07/08/2026
Horas extras são uma das principais fontes de conflito trabalhista no Brasil — e muitas vezes o problema não é má-fé, mas falta de informação. ⚠️
Veja o que diz a CLT em 2026:
📌 Limite: no máximo 2 horas extras por dia
📌 Adicional mínimo: 50% sobre a hora normal em dias úteis
📌 Domingos e feriados: adicional mínimo de 100%
📌 Banco de horas: permitido, mas exige acordo escrito. O prazo para compensar é de até 6 meses (acordo individual) ou até 12 meses (acordo coletivo)
📌 Horas extras habituais entram no cálculo de FGTS, férias e 13º salário
Para o empregador: registrar corretamente o ponto é obrigatório para empresas com mais de 20 funcionários — e mesmo as menores devem manter controle para se proteger em caso de ação trabalhista.
Qualquer dúvida sobre folha de pagamento e direitos trabalhistas, é só chamar a gente.
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