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Espíndola Contadores

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Brasil
São José, SC
Espíndola Contadores

Escritório de contabilidade especializado em empresas de pequeno e médio porte

18/05/2026

Deu pra ler o que estava escrito?

Até o menino Ney sabe que contabilidade é com a Espíndola Contadores! 🤣🙌🏻

15/05/2026

Divulgada a alíquota da CBS.

10/05/2026

Feliz Dia das Mães!

Hoje celebramos aquelas que são sinônimo de amor, força, cuidado e dedicação.

Mães que acolhem, ensinam, inspiram e transformam o mundo com gestos simples e grandiosos.

A todas as mães, nossa admiração e gratidão por serem exemplo de coragem, carinho e amor incondicional.

Que neste dia especial vocês recebam todo o amor, reconhecimento e carinho que merecem.

Feliz Dia das Mães para todas as mães! ❤️

Vocês são a base, o abraço seguro e a luz que ilumina tantos caminhos. ✨

03/05/2026

A saída inesperada de um sócio pode desestabilizar qualquer negócio, não é mesmo? 🚪

Na vida Empresarial, a gestão de crises como essa é crucial para a saúde e continuidade da empresa. Entender os passos legais e estratégicos a serem tomados é fundamental para proteger seus interesses e os do empreendimento.

✅ Verifique o Contrato Social: Este documento deve prever as condições de saída, como aviso prévio, cálculo de haveres e proibições de concorrência.

✅ Avalie a Apuração de Haveres: Calcule o valor da participação do sócio que se retira, observando o método e o prazo estabelecidos em contrato ou na lei.

✅ Regularize a Alteração Contratual: Formalize a saída perante os órgãos competentes (Junta Comercial, Receita Federal) para evitar problemas futuros.

✅ Considere um Acordo de Não Concorrência: Proteja sua empresa de práticas desleais por parte do ex-sócio.

Lidar com a saída de um sócio exige planejamento e conhecimento jurídico para evitar conflitos e prejuízos. Não deixe que a incerteza comprometa o futuro da sua empresa.

Precisa de orientação especializada para navegar por essa situação? Entre em contato conosco e garanta a segurança jurídica do seu negócio. 💼

03/05/2026

A saída inesperada de um sócio pode desestabilizar qualquer negócio, não é mesmo?

No dia a dia Empresarial, a gestão de crises como essa é crucial para a saúde e continuidade da empresa. Entender os passos legais e estratégicos a serem tomados é fundamental para proteger seus interesses e os do empreendimento.

✅ Verifique o Contrato Social: Este documento deve prever as condições de saída, como aviso prévio, cálculo de haveres e proibições de concorrência.

✅ Avalie a Apuração de Haveres: Calcule o valor da participação do sócio que se retira, observando o método e o prazo estabelecidos em contrato ou na lei.

✅ Regularize a Alteração Contratual: Formalize a saída perante os órgãos competentes (Junta Comercial, Receita Federal) para evitar problemas futuros.

✅ Considere um Acordo de Não Concorrência: Proteja sua empresa de práticas desleais por parte do ex-sócio.

Lidar com a saída de um sócio exige planejamento e conhecimento jurídico para evitar conflitos e prejuízos. Não deixe que a incerteza comprometa o futuro da sua empresa.

Precisa de orientação especializada para navegar por essa situação? Entre em contato conosco e garanta a segurança jurídica do seu negócio. 💼

01/05/2026

Feliz dia do trabalhador!

16/04/2026

A maior mudança tributária das últimas décadas.

A Reforma Tributária não é apenas mais uma alteração legal, é a maior transformação do sistema de tributos no Brasil nas últimas décadas.

Estamos passando por uma reestruturação completa da forma como consumimos e recolhemos tributos, com impacto direto em empresas, contadores e empreendedores.

📊 O que torna essa reforma tão relevante:

➡️ Substituição de tributos tradicionais
➡️ Novos modelos de apuração e partilha de receitas
➡️ Transição gradual, com efeitos já perceptíveis
➡️ Mudanças que influenciam preço, caixa e competitividade

👉 Entender cada etapa dessa reforma não é diferencial, é essencial para a saúde tributária do seu negócio.

01/04/2026

A distribuição de lucros na sua empresa gera dúvidas?

No universo empresarial, a retirada de lucros desproporcional é um tema que frequentemente causa questionamentos entre sócios. É comum que um dos sócios dedique mais tempo e esforço à empresa, e a simples divisão baseada nas quotas pode não refletir essa realidade, gerando insatisfação e, por vezes, conflitos. A boa notícia é que existem mecanismos legais para ajustar essa distribuição de forma justa e transparente.

1️⃣ Analise o Contrato Social: Verifique se o documento já prevê formas de remuneração extra ou critérios de distribuição de lucros que considerem a dedicação e o trabalho efetivo de cada sócio.

2️⃣ Estabeleça Acordo de Sócios: Este é um instrumento poderoso para detalhar regras de governança, incluindo a distribuição diferenciada de lucros, performance e responsabilidades.

3️⃣ Remuneração por Pró-Labore: Diferencie o pró-labore (remuneração pelo trabalho) da distribuição de lucros (rendimento do capital), ajustando o primeiro de acordo com a contribuição de cada um.

4️⃣ Consulte Especialistas: Para garantir que todas as cláusulas estejam em conformidade com a legislação e protejam os interesses de todos, a orientação contábil é fundamental.

Com planejamento e assessoria adequada, é possível criar um modelo de distribuição que valorize a contribuição individual e promova a equidade na sua sociedade. C
Se a sua empresa precisa de clareza e segurança na distribuição de lucros, fale conosco. Estamos aqui para ajudar a construir relações societárias mais justas e transparentes.

01/04/2026

A distribuição de lucros na sua empresa gera dúvidas? 🧐

No universo empresarial, a retirada de lucros desproporcional é um tema que frequentemente causa questionamentos entre sócios. É comum que um dos sócios dedique mais tempo e esforço à empresa, e a simples divisão baseada nas quotas pode não refletir essa realidade, gerando insatisfação e, por vezes, conflitos. A boa notícia é que existem mecanismos legais para ajustar essa distribuição de forma justa e transparente.

✅ Analise o Contrato Social: Verifique se o documento já prevê formas de remuneração extra ou critérios de distribuição de lucros que considerem a dedicação e o trabalho efetivo de cada sócio.

✅ Estabeleça Acordo de Sócios: Este é um instrumento poderoso para detalhar regras de governança, incluindo a distribuição diferenciada de lucros, performance e responsabilidades.

✅ Remuneração por Pró-Labore: Diferencie o pró-labore (remuneração pelo trabalho) da distribuição de lucros (rendimento do capital), ajustando o primeiro de acordo com a contribuição de cada um.

✅ Consulte Especialistas: Para garantir que todas as cláusulas estejam em conformidade com a legislação e protejam os interesses de todos, a orientação contábil é fundamental.

Com planejamento e assessoria adequada, é possível criar um modelo de distribuição que valorize a contribuição individual e promova a equidade na sua sociedade. 💼

Se a sua empresa precisa de clareza e segurança na distribuição de lucros, fale conosco. Estamos aqui para ajudar a construir relações societárias mais justas e transparentes.

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27/03/2026

O que significa não cumulatividade na Reforma Tributária?

Na nova lógica do sistema, o imposto não se acumula ao longo da cadeia produtiva.

⚖️ Como funciona na prática

➡️ Cada empresa paga tributo apenas sobre o valor que adiciona
➡️ O imposto pago nas etapas anteriores gera crédito
➡️ Evita-se o efeito de imposto sobre imposto
➡️ Reduz distorções e insegurança jurídica

🔎 O resultado esperado é mais transparência, menos distorções e preços mais justos, desde que a apuração e o aproveitamento dos créditos sejam feitos corretamente.

👉 Não cumulatividade não elimina tributos, mas muda profundamente a forma de cobrar e planejar.

Endereço

Avenida Marechal Castelo Branco, 65, Torre A, Sala 202, Ed. Kennedy Towers, Campinas/São José
São José, SC
88101020

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