Qual é o horário de funcionamento?

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Ozai Contábil

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13/08/2025

💡 Empregador, você conhece todos os impactos do novo Crédito do Trabalhador na sua empresa?

Este programa traz benefícios, mas também responsabilidades e riscos que não podem ser ignorados.

👉 Confira as 7 perguntas que toda empresa precisa saber para evitar problemas na folha de pagamento.

⚠️ Não deixe para depois: mantenha sua empresa em dia e evite passivos trabalhistas!

Quer ajuda para entender como se preparar? Comente aqui ou envie uma DM que a gente te orienta!

Conte com a nossa equipe de especialistas (11) 5581-1032

30/07/2025

Empresário, você está preparado para as mudanças fiscais de 2025?

A emissão de cupons fiscais eletrônicos segue obrigatória, mas as regras mudaram e estão mais rígidas.

🚨 Erros simples podem gerar multas de até R$ 5 mil e até bloqueio da inscrição estadual.

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O que mudou:

- Integração obrigatória com sistemas de gestão (ERP)

- Tabelas NCM e CFOP atualizadas

- Validação em tempo real pela SEFAZ

- Penalidades mais severas por não conformidade.

👉 Se sua empresa ainda usa processos manuais ou sistemas desatualizados, é hora de agir.

Na Ozai Contábil, ajudamos sua empresa a se adequar às novas exigências com tecnologia, agilidade e segurança fiscal.

📞 Entre em contato e saiba como podemos facilitar sua rotina contábil e proteger o seu negócio.

26/02/2025

🎭𝐂𝐚𝐫𝐧𝐚𝐯𝐚𝐥: feriado ou ponto facultativo?

Com a proximidade do Carnaval, empregadores e trabalhadores frequentemente têm dúvidas sobre a obrigatoriedade da folga neste período.

De acordo com o advogado Aloísio Costa Junior, especialista em Direito do Trabalho, é essencial compreender a diferença:

✔️ 𝐅𝐞𝐫𝐢𝐚𝐝𝐨: O trabalho só é permitido com folga compensatória ou pagamento em dobro.

✔️ 𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐟𝐚𝐜𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨: Cabe ao empregador decidir se haverá expediente, sem exigência de remuneração adicional.

𝐍𝐨 𝐬𝐞𝐮 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨, o Carnaval é considerado feriado? Para esclarecimentos sobre questões contábeis e trabalhistas, entre em contato com a Ozai Contábil. 📞 (11) 5584-1032

24/02/2025

🚨 Novo recurso da Receita Federal promete acabar com fraudes no CPF! Veja como proteger o seu 🚨

A Receita Federal lançou a ferramenta Proteção do CPF para garantir que seus dados pessoais não sejam usados indevidamente em quadros societários de empresas.

✅ 𝐂𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥: protege MEI, Inova Simples e todos os tipos jurídicos

✅ 𝐒𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐬 𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐨: reversível pelo Portal Nacional da Redesim ou Serviços Digitais da Receita Federal

✅ 𝐀𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐟á𝐜𝐢𝐥: Logue com sua conta GOV.BR.

Com mais de 155 milhões de brasileiros habilitados, esta é uma nova era para a segurança digital no Brasil!

📞 Quer entender como isso afeta a sua empresa ou MEI? Fale com a Ozai Contábil pelo (11) 5584-1032!

21/02/2025

𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐋𝐞𝐢 𝐩𝐨𝐝𝐞 𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐫 𝐚𝐥í𝐪𝐮𝐨𝐭𝐚 𝐝𝐨 𝐈𝐓𝐂𝐌𝐃 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝟖% 𝐞𝐦 𝐒ã𝐨 𝐏𝐚𝐮𝐥𝐨!

A Codecon/SP discutiu o Projeto de Lei (PL) 7/2024, atualmente em tramitação na Alesp, que propõe uma progressão no cálculo do Imposto sobre a Transmissão Causa Mortis e Doação de Quaisquer Bens ou Direitos (ITCMD).

Com a aprovação da Reforma Tributária (Emenda Constitucional 132/2023), os Estados perderam parte da autonomia tributária, e o ITCMD pode ganhar destaque como fonte de arrecadação estadual.

O PL 07/2024, de autoria do deputado estadual Antonio Donato (PT/SP), sugere a aplicação da progressividade de alíquotas sobre o quinhão hereditário ou doação, podendo variar de 2% a 8%. Atualmente, o imposto é de 4%.

𝐌𝐮𝐝𝐚𝐧ç𝐚𝐬 𝐧𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐫𝐚𝐬 𝐝𝐨 𝐈𝐓𝐂𝐌𝐃:

- Progressividade das alíquotas, semelhante ao sistema do Imposto de Renda.

- Para bens móveis, títulos e créditos, a competência tributária passa para o Estado de domicílio do de cujus ou do doador.

Possibilidade de cobrança de bens de brasileiros residentes no exterior, mediante aprovação de Lei Complementar.

Nos Conformes recupera R$ 9 bilhões O Programa de Conformidade Fiscal da Sefaz/SP, "Nos Conformes", recuperou R$ 9 bilhões desde sua implementação em 2018. No período de abril a setembro de 2024, mais de 16 mil contribuintes foram atendidos.

Destaque para a autorregularização de contribuintes optantes pelo Simples Nacional, que arrecadou R$ 14,5 mil em dois meses. A prática tem sido amplamente incentivada por Paulo Ribeiro Pacello, subsecretário-adjunto da Sefaz/SP.

𝐅𝐢𝐦 𝐝𝐚 𝐆𝐈𝐀 𝐞 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚çã𝐨 𝐝𝐨 𝐈𝐂𝐌𝐒:

O parcelamento do ICMS das vendas de dezembro em duas parcelas mensais foi autorizado pelo governo estadual, uma medida importante para o equilíbrio financeiro das empresas.

A Guia de Informação e Apuração do ICMS (GIA) será extinta em 1º de janeiro de 2026, conforme a Portaria SER 2/2025.

Balcão de Defesa do Contribuinte A ferramenta da FecomercioSP continua recebendo demandas para tratamento de problemas tributários envolvendo ICMS, IPVA, ITCMD e outros tributos estaduais.

Fique atento às mudanças tributárias e ao impacto nas suas finanças. Precisa de orientação contábil?

Entre em contato com a Ozai Contábil pelo telefone (11) 5584-1032 e conte com especialistas para te ajudar!

20/02/2025

Você Sabe o Que Fazer em Caso de Acidente de Trabalho?

Acidentes de trabalho podem acontecer em qualquer empresa. Saber como lidar com essas situações é fundamental para proteger seus colaboradores e evitar complicações legais.

O que fazer?

✅ Atendimento médico imediato

✅ Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ao eSocial

✅ Fornecimento da CAT ao colaborador e sindicato

✅ Registro completo do acidente

✅ Informar aos órgãos competentes, quando necessário.

📌 Reflexos no Contrato de Trabalho:

- Garantia provisória de emprego por 12 meses após o fim do auxílio

- Pagamento pelo INSS a partir do 16º dia de afastamento

Manutenção do FGTS durante o afastamento.

Ao retornar, é obrigatório realizar exame médico e acompanhar a readaptação para garantir segurança e produtividade.

🔗Confira o conteúdo completo no nosso Blog: https://www.ozai.com.br/o-que-devo-fazer-quando-ocorre-um-acidente-de-trabalho/

⚠ Precisa de orientação especializada para lidar com acidentes de trabalho? Entre em contato com a OZAI Contábil pelo telefone (11) 5584-1032 e tenha a tranquilidade de uma assessoria completa.

18/02/2025

🚨 Mudança importante no bloqueio de imóveis pela Justiça: veja o que mudou

Desde 14 de janeiro, os juízes brasileiros podem bloquear apenas os bens necessários para cobrir o valor da dívida, graças à nova Central Nacional de Indisponibilidade de Bens (CNIB) 2.0.

📌 O que muda?
Antes, todos os imóveis ligados ao CPF/CNPJ eram bloqueados. Agora, a Justiça pode restringir apenas o bem que represente o valor da dívida, liberando o restante para negociação e transações imobiliárias.

⚖️ Benefícios:
• Maior eficiência para juízes, tabeliães e advogados
• Mais transparência em transações imobiliárias
• Menos impactos para empresas e pessoas físicas com grande patrimônio

Quer entender como essas mudanças afetam você ou sua empresa?

📞 Estamos aguardando o seu contato: (11) 5584-1032!

17/02/2025

🚨 𝐀𝐭𝐞𝐧çã𝐨, 𝐄𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬á𝐫𝐢𝐨𝐬! 🚨 O Novo Modelo de CNPJ Chega em 2026! Está Preparado?

A partir de julho de 2026, todas as novas inscrições de CNPJ terão um novo formato alfanumérico. Mas fique tranquilo, os CNPJs já existentes não sofrerão alterações – os números atuais continuam válidos!

Com o crescimento acelerado das empresas no Brasil, o formato numérico atual, de 14 dígitos, está quase no limite. Para garantir a continuidade das emissões, a Receita Federal vai adotar um padrão misto: letras e números nas 12 primeiras posições e as últimas duas permanecem como números.

𝐍𝐨𝐯𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐨 𝐝𝐨 𝐂𝐍𝐏𝐉 𝐚𝐥𝐟𝐚𝐧𝐮𝐦é𝐫𝐢𝐜𝐨:

🔹 8 primeiras posições (alfanuméricas): Identificação da raiz do CNPJ

🔹 4 seguintes posições (alfanuméricas): Ordem do estabelecimento

🔹 2 últimas posições (numéricas): Dígitos verificadores

Para os empresários e profissionais contábeis, entender essa mudança é crucial para garantir conformidade e prestar o melhor serviço aos clientes.

Está preparado para a transição?

Entre em contato com a Ozai Contábil para garantir que sua empresa esteja pronta para essa mudança!

📞 Ligue agora para (11) 5584-1032 e tire todas as suas dúvidas!

14/02/2025

Empresas têm até 28 de fevereiro para preencher o 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭ó𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫ê𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥!

Empresas com 100 ou mais empregados já podem enviar informações sobre critérios remuneratórios e ações para promover diversidade e parentalidade compartilhada, conforme a Lei de Igualdade Salarial.

📅 𝐏𝐫𝐚𝐳𝐨: 3 a 28 de fevereiro, pelo Portal Emprega Brasil, na aba dos empregadores.

Os dados serão usados para o 3º Relatório de Transparência Salarial, que será disponibilizado pelo MTE no dia 17 de março. As empresas deverão avaliar seus resultados e, se necessário, incluir explicações.

Até 31 de março, os resultados devem ser publicados nas plataformas digitais da empresa.

Para mais detalhes, consulte a Instrução Normativa do MTE Nº 6, de 17 de setembro de 2024, e o tutorial de preenchimento do relatório no Portal Emprega Brasil.

🔍 Precisa de suporte para enviar o relatório? Entre em contato com a Ozai Contábil pelo telefone 📞 (11) 5584-1032

13/02/2025

📢 𝐑𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐓𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭á𝐫𝐢𝐚 𝐞 𝐋𝐨𝐜𝐚çã𝐨 𝐝𝐞 𝐈𝐦ó𝐯𝐞𝐢𝐬: 𝐎 𝐐𝐮𝐞 𝐕𝐨𝐜ê 𝐏𝐫𝐞𝐜𝐢𝐬𝐚 𝐒𝐚𝐛𝐞𝐫!

A LC 214/25 trouxe mudanças significativas ao instituir o IBS e a CBS, que substituirão P*S e Cofins. Para o setor de locação de imóveis, há um regime transitório opcional, que pode ser vantajoso tanto para pessoas jurídicas quanto físicas.

🔹 𝐐𝐮𝐞𝐦 𝐩𝐨𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐫?

Empresas do setor imobiliário, holdings patrimoniais e locadores podem optar por alíquotas reduzidas e garantir previsibilidade tributária nos contratos.

🔹 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐢𝐬 𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐧𝐬:

✅ Alíquota reduzida de 3,65% para locações com contratos firmados até 16/01/2025

✅ Previsibilidade tributária, essencial para contratos de longo prazo

✅ Evita aumento de carga tributária com a implementação total da CBS e IBS.

Essa transição pode representar uma economia significativa. Por isso, é essencial avaliar os contratos de locação e garantir a melhor estratégia tributária para seu negócio.

💡 A OZAI Contábil pode te ajudar! Nossa equipe está pronta para orientar sua empresa sobre as melhores escolhas tributárias diante da nova reforma. Entre em contato e saiba como minimizar impactos e otimizar sua carga tributária!

📲 Fale conosco: (11) 5584-1032.

12/02/2025

🚨 Empresas Estão Sendo OBRIGADAS a Implementar Planos de Saúde Mental! Você Está Preparado?

A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024.

Os riscos psicossociais envolvem fatores relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais no ambiente laboral, como metas excessivas, jornadas prolongadas, ausência de suporte, assédio moral, conflitos interpessoais e falta de autonomia. Esses fatores podem desencadear estresse, ansiedade, depressão e outros problemas de saúde mental nos trabalhadores.

Com a nova atualização, os empregadores terão que identificar e gerenciar esses riscos como parte das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores. Dados da OMS (Organização Mundial da Saúde) indicam que 15% dos adultos em idade laboral já sofreram com algum transtorno mental, e no Brasil, os transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamento do trabalho.

A coordenadora-geral de Fiscalização em Segurança e Saúde no Trabalho, Viviane Forte, explica que a NR-1 já determinava o controle de todos os riscos no ambiente laboral, mas a atualização esclareceu a necessidade de incluir explicitamente os riscos psicossociais.

O Ministério do Trabalho esclarece que a norma não exige a contratação de psicólogos ou outros profissionais fixos. No entanto, as empresas podem recorrer a consultores especializados para auxiliar na identificação e avaliação desses riscos, especialmente em situações mais complexas.

A fiscalização ocorrerá de forma planejada e por meio de denúncias, com prioridade para setores com alta incidência de adoecimento mental, como teleatendimento, bancos e estabelecimentos de saúde. Auditores-fiscais verificarão aspectos da organização do trabalho, afastamentos por doenças como ansiedade e depressão, além de realizar entrevistas com trabalhadores e analisar documentos para identificar possíveis riscos psicossociais.

Você sabia que a sua empresa precisa se adaptar a essa nova norma? Entre em contato com a Ozai Contábil e saiba como garantir a conformidade e proteger a saúde dos seus colaboradores. 💼💡

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