cerca de 32 anos, sendo uma das cidades mais jovens e dinâmicas do mundo. ✨

Durante meu pouco tempo “turistando” encontrei uma cidade imensa, avenidas largas, arranha-céus por todos os lados, infraestrutura de ponta, muita gente circulando, muita luz, muita motinho e bike, lojas e mais lojas de eletrônicos, restaurantes, cor e barulho – não dá nem para acreditar que até perto dos anos 2.000, SZ era uma vila pesqueira. 🤩

Por lá visitei hubs de inovação, lojas especializadas em robôs, conheci startups onde seus produtos e serviços tem soluções criativas com alta tecnologia e IA sendo comercializados na China e no mundo (mas que querem, e muito, vir para o Brasil – olha a oportunidade gente!)
Vi desde câmeras inteligentes, passando pela prancha de snowboard mais leve do mundo, chegando a robôs inteligentes que até lutam! E foi nessas visitas que aconteceu o maior surto coletivo da viagem, segundo Dani Krutman – metade da Missão comprou um massageador que funciona via app e percorre sozinho o seu corpo inteiro, e é claro, que eu garanti o meu! 💆

Mas sem dúvida o ponto alto dos dias em SZ foi a visita completa na Huawei: Fomos recebidos na Flagship Store da Huawei, e logo após conhecer as novidades da marca que vão desde celulares e tablets, a devices, carros e tecnologia para casa e escritório, fomos ao Huawei SongshanLake conhecer o Campus de R&D, bem como o Sports Health Laboratory. Conhecer a forma de pensar dos fundadores e gestores da Huawei me acrescentou muito, é INACREDITÁVEL! 🔝

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“Chicken or pasta?”🐔 🍝 : essa pergunta me deixa tão feliz numa viagem. Sinal de que você sobreviveu ao aeroporto e agora...
24/03/2026

“Chicken or pasta?”🐔 🍝 : essa pergunta me deixa tão feliz numa viagem. Sinal de que você sobreviveu ao aeroporto e agora é só comer, dormir e acordar no destino. Ou, no caso da China… no meio dele. 
Começa aqui os posts sobre os dias intensos na China. Vai ter de tudo: história, dados, conexões, descobertas, impressões. Não tudo, porque é impossível, mas o suficiente. Se algo te despertar curiosidade, curte o post, comenta e me chama para um café. ☕
1ª parada: Hong Kong🇭🇰, ex-colônia britânica devolvida à China em 1997, hoje é uma das regiões mais densas e cosmopolitas do mundo, com cerca de 7,5 milhões de habitantes. Um lugar cultura asiática e não asiática se misturam de um jeito único, entre arranha-céus, mercados de rua e um ambiente peculiar.
Cheguei 2 dias antes da Missão China, onde representei a Orere e Lis Solutions, a convite do Arena Hub com a ABSG, começar oficialmente, e tive meu primeiro desafio: explorar sozinha. Ansiedade? Sim. Mas também aquela vontade de ir lá e fazer acontecer; e fiz! ✨
Caminhei pela cidade entre a ilha e o continente, passei pela Ave. of Stars, vi a estátua do Bruce Lee, admirei o Victoria Harbour, fui na Central & Mid-Levels Escalators, à Mong Kok e seus mercados, teve até tempo de ir à menor Disneyland do mundo. ❤️
Dia 08 de março, Dia Internacional da Mulher, começou a Missão: Dia de conhecer os 20 integrantes e a equipe da ABSG e HS presencialmente. Como seria essa interação? Afinal, quem me conhece sabe do meu jeitinho delicado de ser né? 🙈
1° resposta: um jantar incrível, típico chinês, e uma energia coletiva que já mostrou que esse grupo seria um dos grandes diferenciais da jornada. 🍀

HK Visitas: Um susto de conexão🌀
📍 Universidades, centros de pesquisa, governo, indústria e mercado, todos conectados, com um objetivo comum: inovar com base em ciência de ponta e sempre olhando para pessoas.
🎯 Tecnologias que unem neurociência, biohacking, genética, dados, comportamento e aplicação prática em produtos/serviços reais: Parece, mas não é ficção - Quer exemplos?
 ✔️ Já pensou poder aliviar os sentimentos ruins usando ciência em um equipamento com apenas 20 minutos de aplicação? Já temos 
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Sim, o post está saindo com um breve atraso, mas por um motivo nobre: embarquei para uma imersão intensa na China, quase...
10/03/2026

Sim, o post está saindo com um breve atraso, mas por um motivo nobre: embarquei para uma imersão intensa na China, quase que um intercâmbio de Governança no mesmo dia do acontecimento tema deste post. Agora, que tive um tempo para me dedicar a este relato especial, cá estou, afinal é hora de celebrar o início de um ciclo extraordinário!

No dia 04 de março, realizamos a 1ª Reunião Ordinária da Comissão de Pessoas do de 2026. Este ano, tenho a honra de estar como Coordenadora do grupo, mais uma vez. Grupo potente, composto por 40 talentos inenarráveis, profissionais que são verdadeiros vetores de transformação no mercado, fomento à governança e gestão ética de pessoas.

Ao lado das minhas vices, e Chris Melchiades,um triunvirato focado em entregas de alto valor. Estar à frente desta CT é uma baita responsabilidade que assumimos com total segurança e entusiasmo, sabendo que a força desse coletivo reverberará em todo o nosso ecossistema, e com o objetivo de retornar à altura que esse grupo merece.

Meu agradecimento especial ao IBGC, Karina Tagata, Livia e toda a equipe de comissões, além de Valéria Café e Luiz Martha pela confiança na minha gestão e compromisso.

Às pessoas que compõem nossa CT, veteranos e novos integrantes: vocês são o motor dessa inteligência coletiva. Que 2026 seja um ano de produção intelectual densa e conquistas que transformem nossa sociedade.

Preparem-se, porque 2026 será um ano de impacto real e muito conteúdo robusto!

Iniciamos hoje a Missão China que vai durar 10 dias com visitas à lugares incríveis como Universidades, Investidoras, Em...
09/03/2026

Iniciamos hoje a Missão China que vai durar 10 dias com visitas à lugares incríveis como Universidades, Investidoras, Empresas, Centros de tecnologia, Complexos esportivos e muito mais. ✨

Vamos passar por Hong Kong, Shenzhen e Shangai com essa turma incrível que o Arena Hub uniu, através de uma parceria inédita com a ABSG - AquaBloom International Sports Technology Group. ✔️

Sem dúvida serão dias de aprendizado, troca e muita novidade. Verei coisas inimagináveis, e depois, vou compartilhar por aqui. 💛

🇨🇳

“Gestão de pessoas falha, está saindo caro? 5 motivos sem rodeios” Quando a insatisfação das pessoas, equipes e o turnov...
26/02/2026

“Gestão de pessoas falha, está saindo caro? 5 motivos sem rodeios”

Quando a insatisfação das pessoas, equipes e o turnover explode, o problema quase nunca é somente o valor do salário, existem muitos mais camadas.
Então segue aqui, sem rodeios, os motivos mais comuns que encontro nas empresas familiares que realizo consultoria:

1>> Falta de clareza sobre papéis: Organograma e descrição de cargos incompletas, confusas ou só “de gaveta”, bem como regras de relacionamento, conduta, avaliações, promoções e demissões rasas e que muitas vezes não saem do papel

2>> Ausência de feedback estruturado: A área de cafezinho ou o corredor não são os lugares ideais para troca com as pessoas que trabalham com você. É comum em empresas familiares, que o ambiente como um todo seja mais “orgânico”, entretanto, existem pautas que precisam ser estruturadas, transparentes, equânime e assertivas, inclusive com os familiares que são funcionários (as)

3>> Crescimento profissional inexistente: Esse ponto é supersensível em empresas familiares e precisa de uma lupa minuciosa e apoio de pessoas independentes e externas para que a jornada de crescimento de todos (as) seja factível, justo e com governança

4>> Falta de reconhecimento: Pode parecer “mimimi”, mas não é! E nem sempre o reconhecimento precisa vir acompanhado com remuneração, existem formas diferentes e muito incentivadoras, além de criativas e diversas

5>> Líderes despreparados: Outro ponto muito sensível, principalmente em empresas familiares, e para tal, correlacionado com o item 3 a nossa lista, é recomendável o apoio de profissionais externos e independentes no desenvolvimento e avaliação dessas pessoas, para que seja real e justo

O melhor: todos são pontos tratáveis e com retorno rápido.

E você: Já olhou para esses pontos na sua organização?

“IA: assunto hype ou prática no seu dia-a-dia?"⏩ Como a IA já está economizando tempo na gestão de pessoas e processos n...
10/02/2026

“IA: assunto hype ou prática no seu dia-a-dia?"

⏩ Como a IA já está economizando tempo na gestão de pessoas e processos nas pequenas e médias empresas

A IA não substitui pessoas e nem a gestão de pessoas, equipes e processos, mas ela acelera, otimiza e escala - e muito!

E você: Já usa a IA na sua rotina empresarial para além de consultas de textos, criação de posts e central de dúvidas?

Quer saber como pequenas e médias empresas já estão usando IA?

Segue aqui como alguns clientes Lis Solutions já estão usufruindo dessa ferramenta:

✔️ Gestão de pessoas: Triagem inicial de currículos, rascunho de descrição de cargos, análise de aderência cultural, preparação de etapas de entrevista, planejamento de treinamento

✔️ Gestão de processos: Automatização do atendimento ao cliente, classif**ação e resposta automática de e-mails, previsão de demanda e estoque, automatização de tarefas administrativas como contas a pagar e receber e conciliação bancária, análise de dados de curva de receita, vendas, margem de produtos e tendências de vendas

✔️ Gestão de riscos: Inadimplência, risco no fluxo de caixa, validação de novos processos, análise de fornecedores

Gostou das dicas e exemplos?

📣 Isso reduz tempo, custo e improviso e deixa a sua equipe focada no que importa: Gestão estratégica, resiliente e inovadora

🗣️ Gestão de pessoas e equipe: Assim que termino de montar a equipe dos sonhos, alguém pede demissão e tenho que começar...
04/02/2026

🗣️ Gestão de pessoas e equipe: Assim que termino de montar a equipe dos sonhos, alguém pede demissão e tenho que começar tudo de novo... Você já passou por isso? Sim ou com certeza?

Então esse post é para você! “Atração e retenção: ações de impacto em 30 dias”
Para pequenas e médias empresas não existe nada mais caro do que contratar errado: realizar todo o processo de contratação, embarcar, treinar e depois ter que demitir ou a pessoa pedir demissão demanda tempo, recursos financeiros e saúde mental e emocional das equipes envolvidas.

E como podemos na rotina adotar ações que podem mitigar esse processo tão complicado, dolorido e cansativo? Aqui vão 4 ações simples que implemento em empresas e que geram impacto real em 30 dias:

⏩Pesquisa de clima: Comece por uma micro pesquisa de clima com 5 perguntas, caso você não tenha uma – Se tiver, faça, refine, colete informação e analise periodicamente

⏩Plano de reconhecimento simples: Financeiro e não financeiro, transparente, ágil, contundente e eficiente

⏩Definição de 3 indicadores de desempenho claros, bem escritos, explicados e todas as pessoas possam acompanhar – Uma sugestão: Tenha dois gerais e um por áreas

⏩Reuniões de feedback estruturadas quinzenais: Nada de ser uma reunião para marcar a próxima reunião hein?

Parece básico, e é! E quando vira rotina, o ambiente muda completamente.

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Rua Fritz Lang, 56/casa 2
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05343-060

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