11/06/2026
Desde 26 de maio, está em vigor a atualização da NR-1, que ampliou as exigências relacionadas à saúde e segurança no trabalho.
🔸Com a mudança, as empresas passaram a ter a obrigação de identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais que possam impactar a saúde mental dos trabalhadores.
Entre os fatores que devem receber atenção estão:
✅ assédio moral e sexual
✅ excesso de pressão por metas
✅ jornadas prolongadas
✅ falhas de comunicação
✅ situações que possam gerar sofrimento emocional no ambiente de trabalho
📍A nova regra reforça a importância da prevenção e exige que as organizações adotem medidas para promover ambientes de trabalho mais saudáveis.
⚠️ O descumprimento da norma pode resultar em autuações e multas.
Sua empresa já está preparada para essa atualização?
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